株式会社クレディセゾン

「セゾンカード」で知られる国内最大級のクレジットカード会社です。銀行系でも流通系でもない「独立系」の強みを活かし、業界初の永久不滅ポイント導入など革新的なサービスを展開。「サービス先端企業」を理念に、現在はペイメント、ファイナンス、グローバル、デジタルの4本柱で「総合生活サービスグループ」への転換を推進しています。特にアジア・インドでのグローバル展開や、DXによる金融変革に注力しています。

https://www.saisoncard.co.jp/

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概要

事業内容

クレジットカードの発行・運営を行う「ペイメント事業」を主軸に、多角的な金融ビジネスを展開しています。具体的には、不動産担保ローンやリース、住宅ローンを扱う「ファイナンス事業」、インドや東南アジアで融資を行う「グローバル事業」、アプリ開発やデータ分析を内製で行う「デジタル事業」、さらには不動産・エンターテインメント・アセットマネジメント事業など、金融を核とした「総合生活サービスグループ」として幅広い領域を手掛けています。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

対象：2027年3月までに大学・短大・専門学校・大学院を卒業・修了予定の方（全学部全学科。既卒3年以内も可）。勤務地：本社（東京・池袋）および国内各拠点、将来的には海外拠点の可能性もあり。初任給：ゼネラル職目安 240,000円〜250,000円程度（住宅手当等諸手当あり）。服装：服装自由（自分らしい服装で勤務可能）。選考：独自の「夢中力選考」を実施。

こんな方におすすめ

・自分の「好き」や「夢中」になれるものを仕事の原動力に変えたい人・金融の枠を超えて、新しいビジネスや価値を自ら創り出したい挑戦意欲の高い人・若いうちから裁量権を持ち、スピード感のある環境で成長したい人・多様なバックグラウンドを持つ仲間とフランクに議論しながら働きたい人

募集職種

ゼネラル職（営業、企画、審査、マーケティング、グローバル、DX、エンジニア、データサイエンティスト、コーポレート部門など、全部門が対象となる総合職）

出身大学

慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、埼玉大学、東京都立大学、大阪大学、神戸大学、その他全国の国公私立大学・専門学校

選考フロー

エントリー → 会社説明会（動画） → 書類選考（アプローチシート・夢中力シート）・Webテスト（ef-1g） → 一次面接（夢中力プレゼン） → 最終面接（対面） → 内定

面接対策

クレディセゾンの選考は「夢中力（むちゅうりょく）」が最大のキーワードです。一次面接では自身が作成した「夢中力シート」に基づきプレゼンを行うため、単なる実績自慢ではなく「なぜ夢中になったのか」「そこから何を学び、どう成長したか」という熱量と再現性を伝えることが重要です。社風は「オープン・フランク・イノベーティブ」であり、金融機関らしい堅実さよりも、前例のないことに挑戦する姿勢や、自分の意見を率直に述べるコミュニケーション能力が非常に高く評価されます。服装も自由（私服可）とされており、自分らしさを表現する工夫も歓迎される傾向にあります。

面接でよくある質問

Q. あなたがこれまでの人生で最も「夢中」になったことと、そこから得た学びを教えてください。＋

A. 単なるエピソード紹介に留めず、自ら問いを立て、困難があっても主体的に行動し続けたプロセスを強調してください。その学びが「入社後に未知の課題に直面した際、どう活かせるか」という再現性まで繋げると、同社が求める『自ら変化をつくり出す人材』として評価されます。

Q. 多くの金融・カード会社がある中で、なぜ「独立系」のクレディセゾンなのですか？＋

A. 銀行や親会社の意向に縛られず、独自の判断で「永久不滅ポイント」や「スマホ完結型カード」など業界初を打ち出してきたスピード感と革新性に触れるのが効果的です。「安定した基盤がありつつも、ベンチャーのような挑戦心がある環境で働きたい」という志向を示すのが定石です。

Q. 入社後、どの事業領域（ペイメント、ファイナンス、グローバル等）でどのような価値を出したいですか？＋

A. 「カードを広めたい」だけでなく、同社が掲げる『GLOBAL NEO FINANCE COMPANY』というビジョンを理解した上で答えましょう。例えば「インドでの金融包摂に貢献したい」「DXを活用して顧客体験をアップデートしたい」など、現在注力している新領域への関心を示すと、高い志望度と事業理解が伝わります。

Q. チームで動く際、意見が対立した場合はどのように対処しますか？＋

A. 社風である「オープン・フランク」を意識した回答が好まれます。相手の背景や「違い」を尊重しつつ、本音で議論して最適解を見つけようとする姿勢を示してください。周囲を巻き込んで変革を起こすための、柔軟性と突破力のバランスが評価されます。

Q. もしあなたが1億円の予算を与えられたら、セゾンでどんな新しいサービスを作りますか？＋

A. 「正解」がある質問ではなく、発想の柔軟性と「顧客視点」が見られています。既存のカードビジネスの枠に囚われず、人々の生活を豊かにする「生活総合サービス」という観点で、自分の趣味や経験を掛け合わせた斬新なアイデアを論理的に語ることが求められます。

通過しやすい志望動機

「サービス先端企業」としての革新性と挑戦環境への共感

企業のアイデンティティである「独立系」「業界初」への理解を示し、自身の「変革への意欲」と結びつけている点が評価されます。

「前例のないサービスで社会の当たり前を変えたい」と考え、貴社を志望します。私は学生時代、既存の枠組みに疑問を持ち、サークル内で新しい運営システムを導入した経験から、変革を起こす楽しさを知りました。金融業界の中でも、独立系として「永久不滅ポイント」や「セゾン・アメリカン・エキスプレス・カード」など、常に業界の常識を覆してきた貴社の姿勢に強く惹かれています。座談会で伺った「若手でも手を挙げればプロジェクトを任される」という文化の中で、自身の強みである行動力を活かし、キャッシュレスの先にある新しい金融価値を創造したいと考えています。

グローバル展開を通じた「金融包摂」の実現

2030年ビジョンの柱である「グローバル」にフォーカスし、個人の原体験と企業の戦略を高い次元で一致させている点が評価ポイントです。

「金融の力で人々の生活基盤を支え、可能性を広げたい」という思いから、貴社のグローバル事業に携わりたいと考えています。東南アジアをバックパッカーとして旅した際、現地で金融サービスを享受できない人々の現状を目の当たりにし、金融アクセスの重要性を痛感しました。貴社がインドや東南アジアにおいて、独自の審査ノウハウを駆使してアンダーサーブド層を支えている実績は、私の理想とするビジネスの形です。国内で培った高い信頼性とデジタルの力を武器に、新興国の人々の豊かな暮らしを支える「GLOBAL NEO FINANCE COMPANY」の一翼を担いたいです。

リアル×デジタルの融合による顧客体験の最大化

現在の注力分野である「DX（CSDX）」と「総合生活サービス」への転換を具体的に捉えており、事業の将来性に貢献できるイメージを抱かせています。

デジタル技術を駆使して、一人ひとりの顧客に寄り添った究極のパーソナライズサービスを実現したいと思い、貴社を志望しました。私はITベンチャーでの長期インターンを通じて、データが人の行動を豊かにする可能性を実感しました。貴社は3,500万人を超える圧倒的な顧客基盤を持ちながら、CSDX戦略により内製開発チームを構築するなど、デジタルへの投資を加速させています。単なる便利さの追求だけでなく、実店舗（セゾンカウンター）というリアルな接点も大切にする貴社だからこそできる、「温かみのあるデジタル活用」を推進し、次世代の総合生活サービスを創り上げたいです。