株式会社令和トラベル

「あたらしい旅行を、デザインする。」をミッションに掲げる、デジタルトランスフォーメーション（DX）を駆使したトラベルテック・スタートアップです。海外旅行予約アプリ「NEWT（ニュート）」を運営し、アナログな工程が多い旅行業界において、スマホ一つで完結する滑らかな顧客体験の提供を目指しています。シリアルアントレプレナーである篠塚孝哉氏によって2021年に創業されました。

https://www.reiwatravel.co.jp/

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概要

事業内容

海外旅行予約アプリ「NEWT（ニュート）」の企画・開発・運営。スマートな操作性とデザイン性を両立した予約プラットフォームの提供により、従来の店舗型やWeb型の旅行予約における煩雑さを解消。また、宿泊施設、航空券の調達からツアー企画までを一貫して行い、DXによるコスト削減と高品質な顧客体験を両立させています。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

対象：新卒（大学生・院生）、中途採用、インターン。勤務地：東京都渋谷区（リモート・出社のハイブリッド運用あり）。報酬：スキル・経験に基づき決定、ストックオプション制度あり。選考時期：通年採用を実施。求める人物像：自律駆動型で、高い目標に対して自ら手段を考え抜き、実行し続けられるプロフェッショナル。

こんな方におすすめ

・スタートアップ特有のスピード感と変化を楽しめる人・旅行が大好きで、旅行業界の仕組み自体を変えたい熱意がある人・オーナーシップを持って、自分の手でプロダクトや組織をグロースさせたい人・デザインやテクノロジーによる社会課題の解決に関心がある人

募集職種

エンジニア（iOS/Android/Web）、プロダクトマネージャー、デザイナー、マーケティング、カスタマーサクセス、セールス、コーポレート（人事・経理・広報）

出身大学

慶應義塾大学、早稲田大学、東京大学、一橋大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、海外大学など（特定の学閥はなく、実力主義の採用傾向）

選考フロー

カジュアル面談（任意） → エントリー → 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → リファレンスチェック → 内定

面接対策

面接では「プロフェッショナリズム」と「バリューへの共感」が非常に重視されます。既存の旅行大手ではなく、なぜ今トラベルテックのスタートアップなのか、という問いに対して、市場の負（アナログな不便さ）をどう解決したいかという自身の視点を整理しておく必要があります。また、創業者が掲げる『令和トラベルのDNA』を理解し、不確実な状況下でも自律的に動いた経験を、論理的かつ情熱を持って話すことが評価に繋がります。逆質問では事業成長へのコミットメントを示す質問が好まれます。

面接でよくある質問

Q. なぜ今のタイミングで、敢えて「海外旅行」のスタートアップを選んだのですか？＋

A. 市場の回復期にあるチャンスと、業界のDXが遅れている現状を分析し、自分のスキルが最も大きな社会的インパクトを与えられる領域であるという確信を、論理的な根拠（市場データや自身の体験）を交えて伝えると評価されます。

Q. 令和トラベルのバリュー（DNA）の中で、最も自信を持って体現できるものは何ですか？＋

A. 「Customer First」や「Full Ownership」など、特定のバリューを選び、それを実際の行動（前職や学業、プロジェクト等）でどのように体現し、どのような成果を出したかを具体的に話すことで、再現性を示してください。

Q. NEWT（ニュート）をより良くするために、あなたならどこを改善しますか？＋

A. ユーザー目線でアプリやサービスを徹底的に使い込んだ上で、具体的な課題（UI/UX、機能、ラインナップ等）を指摘し、それを解決するためのアイデアを提案できると、事業理解度と当事者意識が非常に高く評価されます。

Q. 10名程度のチームで意見が対立した際、どのように合意形成を図りますか？＋

A. 個人の主観ではなく、常に「ミッションの達成」や「顧客の利益」に立ち返って議論を整理できる、プロフェッショナルなコミュニケーション能力が問われます。過去の具体的なチーム経験をベースに回答してください。

Q. 入社後、最短でどのような成果を出せると考えていますか？＋

A. 自身の強みと、現在会社が抱えているフェーズの課題を接続させ、即戦力として貢献できる領域を具体的に提示してください。謙虚さよりも、自分のバリューを明確に定義し、提示する姿勢が好まれます。

通過しやすい志望動機

業界DX・顧客体験の革新への貢献

業界の課題を実体験に基づき特定し、自らのスキルをどう活かしてミッションに貢献するかを明確に述べている点が評価されます。

私は、アナログな工程が多く残る海外旅行業界を、テクノロジーの力でアップデートしたいと考え、貴社を志望しました。自身の海外旅行経験において、予約から現地でのサポートまでが分断されており、ユーザー体験が最適化されていないことに強い課題感を持っていました。貴社の「NEWT」は、デザインとデータの力を活用し、究極の顧客体験を追求しています。前職で培ったデータ分析スキルと、顧客の潜在ニーズを汲み取る力を活かし、旅行の準備から帰国後までを滑らかにつなぐ「あたらしい旅行の形」を共に創り上げたいと考えています。

圧倒的な成長環境と経営陣への共感

組織のレベルの高さに気圧されず、むしろその環境を求めているという高い成長意欲と、フルオーナーシップの姿勢が評価されます。

シリアルアントレプレナーである篠塚氏をはじめとする、高い志とプロフェッショナリズムを持ったチームで挑戦したいと考え志望しました。私は、変化の激しい環境でこそ最大化される自身のパフォーマンスを、最も難易度の高い「旅行×テック」という領域で試したいと考えています。貴社は創業期から高い目標を掲げ、スピード感を持って事業を拡大しています。そのような環境下で、単なる一担当者としてではなく、事業をグロースさせるパートナーとして、全社的な視点を持って泥臭く実行し、会社を一段上のフェーズに引き上げる役割を担いたいと考えています。

ミッション「あたらしい旅行を、デザインする」への共感

会社のビジョンに対する抽象的な共感に留まらず、自身の価値観と接続させ、どのような未来を作りたいかの意志が伝わる点が評価されます。

貴社の掲げる「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションに深く共感しました。旅行は単なる移動や宿泊ではなく、人生を豊かにする「体験」そのものであると信じています。従来の旅行代理店の枠を超え、デジタルの力で誰もがもっと気軽に、もっとスマートに世界へ飛び出せる社会を作りたいという貴社のビジョンは、私の理想とする社会の姿と一致しています。持ち前のクリエイティビティを活かし、既存の常識に縛られない新しい旅行のインターフェースやサービスをデザインすることで、世界中の人々が海外旅行を身近に感じられる未来を実現したいです。