パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社

パナソニックグループのIT中核企業として、グループ内外へITソリューションを提供。家電・住宅・車載など多岐にわたる事業領域のシステム構築・運用を担い、DX推進を通じて「現場」の課題解決と社会貢献を目指しています。ユーザー系SIerとして、顧客のビジネスに深く入り込み、最上流工程から運用まで一貫して関われる点が大きな特徴です。

https://is-c.panasonic.co.jp/

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概要

事業内容

・パナソニックグループ全体のIT戦略策定・コンサルティング・グループ内各事業（家電、空調、食品流通、車載、インフラ等）向けシステムの企画、設計、開発、導入、保守、運用・グループ外企業（外販）へのITソリューション提供、クラウドサービス運営・DX（デジタルトランスフォーメーション）推進、データ活用基盤の構築

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・対象：大学・大学院を卒業予定の方（学部学科不問）・勤務地：大阪（門真市・大阪市）、東京（港区）など・給与：学部卒月給約250,000円、修士了月給約280,000円（※2024年度実績目安）・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、育児支援手当など・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなしの事業場あり）

こんな方におすすめ

・大規模なシステム開発やグローバルなプロジェクトに携わりたい方・「ユーザー系SIer」として、顧客（事業部門）に近い距離で仕事がしたい方・安定した経営基盤と、充実した研修・人財教育制度を重視する方・論理的思考力と誠実なコミュニケーション能力を兼ね備えている方

募集職種

システムエンジニア（SE）, ITコンサルタント, プロジェクトマネージャー（将来の候補）, インフラエンジニア, データサイエンティスト

出身大学

大阪大学、神戸大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、大阪公立大学、など全国の国公私立大学

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（SPI） → 一次面接 → 二次面接（現場マネージャー・人事） → 最終面接（役員） → 内定

面接対策

「素直な心」や「自律的な学び」を重視するパナソニックの社風が反映されています。面接では「なぜITか」に加え「なぜユーザー系SIerか」という問いへの明確な論理性が求められます。特にパナソニックという巨大なフィールドで何を実現したいか、技術をどう事業貢献に結びつけるかを具体的に語るのがポイントです。チームでの協力経験については、単なる成功談だけでなく、対立や困難をどう論理的・誠実な対話で乗り越えたかの再現性が高く評価されます。穏やかで誠実な受け答えを基本としつつ、主体的な行動力を示すエピソードを用意しましょう。

面接でよくある質問

Q. 多くのSIerがある中で、なぜパナソニックインフォメーションシステムズなのですか？＋

A. 「ユーザー系SIerとしての立ち位置」と「パナソニックの多様な事業領域」を紐づけて答えるのが有効です。外部ベンダーとしてではなく、内側からグループ全体のDXを支え、長期的に伴走できる点に魅力を感じていることを伝え、自分の成し遂げたいことが他社ではなく貴社でこそ実現できる理由を論理的に説明してください。

Q. チームで動く際に、意見が対立したらどう対処しますか？＋

A. 自身の感情ではなく「目的（ゴール）」に立ち返る姿勢が評価されます。相手の意見の背景を「素直な心」で聞き出し、共通の目的のためにどの案が最適かをデータや論理に基づき提案するプロセスを、過去の実体験を交えて具体的に回答してください。

Q. 入社後に携わりたい特定の事業領域や、解決したい課題はありますか？＋

A. パナソニックの広範な事業（家電、空調、車載、サプライチェーン等）を事前に研究し、具体的な関心を述べる必要があります。事業理解の深さと、ITを手段としてどう役立てたいかという課題解決意識の高さを示すことで、志望度の高さをアピールします。

Q. あなたの強みは、弊社のSEとしてどう活かせると考えていますか？＋

A. SEに求められる「傾聴力」「論理的思考力」「やり抜く力」のいずれかを、貴社の業務内容（上流工程での折衝や複雑なシステム運用）に結びつけます。自分のスキルが実務のどの場面で再現されるかを具体的にイメージして伝えてください。

Q. 挫折したり、大きな失敗をした経験と、そこから学んだことを教えてください。＋

A. 結果よりも「自省の深さ」と「改善行動」が見られています。失敗の原因を他責にせず、自分の何が不足していたかを冷静に分析し、その後の行動をどう変えたかという成長プロセスを強調することで、入社後の伸び代を示してください。

通過しやすい志望動機

ユーザー系SIerとしての徹底的な顧客志向

ユーザー系SIerの特性を理解し、自身の経験と結びつけて「内側から支える」意欲を論理的に示せている点が評価されます。

「顧客に最も近い立場で、真の課題解決に貢献したい」という思いから貴社を志望します。私は塾講師のアルバイトで、生徒の成績向上だけでなく、学習習慣の根本的な課題に向き合い改善した経験から、相手と長期的に伴走する重要性を学びました。IT業界の中でも、ユーザー系SIerとしてグループの事業に深く入り込み、最上流から運用まで一貫して関われる貴社であれば、技術を手段として顧客のビジネス成長を最大化できると考えています。特に、パナソニックの多様な事業領域から得られる膨大なデータを活用し、現場のオペレーションを劇的に進化させるDXを推進したいです。当事者意識を持って現場の声を拾い上げ、最適なソリューションを提供することで、世界中の人々の暮らしの向上に貢献したいと考えています。

パナソニックグループの広大なフィールドへの貢献

パナソニックというブランド・規模感を強みと捉え、自身の技術的背景をどう還元できるかが明確であるため、即戦力性と熱意が伝わります。

「日本を代表する製造業の変革をITで支え、社会に大きなインパクトを与えたい」と考え、貴社を志望します。私は大学で情報工学を専攻し、技術が社会基盤を支える可能性に魅力を感じました。貴社は、家電からBtoBソリューションまで多岐にわたるパナソニックグループのIT基盤を一手に担っており、その影響力は計り知れません。グループ全体の経営を可視化する基幹システムの構築や、最新のAI・IoT技術を用いた製造現場のスマート化など、挑戦できるフィールドの広さに強く惹かれました。私の強みである「未知の技術に対する学習意欲」を活かし、複雑なシステムを最適化することで、貴社のIT競争力を高め、ひいては日本のモノづくりの競争力強化に貢献したいです。

「物と心が共に豊かな社会」の実現と人財育成への共感

企業理念への深い共感を示しつつ、自身の成長と企業の発展をリンクさせて語ることで、社風とのマッチ度（カルチャーフィット）を強調できています。

貴社の「経営の神様」と称される松下幸之助氏の理念を根幹に据えつつ、ITという現代の武器でそれを体現しようとする姿勢に深く共感しました。私はサークル活動を通じて、個人の能力を最大限に引き出す環境作りが組織の成果に直結することを実感し、貴社の「人財」を大切にする文化に魅力を感じています。高度な専門性を備えたITプロフェッショナルとして成長できる研修制度や、多様なキャリアパスがある貴社で、自分自身を磨き続けたいと考えています。システムを作るだけでなく、それを使う「人」に寄り添い、パナソニックの製品・サービスを通じて人々の生活を豊かにしていく過程を、ITの側面からリードできる存在を目指します。