株式会社良品計画

「無印良品」の企画開発から製造、物流、販売までを一貫して行う小売企業です。「感じ良い暮らしと社会」の実現を目指し、衣服雑貨、生活雑貨、食品など幅広い商品を展開。近年は店舗を「地域のコミュニティセンター」と定義し、地域課題の解決や社会貢献に重きを置いた「第二創業」を推進しています。世界各地にも進出し、グローバルな視点で「商いを通じた社会貢献」を実践しています。

https://www.ryohin-keikaku.jp/

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概要

事業内容

「無印良品（MUJI）」ブランドの展開を中核とし、商品企画・開発・製造・流通・販売までを自社で行っています。衣服雑貨、生活雑貨、食品といったライフスタイル全般に関わる約7,000品目以上の商品を取り扱っています。また、キャンプ場運営、住宅販売（無印良品の家）、IDÉEブランドの展開、さらには自治体と連携した地域活性化プロジェクトや「移動販売車」による買い物支援など、商いを通じた社会課題解決事業も幅広く手掛けています。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

対象卒業年：2026年3月・2027年3月・2028年3月卒業予定の方、および30歳未満の既卒の方。勤務地：全国の各店舗（定時入社コースは全国転勤あり、地域限定コースは転勤なし）。初任給：月給273,900円（2026年度予定・定時入社コース）。賞与：年2回。諸手当：店長手当、赴任手当、家族手当、家賃補助など。通年採用を実施しており、入社時期も柔軟に選択可能です。

こんな方におすすめ

・無印良品の思想やデザイン哲学に心から共感している方・「地域のために何ができるか」を考え、社会貢献を仕事にしたい方・若いうちから店舗経営という大きな裁量を持って成長したい方・チームをまとめ上げ、多様な人と協力して目標を達成するのが得意な方・現場主義で、泥臭い業務からも学びを得て前向きに取り組める方

募集職種

総合職（店舗運営、店長候補、商品開発、企画、マーケティング、管理部門、物流、海外事業など）

出身大学

東京大学、京都大学、大阪大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、各地方国立大学、海外大学など（学歴フィルターは実質的になく、多様な大学から採用実績あり）

選考フロー

エントリー → 書類選考・Webテスト（玉手箱） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

「無印良品の思想（MUJIイズム）」への深い共感が最重視されます。単に製品が好きという理由だけでなく、「なぜ良品計画でなければならないのか」を、社会貢献や地域活性化の視点を交えて言語化することが不可欠です。また、初期キャリアは店舗配属となるため、現場での泥臭い努力やチームワークを厭わない姿勢、顧客視点の行動力が評価されます。面接では穏やかな雰囲気ながらも、「なぜ？」という深掘りに対して、自身の経験に基づいた「自律的な行動」を具体的に語れるように準備しましょう。

面接でよくある質問

Q. なぜ競合他社ではなく「良品計画」なのですか？＋

A. ブランドの思想（「これでいい」という価値観）への理解と、地域課題解決という社会的な役割に魅力を感じていることを伝えてください。単なる小売業としてではなく、プラットフォームとしての独自性に触れると評価されやすいです。

Q. 店舗での「個店経営」において、あなたならどのような店作りをしたいですか？＋

A. 画一的な店作りではなく、その地域の特性（高齢者が多い、学生が多いなど）を分析し、地域住民の役に立つ具体的な施策を提案してください。主体的に課題を見つけ、解決しようとする姿勢が重要です。

Q. チームで動く際に意見が対立した場合、どう対処しますか？＋

A. 店舗運営はチームワークが不可欠です。自分の意見を押し通すのではなく、相手の背景を理解し、共通のゴール（顧客満足や理念の体現）に立ち返って妥協点を見出した具体的なエピソードを話すと、再現性が高く評価されます。

Q. キャリアのスタートが店舗であることについて、どう考えていますか？＋

A. 「現場こそがお客さまの声を直接聞ける唯一の場所であり、本質的な課題を見出すために不可欠な期間」と前向きに捉える姿勢を示してください。将来本部で活躍するためにも現場知見が必要であるという論理構成が好まれます。

Q. あなたの強みを、入社後どのように活かせると考えていますか？＋

A. 主体性や粘り強さなど、店舗での課題解決に直結する強みを挙げてください。具体的に「スタッフを巻き込んで〇〇を改善する」「地域と連携してイベントを企画する」など、行動のイメージが湧く形で答えるのがポイントです。

通過しやすい志望動機

理念・思想への共感型

MUJIイズムを自分自身の体験（バックパッカー等）と結びつけ、思想レベルで共鳴していることが伝わるため、志望度の高さが評価されます。

私は「感じ良い暮らしと社会の実現」という貴社の理念に深く共感し、志望いたしました。現代は過剰な消費が溢れていますが、貴社の「これでいい」という簡素ながらも本質的な豊かさを提供する姿勢は、持続可能な社会に不可欠だと確信しています。私自身、バックパッカーとして各国の生活に触れた際、物の多さではなく心のゆとりが幸福に繋がることを実感しました。貴社に入社後は、まずは店舗の最前線でお客さま一人ひとりの暮らしに寄り添い、無印良品の思想を具現化したサービスを提供したいと考えています。将来的には、世界中の人々に「足るを知る」という価値観を広め、社会全体の生活の質を向上させることに貢献したいです。

地域活性化・社会貢献型

近年、良品計画が注力している「地域との共生」にフォーカスしており、企業の戦略的方向性と合致しているため高く評価されます。

「店舗を地域のコミュニティセンターにする」という貴社のビジョンに惹かれ、志望いたしました。私は大学時代、地方創生をテーマにしたゼミで、地域住民の交流の場が不足している課題を目の当たりにしました。貴社が推進している「つながる市」や地方自治体との連携事業は、単なる小売の枠を超えて、地域のインフラとして機能している点に強い可能性を感じています。私は入社後、店長としてその土地ならではの課題を掘り起こし、地域住民や地元の生産者の方々と協働して、街の活性化に繋がる店舗運営を行いたいです。商いを通じて地域課題を解決し、社会に貢献できる実感を持ちながら働きたいと考えています。

個店経営・成長意欲型

店長職を「経営」と捉え、主体的に動く姿勢を示している点が、求める人物像である「自律的な人財」に合致しています。

店長が経営者として裁量を持つ「個店経営」の仕組みに魅力を感じ、貴社を志望しました。私はアルバイト先で売上改善に向けた施策を自ら提案・実行し、成果を上げた経験から、現場の創意工夫が組織を動かす面白さを学びました。貴社は若手のうちから一店舗の経営を任せ、数値管理だけでなくチームビルディングや地域連携まで多岐にわたる経験ができる環境だと理解しています。自身の強みである「周囲を巻き込む行動力」を活かし、スタッフ全員が主体的に店作りに関われる環境を構築したいです。店舗での経験を積んだ後は、その現場知見を活かして商品開発やグローバルな店舗網の拡大に携わり、貴社の持続的な成長に貢献したいと考えています。