りそなグループ（りそなホールディングス）

国内最大の信託併営体制を持つリテール金融グループです。「銀行の常識を変える」を掲げ、24時間365日の即時振込や印鑑レス取引など、顧客視点の改革を推進。傘下にりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行を持ち、フルラインの信託・不動産機能を活用した高度なソリューション提供が強みです。メガバンクとも地方銀行とも異なる独自の立ち位置で、真の「リテールNo.1」を目指しています。

https://www.resona-gr.co.jp/

最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。掲載している画像は、企業公式HPに設定されているOGP画像（og:image）を取得し、当サイト側でキャッシュしたものです。削除のご要望がある場合は、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。

概要

事業内容

銀行業務（預金、融資、為替）、信託業務（資産運用、承継、不動産、年金など）、クレジットカード業務、ベンチャーキャピタル、保証業務などを含む金融サービス全般。商業銀行でありながら、住宅ローンや中小企業向け融資に加え、信託・不動産のプロフェッショナル機能をグループ内に内包していることが最大の特徴です。

スケジュール

No Image
あと1日エントリー（学年不問）申込期限 2026-07-03その他
りそなグループ（りそなホールディングス）
RESONA Professional Academy（アクチュアリー・クオンツ等）応募締切
学年不問

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

対象：大学卒業または大学院修了見込みの方。勤務地：全国各地（コースにより地域限定あり）。報酬：初任給は大卒260,000円、院卒280,000円（2024年4月実績）。諸手当、昇給年1回、賞与年2回。選考スケジュール：例年3月よりエントリー開始、6月選考解禁のスケジュールが一般的だが、インターン経由の早期選考も存在。

こんな方におすすめ

・お客様と長期的な信頼関係を築きたい人・銀行業務だけでなく、信託や不動産など幅広い知識を身につけたい人・「現状維持」よりも「変化・変革」を好む成長意欲のある人・メガバンクよりも、より個人や中小企業に寄り添った支援がしたい人

募集職種

ソリューション（法人・個人営業）、カスタマーサービス、本部専門職（マーケット、IT、DX、リスク管理、アセットマネジメントなど）

出身大学

東京大学、京都大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、埼玉大学などの全国の国公私立大学

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（SPI） → 1次面接（現場中堅社員） → 2次面接（課長・マネージャー級） → 3次面接（部長・人事級） → 最終面接（役員） → 内定

面接対策

りそなは「銀行の常識を壊す」姿勢を重視しており、既存の枠組みに捉われず挑戦できる主体性が評価されます。面接では「なぜメガバンクではなく、りそななのか」を非常に深く問われます。メガの規模感に対し、信託併営による「ワンストップソリューション」や、お客様に寄り添う「リテールへのこだわり」を自分の言葉で語ることが必須です。また、柔らかく丁寧な物腰の中にも、自分の考えを論理的に伝える「誠実さと芯の強さ」のバランスが好まれます。チームで成果を出した経験や、周囲と信頼関係を築いたエピソードを準備しましょう。

面接でよくある質問

Q. 数ある銀行の中で、なぜ「りそな」なのですか？メガバンクや地方銀行との違いをどう捉えていますか？＋

A. メガバンクの規模感よりも、お客様一人ひとりに深く入り込める「リテールへの強み」と、銀行業務に加えて信託・不動産機能を一気通貫で提供できる「独自性」に魅力を感じていることを伝えます。実体験として店舗に足を運んだ際の印象や、座談会での社員の姿勢など、具体性を持たせると高評価です。

Q. あなたが「銀行の常識」を変えるとしたら、どのようなことに挑戦したいですか？＋

A. 企業の「変革」という姿勢への理解を問う質問です。現状の課題（待ち時間、手続きの煩雑さ、デジタル化の遅れなど）に対し、自身の経験からくる「もっとこうなれば便利なのに」という顧客視点のアイデアを提案できると、会社の方向性と一致していると評価されます。

Q. これまでに困難に直面した際、どのように周囲と協力して乗り越えましたか？＋

A. 「信頼」が第一の金融業において、対人能力と誠実さを確認する質問です。単に問題を解決しただけでなく、周囲の意見をどう聞き入れ、どう調整したかという「再現性のある行動プロセス」を話すことで、組織内での適応力や営業現場での対話力を示します。

Q. 信託機能（資産承継や不動産など）を、銀行業務と併せて提供することのメリットは何だと思いますか？＋

A. 事業内容の理解度を確認しています。「お客様のライフステージ全般（誕生から相続まで）に寄り添い、窓口を一本化できることで、より深く多角的な提案ができる」といった、顧客視点のメリットを論理的に説明できると、業務への解像度が高いと見なされます。

Q. あなたの強みは、りそなでの業務（特に営業など）にどう活かせると考えていますか？＋

A. 自己分析と業務理解の紐付けです。例えば「傾聴力」なら、お客様の潜在的なニーズを引き出す際に活かせるとし、「粘り強さ」なら、長期的な信頼関係構築に不可欠であると繋げます。具体的な業務シーンを想像して答えることがポイントです。

通過しやすい志望動機

リテールNo.1と信託併営への共感

りそな独自の強みである「信託併営」と「顧客本位」の姿勢を具体的に結びつけており、事業モデルへの深い理解が示されています。

私は「人々の人生に寄り添い、真に必要とされる支援をしたい」という想いから、リテールに特化し、信託機能を自社で併せ持つ貴社を志望します。他行では別会社への紹介が必要な不動産や相続の相談も、貴社であればワンストップで、お客様の想いを途切れさせることなく形にできる点に強く惹かれました。インターンシップを通じて、社員の方々が「お客様のために何ができるか」を徹底的に考え抜く姿勢に触れ、私もその一員として、お客様のライフイベントを支えるベストパートナーになりたいと考えています。

変革精神と挑戦する社風への共感

企業のアイデンティティである「変革」と自身の経験をリンクさせており、社風への適合性と主体性が評価されるパターンです。

「銀行の常識を疑い、新しい価値を創造する」という貴社の変革姿勢に強く共感しています。キャッシュレス化やデジタルシフトが進む中、24時間365日の即時振込や、利便性を追求したアプリ開発など、常にお客様目線で業界をリードする姿勢に感銘を受けました。私は学生時代、サークルの運営において既存の非効率なルールを改善し、メンバーの満足度を高めた経験があります。この「現状に満足せず改善を求める姿勢」を活かし、貴社においても新しい金融サービスの形を模索し続けたいです。

地域貢献とリテール力の追求（埼玉りそな等）

地域貢献への意欲を、単なる憧れではなく「解決手段（多角的なソリューション）」とセットで語ることで、実務への意欲が伝わります。

地域経済の活性化に貢献したいと考え、圧倒的なシェアとリテール力を誇る貴社を志望します。特に、単なる融資に留まらず、ビジネスマッチングや承継支援など、多角的なソリューションで地域企業の成長に伴走できる点に魅力を感じています。座談会で伺った「お客様以上に、お客様の将来を考える」という言葉通り、深い信頼関係を築きながら、地域の未来を共に創っていく存在になりたいです。私の強みである「泥臭く努力し続ける力」を活かし、地域に根差した営業として貢献したいと考えています。