株式会社サンベルクスホールディングス

東京・千葉・埼玉を中心にスーパーマーケット「サンベルクス（ベルクス）」を展開する企業です。八百屋をルーツに持ち、青果・精肉・鮮魚の「生鮮三品」に極めて強いこだわりがあります。各部門の担当者が仕入れ・加工・販売までを一貫して行う「専門特化型」の運営が特徴で、店内の加工率が非常に高く、食のプロフェッショナルを育成する「ベルクス大学」などの独自の教育制度も充実しています。

https://www.sunbelx.com/

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概要

事業内容

・スーパーマーケット「スーパーベルクス」の運営（東京都、千葉県、埼玉県に展開）・青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジの各部門における仕入れ、加工、調理、販売、マネジメント・自社開発ITシステムの運用による物流・在庫・生産性の最適化（DX推進）

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・募集対象：2025年、2026年卒業見込みの大学生・短大生・専門学校生（既卒可）・初任給：大学卒：月給約245,000円〜（諸手当含む、年度により変動あり）・賞与：年2回＋決算賞与1回（業績による）・勤務地：東京都、千葉県、埼玉県の各店舗（転居を伴う異動なしの地域密着型）・勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制（実働8時間シフト制）

こんな方におすすめ

・食べることが大好きで、食材への強いこだわりがある人・「現場での商売」を若いうちから経験し、裁量を持って働きたい人・活気のある環境で、明るくハキハキとお客様や仲間と接することができる人・一生モノの専門技術（肉を捌く、魚を卸すなど）を身につけたい人

募集職種

総合職（販売・管理職候補）, 青果部門, 精肉部門, 鮮魚部門, 惣菜部門, グロサリー部門, レジ・サービス部門, 本部スタッフ（バイヤー・店舗開発・人事・総務・ITなど）

出身大学

日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、大東文化大学、東海大学、亜細亜大学、国士舘大学、帝京大学、千葉商科大学、中央学院大学、流通経済大学、聖徳大学、女子栄養大学、東京農業大学など

選考フロー

エントリー → 会社説明会（対面/WEB） → 一次面接・適性検査 → 最終面接 → 内定

面接対策

接客業であるため、第一印象（笑顔、ハキハキとした挨拶、清潔感）が非常に重視されます。同社は「生鮮のスペシャリスト」を育てる方針があるため、食への関心や、特定の食材に対するこだわりを具体的に語ることが評価に繋がります。また、泥臭く現場で努力を続けられるタフさや、チームで協力する姿勢もチェックされるため、部活動やアルバイトでの継続的な経験を、謙虚かつ自信を持って話すのが効果的です。

面接でよくある質問

Q. なぜ数あるスーパーの中で、サンベルクスを選んだのですか？＋

A. 「生鮮三品へのこだわり」と「仕入れから販売まで一貫して携わるスタイル」に触れることが重要です。他社のように本部主導ではなく、現場の社員が自ら目利きをして商売をする『商人（あきんど）集団』である点に魅力を感じていることを伝えると、事業理解の深さが評価されます。

Q. 希望する部門はどこですか？また、その理由を教えてください。＋

A. 青果、精肉、鮮魚、惣菜などの部門から具体的に選び、その食材に対する自身の想いや、その部門でどのようにお客様に貢献したいかを述べます。「自分が仕入れた商品で食卓を豊かにしたい」といった、商売に対する主体的な意欲を示すのがポイントです。

Q. 実際に店舗を見学した感想と、あなたならどこを改善しますか？＋

A. 店舗見学は必須です。単なる感想だけでなく、商品の鮮度や活気ある売り場へのポジティブな評価に加え、一人の消費者視点で「こうすればもっと買いやすくなる」という建設的な提案をすることで、観察力と課題解決意欲をアピールできます。

Q. 仕事で壁にぶつかった時、どのように乗り越えますか？＋

A. 過去の失敗経験や困難だったエピソードを引き合いに出し、原因を分析して自ら行動したプロセス（行動の再現性）を伝えます。特に、周囲の意見を素直に聞き入れる「謙虚さ」と、達成するまでやり抜く「継続力」を強調すると社風に合致した評価を得られます。

Q. 将来、どのようなキャリアを歩みたいと考えていますか？＋

A. 「まずは現場で生鮮の技術を極め、部門チーフとして地域一番の売り場を作りたい」といった、現場起点の具体的な目標を立てることが評価されます。その後、バイヤーや店長など、会社にどう貢献していきたいかという中長期的なビジョンもセットで語ると意欲が伝わります。

通過しやすい志望動機

専門特化型のビジネスモデルへの共感

サンベルクス最大の特徴である「現場主導の仕入れ・加工・販売」を理解し、自身の成長意欲と結びつけている点が評価されます。

私が貴社を志望する理由は、各部門が専門店の集合体のように高い専門性を持つ「専門特化型スーパー」という独自のビジネスモデルに強く惹かれたからです。他社では本部が一括して仕入れる形が多い中、貴社では現場の担当者が自ら市場へ足を運び、目利きした商品を加工・販売まで一貫して責任を持つスタイルを取っています。この「商売の醍醐味」を肌で感じられる環境こそが、食のプロフェッショナルを目指す上で最適だと考えました。アルバイトでの接客経験を活かし、自分が納得して仕入れた最高の食材を、一番美味しい状態でお客様に提案し、「今日の夕飯はベルクスのおかげで豪華になった」と言っていただけるような、地域に根ざした商人になりたいと考えています。

食を通じた地域貢献と鮮度へのこだわり

食に対する純粋な情熱と、店舗見学を通じた具体的な実感が伴っており、志望度の高さが伝わります。

「食を通じてお客様の暮らしを豊かにする」という貴社の理念を、実際の店舗で体現したいと思い志望しました。私は幼少期から食べることが大好きで、特に旬の野菜や新鮮な魚が食卓に並ぶ喜びを大切にしてきました。実際に貴社の店舗を訪問した際、生鮮食品の鮮度の高さはもちろん、従業員の方々が元気よく、お客様に今日の献立のアドバイスをしている姿を見て、ここなら真に豊かな食生活を提供できると確信しました。私は貴社で、八百屋から始まった伝統の「鮮度への情熱」を受け継ぎつつ、若手ならではの視点で新しい売り場作りや情報発信に挑戦したいです。お客様の健康と笑顔を支えるために、誰よりも食材の知識を深める努力を惜しみません。

教育制度とプロフェッショナルへの道

自己成長の意欲が「会社の利益」や「お客様への価値」に繋がることを明確に示しており、キャリア観の具体性が評価されます。

貴社の「ベルクス大学」に代表される、科学的かつ体系的な教育体制に魅力を感じ志望しました。私はやるからには一つの分野で誰にも負けない技術を身につけたいと考えています。貴社は未経験からでも「お肉博士」や「おさかなマイスター」などの資格取得を支援し、プロを育てる土壌が非常に整っています。この環境で、技術を磨くだけでなく、数字管理やマーケティングといった経営視点も学びたいと考えています。入社後は、まず精肉部門で加工技術を完璧に習得し、数年後には部門の数値目標を達成しつつ、後輩育成にも携われるようなリーダーへと成長したいです。自らの技術向上を、お客様への提供価値の最大化に直結させられる貴社の環境で、長く貢献していきたいです。