株式会社スパイスボックス (Spicebox, Inc.)

博報堂DYグループ初のデジタルエージェンシーとして2005年に設立。デジタル領域における生活者の「エンゲージメント」を軸としたコミュニケーション設計を強みとしています。SNSやデータ分析を活用したコンテンツ企画、PR、広告運用までをワンストップで提供。デジタルとリアルを横断した新しいコミュニケーションの形を追求する、クリエイティブとテクノロジーが融合した企業です。

https://www.spicebox.co.jp/

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概要

事業内容

・コミュニケーションデザイン（生活者のインサイトに基づいた戦略立案）・ソーシャルメディアマーケティング（SNSを活用したPR・拡散施策）・コンテンツ制作・クリエイティブ（動画、Webサイト、体験型イベント等）・データ解析・ソーシャルリスニング（独自のツールを用いたトレンド分析）・メディアプランニングおよび運用型広告の実行

スケジュール

締切済エントリー（学年不問）申込期限 2026-07-02その他
株式会社スパイスボックス (Spicebox, Inc.)
広告プランニングの仕事体験（2days）
参照テキストに学年の指定がないため0（学年不問）として処理

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

対象：2026年3月までに国内外の大学・大学院を卒業・修了予定の方（全学部全学科）勤務地：東京本社（港区赤坂）初任給：月給334,000円〜（固定残業代含む、2024年度実績）選考時期：例年3月〜6月頃に本選考が集中。インターンシップ経由の早期選考あり。

こんな方におすすめ

・SNSや最新のデジタルトレンドに敏感な人・「なぜこの広告は流行ったのか？」を分析するのが好きな人・若いうちから大きな裁量を持って、企画から実行まで関わりたい人・広告業界を志望しつつも、よりデジタルやデータに近い領域で働きたい人・ロジカルな思考と、遊び心のあるアイデアの両方を発揮したい人

募集職種

プロデューサー（営業・企画）、コンテンツディレクター（制作）、ソーシャルメディアプランナー、データアナリスト、コミュニケーションデザイナー

出身大学

慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、東京大学、一橋大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、立命館大学、同志社大学、武蔵野美術大学、多摩美術大学など（全国の国公私立大学および美術大学）

選考フロー

マイページ登録 → エントリーシート提出 → 適性検査（Webテスト） → 1次面接 → 2次面接 → ワークサンプル（課題提出）および面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

論理性と情熱の両立が求められます。博報堂グループの中でも「デジタル・ソーシャル」に特化した独自の立ち位置を理解し、なぜ総合代理店ではなくスパイスボックスなのかを明確にする必要があります。面接では「自分がこれまでに何に夢中になり、どう行動したか」という主体性が重視されます。また、SNSトレンドやデジタル広告に対する鋭い視点、既存の枠組みを疑う「アンボックス（常識を壊す）」姿勢を示すエピソードが非常に高く評価される傾向にあります。

面接でよくある質問

Q. 「デジタルコミュニケーション」を通じて、社会や生活者にどのような変化をもたらしたいですか？＋

A. 単なる広告の配信ではなく、生活者が自ら動きたくなるような「エンゲージメント」の創出に重きを置いた回答が評価されます。具体的なSNSの事例などを挙げ、情報の受け手がポジティブな感情を抱く仕組みをどう作りたいか、自分の価値観と紐付けて話すのがポイントです。

Q. 博報堂などの総合代理店や、他のデジタルエージェンシーではなく、なぜスパイスボックスなのですか？＋

A. 「少数精鋭で若手から裁量があること」「デジタルを起点に表現の制限なく動けること」「データに基づきつつも感性を重視する社風」など、同社固有の強みを具体的に挙げる必要があります。事業規模の大きさよりも、変化の速さや個人の介在価値に魅力を感じていることを伝えると効果的です。

Q. これまでに既存のルールや常識に対して疑問を持ち、自分なりに行動を変えた経験はありますか？＋

A. 同社が掲げる「UNBOXING TOMORROW」の精神に合致するかを問う質問です。大きな出来事でなくても構いませんが、「なぜ疑問を持ったのか（思考プロセス）」と「どう改善したか（行動の再現性）」を論理的に説明し、変化を恐れない姿勢を示すことが重要です。

Q. あなたが最近気になった広告やSNSキャンペーンと、その理由を教えてください。＋

A. 単に「面白い」だけでなく、どのようなターゲットに、どんな文脈で届き、結果としてどのような行動（シェアや購買）変容が起きたかを分析的に話すことが求められます。プロの視点を持とうとする意欲が評価されます。

Q. チームで動く際、意見が対立した時にどのように振る舞いますか？＋

A. プロデューサー職など、多くのステークホルダーを巻き込む職種が多いため、調整力と誠実さが求められます。自分の意見を押し通すのではなく、共通のゴールを再定義し、納得感のある合意形成を図った具体的なエピソードを話すと、実務への適性が高いと判断されます。

通過しやすい志望動機

共感とエンゲージメント重視型

広告の在り方に対する独自の課題意識があり、実体験に基づいた「エンゲージメント」への理解が評価されるパターンです。

「一方的に情報を押し付ける広告ではなく、生活者が共感し、自ら広めたくなるようなコミュニケーションをデザインしたい」と考え、貴社を志望します。私は学生時代のイベント運営において、SNSを活用した集客を行いましたが、単なる告知よりも「参加者の声」を可視化した投稿の方が圧倒的に反応が良いことを実感しました。デジタル領域で国内有数の実績を持ち、生活者のインサイトを深く掘り下げる貴社で、企業と生活者の新しい絆を作るプロデューサーになりたいと考えています。

クリエイティブ×データ融合型

論理的思考力と、デジタルエージェンシーとしての技術的強みをリンクさせており、即戦力としてのポテンシャルを感じさせる構成です。

「データに基づいた緻密な戦略と、人々の心を動かすクリエイティブを融合させたい」という思いから貴社を志望します。現在のデジタル広告は効率が重視される一方で、本質的なブランド体験が損なわれていると感じることがあります。ソーシャルリスニングを通じた独自の分析手法を持ち、データから導き出された確かな文脈でクリエイティブを届ける貴社の手法に強く感銘を受けました。論理的な思考力を活かし、確実性と意外性を両立させた施策を打ち出したいです。

若手の挑戦環境と変革志向型

社風（カルチャーフィット）を重視した内容であり、成長意欲と主体性が同社の求める人物像に合致していると判断されます。

「変化の激しいデジタル業界で、自らも変化し続けながら新しい価値を創出したい」と考え、貴社を志望します。説明会を通じて、年次に関わらずアイデアが尊重され、失敗を恐れずに挑戦できる文化があることを知りました。私はゼミでの研究活動において、前例のない調査手法を取り入れ成果を出した経験があり、既成概念に縛られない「アンボックス」の姿勢に深く共感しています。博報堂グループの基盤がありつつも、ベンチャー気質を併せ持つ貴社で、業界のスタンダードを塗り替える仕事に携わりたいです。