株式会社タイミー

「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開する企業です。2018年のサービス開始から急成長を遂げ、2024年7月に東証グロース市場へ上場。働きたい時間と働いてほしい時間をマッチングさせるスポットワーク市場のパイオニアとして、労働力不足という社会課題の解決を目指しています。若手に大きな裁量を与える挑戦的な社風が特徴です。

https://corp.timee.co.jp/

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概要

事業内容

「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「Timee（タイミー）」の企画・開発・運営。履歴書や面接なしで最短1時間から働ける仕組みを提供。また、スポットワークを入り口に長期雇用へ繋げる「タイミーキャリアプラス」や、ワーカーのスキルを可視化するバッジ機能など、労働市場における「はたらく」のインフラ構築に向けた多角的なサービスを展開しています。

スケジュール

締切済インターン（2028卒）申込期限 2026-06-30その他
株式会社タイミー
28卒プロダクト職（エンジニア）選考直結インターンシップ応募締切
6月末締切予定。実際の開発チームに1ヶ月間帯同する有償就業型インターン（時給1,800円〜2,600円）の選考エントリー窓口です。

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

対象：2026年3月までに大学・大学院を卒業・修了予定の方（27卒、28卒向けイベントも実施あり）。勤務地：東京本社（汐留）、および全国の各拠点（札幌、仙台、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡など）。報酬：初年度想定年収5,000,000円〜（能力・実績により決定）。勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 9:30〜16:30）、標準労働時間8時間。

こんな方におすすめ

・社会貢献性の高いプロダクトを自らの手で大きくしたい方・若いうちから裁量権を持ち、圧倒的なスピード感で成長したい方・未完成な組織や仕組みを「自ら作る」ことにやりがいを感じる方・チームで目標を達成する「オールスクラム」の文化を好む方

募集職種

総合職（営業職、企画職、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、経営企画、新規事業）、エンジニア職（バックエンド、フロントエンド、アプリ、インフラ、データ）

出身大学

慶應義塾大学、早稲田大学、一橋大学、東京大学、青山学院大学、明治大学、法政大学、立教大学、同志社大学、関西大学、岡山大学、金沢大学、福島大学、鹿児島大学、佐賀大学など（全国の国公私立大学より幅広く採用）

選考フロー

エントリー → 書類選考 → 人事面接 → 適性検査（Webテスト） → 現場面接（1〜2回） → 複数回の面談（リクルーター面談・相互理解） → 最終面接（自分史プレゼン含む） → 内定

面接対策

タイミーの面接では、ミッション・ビジョンへの深い共感と、4つのバリュー（理想ファースト、オールスクラム、バトンツナギ、やっていき）を体現できるかが最重視されます。特に「やっていき（自ら動き、粘り強く挑戦する姿勢）」が評価の鍵です。最終面接では「自分史」を用いたプレゼンを求められることが多く、自身の価値観の形成プロセスや、困難に直面した際の意思決定の基準が問われます。単なるスキルアピールではなく、「なぜタイミーでなければならないのか」を社会課題解決の視点から語り、未完成な組織を自ら作り上げる当事者意識を示すことが通過のポイントです。論理的思考力に加え、チームのために泥臭く行動できる「オールスクラム」の精神を感じさせるエピソードが好まれます。

面接でよくある質問

Q. なぜ数ある企業の中で、タイミーという「スキマバイト」の領域で働きたいのですか？＋

A. タイミーが単なるマッチングアプリではなく、働くことを通じて個人の可能性を広げる「インフラ」を目指している点に触れ、自身の原体験や価値観とミッションがいかに結びついているかを論理的に説明することが重要です。

Q. これまでの人生で、最も高い目標を掲げ「やっていき（泥臭くやり抜く）」を体現した経験を教えてください。＋

A. 結果の凄さだけでなく、困難に直面した際の思考プロセスや、周囲を巻き込みながら完遂した具体的な行動（再現性）を伝えます。タイミーのバリューに沿った姿勢があるかを見られています。

Q. タイミーのサービスを実際に利用してみて、改善すべき点はどこだと思いますか？＋

A. ユーザー（ワーカー）と事業者（クライアント）双方の視点を持ち、プロダクトの現状を冷静に分析できているかを確認しています。「使いやすさ」だけでなく、事業成長に繋がる視点で建設的な提案ができると高く評価されます。

Q. チームで動く際に、意見が対立した場合はどう対処しますか？＋

A. バリューの一つである「オールスクラム」の観点から、個人の感情ではなく「チームの成功のために何がベストか」を軸に議論できる姿勢を示します。他者を尊重しつつ、目的達成のために誠実に向き合った経験を話しましょう。

Q. 5年後、タイミーでどのような影響を社会に与えたいですか？＋

A. 現在のスキマバイト領域に留まらず、タイミーが描く将来像（労働インフラとしての進化）を理解した上で、自身のキャリアビジョンを重ね合わせます。企業の成長スピードに負けない自己成長意欲をアピールすることがポイントです。

通過しやすい志望動機

ミッション・社会課題解決への共感

企業のミッションと自身の原体験を深く結びつけ、事業の社会的意義を自分の言葉で語れている点が評価されます。

私は「誰もが自分の可能性を最大限に発揮できる社会」を実現したいと考え、貴社を志望します。学生時代、地方でのボランティア活動を通じて、深刻な労働力不足が地域の活力を奪っている現状を目の当たりにしました。貴社は単なる労働力のマッチングに留まらず、「はたらく」という体験を通じて個人のスキルを可視化し、次のステップへ繋げる仕組みを構築されています。既存の労働市場の常識を覆し、社会のインフラとして新たな価値を創造しようとする貴社の姿勢に強く感銘を受けました。私自身の「泥臭く課題に向き合う力」を活かし、ワーカーと事業者の双方が豊かになれる未来を創り上げたいです。

成長環境と手触り感のある事業開発

ベンチャー特有の成長スピードや裁量権を求める姿勢が、タイミーの「理想ファースト」「やっていき」の文化と合致しています。

圧倒的なスピード感で市場を切り拓く貴社において、事業の最前線で介在価値を発揮したいと考え志望しました。私はこれまでのインターン経験から、仕組みが出来上がった組織よりも、変化を楽しみながら自ら仕組みを創り出す環境に身を置きたいと考えています。貴社は上場後もなお「第二創業期」のような熱量を持ち、次々と新規事業や機能改善を打ち出しています。若手から大きな裁量を持ち、事業の成長を肌で感じながら試行錯誤できる環境は、私の「高い目標に対して理想から逆算し、主体的に動く」という強みを最も発揮できる場所だと確信しています。

プロダクト愛とユーザー視点での貢献

実際のユーザー体験に基づいた具体的な志望動機であり、プロダクトへの深い理解と貢献意欲の高さが伝わります。

一人のユーザーとして貴社のサービスに救われた経験から、今度は提供側としてサービスの価値を最大化したいと考え志望しました。初めて利用した際、履歴書不要で即座に働ける手軽さだけでなく、勤務後の相互レビューによって自分の働きが認められる喜びを感じました。この体験は私の働くことへのネガティブなイメージを払拭してくれました。しかし、現状のスポットワークにはまだ「単純作業」というイメージも根強く、更なる活用の余地があると考えています。現場で得たユーザーとしての視点を活かし、クライアントへのコンサルティングを通じて、より高度なマッチングや長期的なキャリア支援へと繋がる提案をしていきたいです。