株式会社極洋

1937年創業の総合食品メーカー。「海から、食卓へ」を合言葉に、水産事業、加工食品事業（冷凍食品・缶詰）、常温事業、物流事業を展開しています。特に「寿司ネタ」や「えび」において業界屈指のシェアを誇り、グローバルな調達力と開発力を武器に、水産資源の持続的な活用と世界の食卓への供給を担っています。水産大手3社の一角として、少数精鋭で若手から裁量を持って働ける社風が特徴です。

https://www.kyokuyo.co.jp/

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概要

事業内容

水産・食品・常温・物流の4つの事業を展開。主力の水産事業では世界中から水産物を調達・販売するほか、加工食品事業では家庭用・業務用の冷凍食品を製造。常温事業では「極洋」ブランドの缶詰を手がけ、物流事業では超低温冷蔵倉庫による保管・配送を担っています。特に「寿司ネタ」のラインナップは業界トップクラスであり、国内外の回転寿司チェーン等に広く供給しています。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

対象：大学・大学院を卒業予定の方。募集職種：総合職（水産・食品営業、海外営業、開発、品質管理、生産管理、管理部門など）。勤務地：本社（東京）、各支社（札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡）、海外拠点、工場、研究所。初任給：2024年度実績で約23万円〜（大卒）。福利厚生：独身寮・社宅制度、退職金、育児・介護休業、階層別研修、通信教育支援など。

こんな方におすすめ

・魚や「食」に対して強い興味・関心がある人・若いうちから大きな金額を動かし、裁量を持って働きたい人・グローバルな舞台で活躍したい人（海外調達・営業）・粘り強く、現場での泥臭い仕事も厭わないタフな人・変化の激しい環境で、自ら考えて行動することにやりがいを感じる人

募集職種

水産営業, 食品営業, 海外営業, 開発, 品質管理, 生産管理, 管理部門（人事、総務、財務、法務等）

出身大学

東京海洋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、法政大学、日本大学、近畿大学、鹿児島大学、北海道大学、水産大学校など（全国の国公私立大学・大学院）

選考フロー

マイページ登録・エントリー → 書類選考（ES） → Webテスト（SPI） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

「なぜ水産業界なのか」「その中でなぜ極洋なのか」という問いに対する明確な差別化が求められます。競合他社と比較し、水産への純度が高いことや、少数精鋭で一人ひとりの担当範囲が広い点に触れると評価されやすいです。面接では誠実かつ明るい振る舞いが好まれ、水産現場特有の泥臭さや不測の事態（相場変動や不漁など）にも動じない「ストレス耐性」と「柔軟性」を、過去の困難を乗り越えたエピソードを通じて示すことが重要です。また、グローバル展開に注力しているため、海外への挑戦意欲も高く評価されます。

面接でよくある質問

Q. 水産大手の中でも、なぜ極洋を志望しているのですか？＋

A. 他社が化学品や医薬品など多角化を進める中で、貴社は水産資源を軸とした事業展開にこだわっている点に魅力を感じたと伝えましょう。また「少数精鋭で若手から現場を任される環境」や「特定の商材（寿司ネタやえび）での強み」を具体的に挙げ、自分の成長環境として最適であることを論理的に説明してください。

Q. 入社後に携わりたい商材や職種は何ですか？＋

A. 単に「魚が好きだから」ではなく、「〇〇（例：えび）の調達を通じて日本の食卓の質を向上させたい」「海外営業として日本の魚食文化を世界に広めたい」など、事業内容に即した具体的なビジョンを述べましょう。その際、なぜその商材・職種に興味を持ったのか、自身の経験（留学、部活、アルバイト等）と結びつけると説得力が増します。

Q. これまでで最も困難だった経験と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋

A. 水産業界は自然や相場を相手にするため、思い通りにいかない状況が多々あります。そのため、予期せぬトラブルに対して自ら考え、周囲を巻き込んで泥臭く解決した経験を話すのがベストです。結果の素晴らしさよりも「どのように思考し、行動し続けたか」というプロセスの再現性が評価されます。

Q. 周囲と意見が対立した際、どのように対処しますか？＋

A. 営業や調達の現場では、仕入れ先や工場、顧客との板挟みになることが多いため、調整力が重視されます。自分の意見を押し通すのではなく、相手の立場や背景を理解した上で、共通のゴールを見つけて歩み寄ったエピソードを話してください。「粘り強いコミュニケーション能力」があることを印象付けるのがポイントです。

Q. 転勤や海外勤務、過酷な現場実習がある可能性もありますが、大丈夫ですか？＋

A. 単に「はい」と答えるだけでなく、新しい環境に適応することを楽しめる性格であることや、現場で現物に触れることの重要性を理解している姿勢を示しましょう。具体的な適応経験（引越しや未経験のコミュニティへの参加など）を添えると、覚悟が本物であると伝わりやすくなります。

通過しやすい志望動機

グローバルな調達と食の安定供給

自身の海外経験と企業の強み（垂直統合、少数精鋭）をリンクさせ、入社後の貢献イメージが明確である点が評価されます。

「世界中の美味しい魚を日本の食卓へ届け、人々の健康と笑顔に貢献したい」という思いから貴社を志望します。私は学生時代、東南アジアでのバックパッカー経験を通じ、現地の食資源が世界中に流通するダイナミズムを肌で感じました。一方で、気候変動による資源減少や価格高騰という課題も実感しました。水産資源を軸に垂直統合型のビジネスモデルを展開し、特に寿司ネタやえびなどの強みを持つ貴社であれば、安定した供給責任を果たせると確信しています。また、他社に比べ少数精鋭であるからこそ、若手のうちから世界の現場に赴き、現地のサプライヤーと信頼関係を築きながら調達に携われる環境に魅力を感じています。私の強みである「異文化適応能力」と「粘り強い交渉力」を活かし、不確実性の高い水産ビジネスにおいて、新たな価値を創造していきたいです。

「魚」の可能性を広げる製品開発・提案

社会的課題（魚離れ）に対する自分なりの問題意識と、企業の事業（加工・開発）を合致させており、志望度の高さが伝わります。

魚食文化の衰退を食い止め、手軽に魚を食べられる豊かな食生活を提案したいと考え、貴社を志望します。私は大学での栄養学の研究を通じ、魚の健康価値の高さに改めて感銘を受けました。しかし、周囲の友人は調理の手間や価格から魚を敬遠しており、このギャップを埋めたいと強く感じました。貴社は水産物の調達力だけでなく、冷凍食品や缶詰などの加工技術に長けており、現代のニーズに合わせた付加価値の高い商品を多数展開しています。特に、単なる「素材」としてだけでなく「ソリューション」として魚を提案する貴社の姿勢に共感しました。入社後は、現場で培われる確かな目利き力を養い、お客様の潜在的な不満を解決する新商品の開発や販売促進に挑戦したいと考えています。

人の魅力と少数精鋭の環境への共感

社風（人の魅力、裁量の大きさ）へのマッチングを強調し、自身の資質（行動力）が業界に適していることを示せています。

「人」を大切にし、個人の裁量が大きい貴社の社風に惹かれ志望いたしました。OB訪問を通じてお会いした社員の方々が、水産という正解のない難しい市場に対し、誇りを持って泥臭く、かつ楽しそうに挑戦している姿に強く心を打たれました。大手食品メーカーの中でも、一人ひとりが受け持つ責任の重さと、商談から物流まで一気通貫で関わることができる広範な業務範囲は、早期にプロフェッショナルとして成長したい私にとって理想的な環境です。私は体育会系の部活動で培った、困難な状況下でも目標達成のために足を止めない「行動力」を持っています。この強みを活かし、市場の変化をいち早く捉え、貴社の信頼されるブランドをさらに強固なものにするために貢献したいと考えています。