株式会社NTTデータグループ・株式会社NTTデータ

日本最大級のシステムインテグレーター（SIer）であり、世界50カ国以上で事業を展開するグローバルITサービス企業です。公共・金融・法人・グローバルの4事業を軸に、大規模な社会インフラ構築から企業のDX推進まで幅広く手掛けます。「Trusted Global Innovator」を掲げ、高度な技術力と顧客からの深い信頼を背景に、ITによる社会変革を牽引しています。

https://www.nttdata.com/jp/ja/

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概要

事業内容

・システムインテグレーション（金融、公共、法人の各分野における大規模システム構築）・ITコンサルティング（経営戦略に基づくIT戦略の立案・実行支援）・グローバル事業（世界50カ国以上でのITサービス提供、オフショア開発）・技術開発（AI、ブロックチェーン、クラウド、サイバーセキュリティ等の研究開発）

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・対象：国内外の大学・大学院・高専を卒業（修了）見込みの方、既卒の方・職種：SE、コンサル、営業、R&D、ファシリティ、スタッフ・初任給（2026年予定）：修士了26.1万円、大学卒25.3万円程度・勤務地：東京（豊洲本社）、首都圏、関西、海外拠点等・選考時期：例年3月よりエントリー開始。インターン経由の早期選考あり

こんな方におすすめ

・論理的思考力に加え、他者への共感や協調性を大切にできる人・「ITを使って社会をより良くしたい」という強い使命感がある人・大規模・長期間のプロジェクトに粘り強く取り組める人・グローバルな環境で多様な価値観に触れながら成長したい人

募集職種

SE（システムエンジニア）, コンサルタント, 営業, R＆D（研究開発職）, ファシリティマネジメント, スタッフ（法務・財務・人事等）

出身大学

東京大学, 京都大学, 一橋大学, 東京工業大学, 早稲田大学, 慶應義塾大学, 上智大学, 明治大学, 青山学院大学, 立教大学, 中央大学, 法政大学, 大阪大学, 九州大学, 名古屋大学, 東北大学, 北海道大学, 芝浦工業大学等（全国の国公私立大学・高専より幅広く採用）

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（GAB・SPI等） → 書類選考 → 一次面接 → 二次面接（中堅・マネージャークラス） → 最終面接（部長・役員クラス） → 内定

面接対策

「論理性」と「誠実さ」が非常に重視されます。日本を代表する社会インフラを担う責任感と、多様なステークホルダーを調整する人間性が評価のポイントです。「なぜITか」「なぜSIerか」だけでなく、「なぜ他社（アクセンチュア、NRI、日本IBM等）ではなくNTTデータなのか」を明確に言語化する必要があります。また、Group Visionである「Trusted Global Innovator」に紐づけ、自律的に考え動く「考導力」や、チームで成果を出す「共創力」を示すエピソードが好まれます。物腰は柔らかくも、芯の強さと論理的な一貫性を持った話し方が社風に合致しやすい傾向にあります。

面接でよくある質問

Q. なぜ競合他社（コンサルや他のSIer）ではなく、NTTデータを志望するのですか？＋

A. 単なる提言に留まらず、大規模なシステムの実装・運用まで一気通貫で責任を持つ「SIerとしての誇り」と、公共・金融など社会の根幹を支える「影響力の大きさ」を掛け合わせて答えるのが正解です。他社との違いとして、長期的な信頼関係（Trusted）を重視する姿勢に触れると評価が高まります。

Q. あなたがITを使って解決したい社会課題は何ですか？＋

A. 公共性が高い事業を多く持つため、自身の原体験に基づいた具体的な課題（地方格差、教育、金融インフラ等）を挙げることが求められます。「ITはあくまで手段」という前提に立ち、その技術を使って「誰のどのような不便をどう変えたいか」という目的意識の明確さが評価されます。

Q. チームで動く際、意見が対立した場合はどう対処しますか？＋

A. 大規模プロジェクトが中心のため、高いチームワーク能力が見られます。単に譲歩するのではなく、共通の目標に立ち返り、論理的な根拠（データや事実）を持って合意形成を図るプロセスを具体的に説明できると、実務での再現性が高く評価されます。

Q. 入社後のキャリアビジョンを10年後まで含めて教えてください。＋

A. 「PMとして大規模案件を回したい」「特定の技術でスペシャリストになりたい」など、同社のキャリアパス（PM・コンサル・技術・営業等）を理解した上で答える必要があります。自身の成長が、最終的にどう顧客や社会の価値に繋がるかという視点を入れることが重要です。

Q. 学生時代に最も困難だった経験と、それをどう乗り越えましたか？＋

A. 「考導力（自律的に考え動く力）」を確認する質問です。直面した困難の大きさよりも、自ら現状を分析し、周囲を巻き込んでどのように行動を変えたかという「プロセス」の具体性が重視されます。失敗から何を学び、次にどう活かしたかまで語る必要があります。

通過しやすい志望動機

社会貢献・インフラ重視型

「社会への影響力」と「NTTデータにしかできない公共性」を紐づけており、企業理解と使命感の高さが評価されます。

私は「ITの力で社会の当たり前を支え、より豊かな生活基盤を構築したい」と考え、貴社を志望します。大学でのボランティア活動を通じ、仕組み一つで多くの人の行動が円滑になることにやりがいを感じました。数あるSIerの中でも、新日銀ネットや地銀共同センターといった、止まることが許されない日本最大級の社会インフラを支えているのは貴社だけです。圧倒的な信頼と実績を持つ貴社で、公共性の高い大規模プロジェクトに挑戦し、デジタル技術による社会課題の解決を最前線でリードしたいと考えています。特に、地方自治体のDX推進に携わり、情報格差のない社会を実現することが目標です。

技術・専門性成長型

「技術への探究心」と「実社会への適用」のバランスが良く、エンジニア職やR&D職で評価されやすい構成です。

「高度な技術力を武器に、顧客のビジネス変革を真に実現できるプロフェッショナル」を目指し、貴社を志望します。研究活動でAIを用いたデータ分析に取り組む中で、技術を社会に実装し価値を生むことの難しさと重要性を実感しました。貴社はR&Dへの投資も惜しまず、常に最先端のテクノロジーを追求しながらも、それを確実なシステムとして構築・運用する高い技術基盤を有しています。また、若手から大規模な案件に携わり、上流から下流まで一貫した経験を積める環境に魅力を感じました。自身の技術的好奇心を原動力に、貴社の多様な専門家と切磋琢磨しながら、複雑化する企業の課題に対しITの側面から最適解を提示し続けたいです。

グローバル・共創重視型

グローバルな事業展開への理解と、チームで成果を出す「共創力」が示されており、総合職や海外志向の選考で有効です。

私は「多様なバックグラウンドを持つ人々と協力し、世界規模で新たな価値を創造したい」という思いから貴社を志望します。留学経験を通じ、異なる価値観を持つ人々と一つの目標に向かう難しさと、それを達成した際のインパクトの大きさを学びました。現在、貴社は売上の多くを海外市場が占め、真のグローバル企業へと進化を遂げています。「Trusted Global Innovator」というビジョンのもと、世界中の技術や知見を融合させて社会課題に挑む姿勢に強く共感しました。私の強みである「周囲を巻き込む力」を活かし、国内外のメンバーと連携しながら、日本発の技術やビジネスモデルを世界へ展開する架け橋になりたいと考えています。