エーオンソリューションズジャパン株式会社

世界120カ国以上で展開するグローバルなプロフェッショナルサービスファーム、Aon（エーオン）グループの日本法人です。主に退職年金制度、福利厚生、健康経営、組織・人事などのコンサルティングを提供しています。データに基づいた高度な分析力と、グローバルネットワークを駆使したリスク管理ソリューションに強みを持ち、クライアントの持続的な成長を支援しています。

https://www.aon.com/japan/

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概要

事業内容

・退職年金・退職金制度の設計、資産運用コンサルティング・組織・人事コンサルティング（給与制度構築、タレントマネジメント、M&Aに伴う人事統合支援）・ヘルス・福利厚生コンサルティング（健康経営、医療費分析、福利厚生制度の最適化）・リスクマネジメント、再保険仲介、キャプティブ設立支援・データ・アナリティクスに基づくリスク予測・評価サービス

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・対象：新卒（大学卒・大学院卒）、または中途採用（職種による）・勤務地：東京（本社：千代田区紀尾井町）・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定（コンサルティング業界水準の高い給与体系）・勤務時間：フレックスタイム制、在宅勤務制度あり・休日：完全週休2日制、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇等

こんな方におすすめ

・データや数字に基づいた論理的な意思決定が得意な方・専門性を磨き、特定の分野でプロフェッショナルを目指したい方・グローバルな環境で多様な文化を持つ同僚と協力して働きたい方・自律的に仕事を見つけ、責任感を持って完遂できる方

募集職種

年金コンサルタント, アクチュアリー, 人事コンサルタント, ヘルス＆ベネフィット・コンサルタント, 再保険ブローカー, データアナリスト

出身大学

東京大学, 京都大学, 一橋大学, 慶應義塾大学, 早稲田大学, 上智大学, 東京工業大学, 海外大学など

選考フロー

エントリー → 書類選考（履歴書・職務経歴書） → 適性検査（Webテスト） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

論理的思考力と、プロフェッショナルとしての専門性を追求する姿勢が非常に重視されます。コンサルティング業務が主となるため、複雑な課題を整理して相手に分かりやすく伝える力が必要です。外資系企業らしく、自律して行動する「オーナーシップ」や、グローバルな環境で多様な価値観を尊重しつつ協働できる柔軟性が評価されます。英語力については、入社時点で必須でないポジションもありますが、学ぶ意欲やグローバルな情報をキャッチアップする姿勢をエピソードと共に話すと好印象です。また、なぜ競合他社（マーサー、WTWなど）ではなくAonなのか、提供するソリューションの幅広さや社風の違いを明確に言語化しておくことが合格の鍵となります。

面接でよくある質問

Q. なぜ数あるコンサルティングファームの中で、Aonを志望するのですか？＋

A. 競合他社との違いを明確に理解しているかが問われます。「データに基づいた客観的な分析力」や「人事・リスク・保険を統合した多角的なアプローチ」など、Aon独自の強みに触れつつ、自分のキャリアビジョンが同社でこそ実現できる理由を具体的に伝えると評価されます。

Q. 困難な課題に直面した際、どのように乗り越えましたか？＋

A. 状況の分析、課題の特定、具体的な行動、結果という「STAR形式」で答えるのが基本です。単に努力したことだけでなく、周囲をどう巻き込んだか、どのような論理的根拠に基づいて解決策を導き出したかという「再現性」のあるプロセスを示すことが重要です。

Q. 専門的な知識（年金や統計など）を習得し続ける覚悟はありますか？＋

A. Aonの業務は極めて専門性が高いため、継続的な学習意欲が必須です。過去に未経験の分野を自ら勉強し、成果に繋げた具体的なエピソードを挙げ、入社後も専門性を磨き続ける「自走力」をアピールしてください。

Q. チームで働く上で大切にしていることは何ですか？＋

A. グローバルかつ多様な人材が集まる環境であるため、異なる意見を尊重し、調整しながら目標を達成する力が求められます。自分の役割を果たすだけでなく、チーム全体のパフォーマンスを最大化するためにどのような立ち回りをしたか、過去の経験から話すと評価されます。

Q. あなたの強みはAonのビジネスにどう貢献できると考えていますか？＋

A. 事業内容への深い理解が必要です。例えば「高い分析スキルを活かして年金債務の精緻なシミュレーションに貢献したい」や「傾聴力を活かして顧客の真の課題を汲み取りたい」など、職種に合わせた具体的な貢献イメージを伝えてください。

通過しやすい志望動機

専門性と社会的貢献の両立

自身の専門スキル（数学・分析）と、同社の強みであるデータドリブンな解決策を合致させており、貢献意欲と学習意欲が伝わる内容です。

私は、高度な専門性を武器に企業の経営基盤を支えたいと考え、貴社を志望します。大学時代に数理統計学を専攻し、複雑な事象を数値化して分析することに面白さを感じました。貴社は、退職年金や組織人事といった企業の根幹に関わる課題に対し、世界最大級のデータと高度な分析手法を用いてソリューションを提供しています。特に、少子高齢化が進む日本において、持続可能な退職金制度の構築は急務であり、社会的意義が非常に大きいと感じています。若手から専門的なプロジェクトに携わり、アクチュアリーとしての素養を磨きながら、クライアントの長期的な安定に貢献したいと考えています。専門知識を追求し続ける貴社のプロフェッショナルな環境で、自身の分析力を最大限に発揮したいです。

グローバルなプラットフォームでの成長

グローバル志向を軸にしつつ、それをどうクライアント（日本企業）の利益に繋げるかという視点があり、社風との親和性が高いです。

グローバルな知見を活かし、日本企業の組織変革を支援したいという思いから貴社を志望します。留学経験を通じて、多様なバックグラウンドを持つ人々と協働する難しさと醍醐味を学びました。貴社は120カ国以上のネットワークを持ち、世界中のベストプラクティスを即座に日本市場へ最適化して提供できる強みを持っています。日本企業がグローバル競争力を高めるためには、人材マネジメントの高度化が不可欠です。貴社であれば、国境を越えたチームと連携し、常に世界最先端のナレッジに触れながらクライアントの課題解決に挑めると確信しています。英語力とコミュニケーション能力を活かし、日本と世界を繋ぐ架け橋のようなコンサルタントとして成長したいと考えています。

トータルなソリューション提案への魅力

Aonの事業の幅広さを理解し、顧客視点で価値を最大化しようとする姿勢が示されており、実務への適応力が評価される構成です。

特定の領域に限定されず、ヒトとリスクの両面から企業を支える貴社のビジネスモデルに強く惹かれました。前職での顧客対応を通じ、企業の悩みは複雑に絡み合っており、一過性の施策では解決できないことを痛感しました。貴社は、健康経営や福利厚生、リスクマネジメントまでを包括的に提供しており、真の意味でクライアントの「パートナー」として寄り添うことができます。特にデータに基づいた客観的な評価は、納得感の高い提案に繋がると確信しています。自身の強みである「傾聴力」を活かしてクライアントの本質的な課題を引き出し、貴社の多様なリソースを組み合わせて、顧客の企業価値を最大化させる提案を行いたいと考え、志望いたしました。