スミセイ情報システム株式会社 (SLC)

住友生命グループのIT戦略を一手に担うユーザー系システムインテグレーターです。生命保険業務における大規模・高品質なシステム開発を主軸に、コンサルティングから保守・運用までを一貫して提供。近年はAIやデータ利活用などの最新技術を積極的に導入し、保険DXの推進やグループ外へのソリューション提供も行っています。

https://www.slc.co.jp/

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概要

事業内容

・住友生命保険相互会社の基幹業務システムの企画、開発、保守、運用・住友生命グループ各社のシステムソリューション提供・一般企業、金融機関向けのITコンサルティングおよびシステム開発・最先端IT（AI、クラウド、データ分析等）を活用した新規ビジネスの創出とDX推進

スケジュール

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あと5日本選考（学年不問）申込期限 2026-07-07その他
スミセイ情報システム株式会社 (SLC)
SLC SUMMER INTERNSHIP エントリー締切
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※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

・募集対象：2026年3月に大学・大学院を卒業・修了予定の方（全学部全学科対象）・勤務地：大阪（大阪市中央区）、東京（新宿区、東京都多摩市等）・初任給：学部卒約235,000円、修士了約250,000円（2024年度実績目安、各種手当除く）・諸手当：通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当等・休日休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇等

こんな方におすすめ

・安定した経営基盤の中で、腰を据えてITスキルを磨きたい方・ユーザー（顧客）と直接コミュニケーションを取り、ニーズを形にしたい方・「生命保険」という社会貢献度の高いビジネスに関わりたい方・チームワークを重視し、周囲と協力してプロジェクトを進めるのが好きな方・充実した研修制度のもと、文系未経験からでもエンジニアを目指したい方

募集職種

ITスペシャリスト（システムエンジニア職）

出身大学

大阪大学、神戸大学、早稲田大学、慶應義塾大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学などの全国の国公立・私立大学

選考フロー

エントリー → エントリーシート（ES）提出 → Webテスト（SPI等） → 1次面接（グループまたは個人） → 2次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

ユーザー系SIerとして「ユーザー（住友生命の職員や顧客）に寄り添い、課題を解決する姿勢」が強く求められます。ITスキルへの意欲はもちろんですが、それ以上に論理的思考力と、チームで円滑に仕事を進めるための協調性・コミュニケーション能力が重視される傾向にあります。面接では「なぜ保険なのか」「なぜユーザー系なのか」という問いに対し、自身の経験に基づいた説得力のある回答を準備することが重要です。社風として誠実で穏やかな社員が多いため、ハキハキとした挨拶と、相手の話を丁寧に聞く姿勢、そして着実に物事を進める責任感をアピールすると評価に繋がりやすいです。

面接でよくある質問

Q. 多くのIT企業がある中で、なぜユーザー系SIerである弊社を志望するのですか？＋

A. 「ユーザーとの距離の近さ」と「一気通貫の関わり」を軸に答えるのが効果的です。メーカー系や独立系との違いを理解した上で、最上流から保守まで長期間システムに責任を持ち、事業の成長をITで支えたいという熱意を、具体的な実体験（サークルやアルバイトでの改善活動など）に紐付けて話すと評価されます。

Q. チームで動く際に、意見が対立した場合はどのように対処しますか？＋

A. 個人の主張を押し通すのではなく、共通のゴールを再確認する姿勢が評価されます。「まずは相手の意見の背景をヒアリングし、論点を整理した上で、データや客観的な事実に基づいた折衷案を提示する」といった、客観性と協調性を兼ね備えた行動の再現性を伝えてください。

Q. 生命保険というドメイン（領域）に対してどのような印象を持っていますか？＋

A. 「人の一生を支える公共性の高い事業」という社会的意義と、「長期にわたる信頼関係」が必要なビジネスであることを理解しているかが見られます。ITの力で保険をより身近にし、顧客の安心をどう支えたいかという、事業内容への関心の高さを示すことがポイントです。

Q. これまでに最も苦労した経験と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋

A. 結果の凄さよりも、プロセスと学びが重視されます。課題をどのように分析し、どんなアクションを起こしたのか、その過程で周囲をどう巻き込んだのかを具体的に説明してください。失敗から何を学び、それが仕事でどう活かせるかまで言及できると、成長意欲が高いと判断されます。

Q. 入社後、具体的にどのようなエンジニアになりたいと考えていますか？＋

A. SLCでのキャリアパス（プロジェクトマネージャー、ITスペシャリストなど）を把握した上で、5年後・10年後のビジョンを語ります。単に「技術を磨きたい」だけでなく、「業務知識と技術を融合させて、ユーザーに最適な提案ができる専門家になりたい」といった、同社のビジネスモデルに即した貢献イメージを伝えてください。

通過しやすい志望動機

ユーザー系SIerとしての当事者意識と社会貢献

自身の経験を「ITによる課題解決」に結びつけ、ユーザー系ならではの「距離の近さ」と「社会的責任」を論理的に構成している点が評価されます。

「ITの力で人々の生活を根底から支えたい」という想いから貴社を志望します。私は塾講師のアルバイトで、事務作業の効率化のために共有シートを導入し、講師が授業に集中できる環境を作った経験から、ITの持つ課題解決力に魅了されました。数あるIT企業の中でも、住友生命グループという強固な基盤を持ち、ユーザーと直接対話をしながら「本当に必要なシステム」を追求できる貴社の環境に惹かれています。特に、生命保険という人の一生に関わる責任の大きなビジネスをITで支えることは、社会に対して大きな影響を与えられると感じています。入社後は、ユーザーの要望を汲み取るコミュニケーション能力と、粘り強く課題に向き合う姿勢を活かし、安心で便利な社会インフラとしてのシステム構築に貢献したいと考えています。

専門性とチームワークによる成長環境

会社の教育体制や社風への共感を示しつつ、自身の「チームで動く姿勢」が同社の開発スタイルに適合することをアピールできています。

「専門性を磨きながら、チームで一つの目標を達成する」という私の軸に、貴社の社風が合致していると考え志望いたしました。大学のゼミでは、異なる専門を持つ学生同士で協力し、一つの論文を書き上げた際に、多角的な視点から物事を考える重要性を学びました。貴社は住友生命のシステム開発を通じて高度な業務知識と技術力を蓄積しており、教育制度も非常に充実していると伺っています。特に、上流工程から下流工程まで一貫して関わることで、技術だけでなくビジネスの視点も養える点に魅力を感じています。穏やかでありながらもプロ意識の高い社員の方々と共に、変化の激しい保険業界において、最新技術を活用した次世代のシステムづくりに挑戦し、自分自身も技術者として着実に成長していきたいです。

保険DXを通じた新たな価値創造

業界の動向（DX）を把握した上で、SLCが取り組む新しい領域への関心を示し、自身の学習意欲と貢献意欲を具体化している点が優れています。

IT技術を駆使して「保険」の価値をアップデートし、よりパーソナライズされた安心を届けたいと考え、貴社を志望します。現在、保険業界はデジタルトランスフォーメーションの過渡期にあり、膨大なデータをどう活用するかが鍵となっています。貴社は長年蓄積された住友生命のデータを活用し、AI導入やモバイルアプリの刷新など、新しい顧客体験を創造する最前線に立っています。私はプログラミングの学習を通じて、既存の仕組みをより良くすることに喜びを感じてきました。貴社のエンジニアとして、基幹システムの安定稼働という守りのITと、新技術による攻めのITの両面に携わりたいです。ユーザーの声に耳を傾けながら、技術を手段として「お客様にとっての使いやすさ」を追求し続けたいと考えています。