税理士法人アイユーコンサルティング

2013年創業、福岡と東京を拠点に全国展開する独立系税理士法人です。相続・事業承継の資産税コンサルティングに特化し、業界トップクラスの案件実績を誇ります。平均年齢30代前半と若く、ベンチャー気質なスピード感と「働きがいのある会社」認定を受ける良好な労働環境が両立。中小企業オーナーの最良のパートナーとして、高付加価値なサービスの提供と地域経済の活性化を目指しています。

https://iu-tax.jp/

最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。掲載している画像は、企業公式HPに設定されているOGP画像（og:image）を取得し、当サイト側でキャッシュしたものです。削除のご要望がある場合は、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。

概要

事業内容

相続税申告および生前対策コンサルティング、事業承継支援（自社株評価・組織再編）、法人・個人の税務顧問業務、MAS監査（経営計画策定・モニタリング）、財務コンサルティング、IPO支援、M&Aアドバイザリー、DXコンサルティングなど、士業の枠を超えた総合コンサルティングサービスを展開。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

対象：2026年3月までに大学・大学院を卒業（見込み）の方（既卒・第二新卒も可）。勤務地：東京（日本橋・池袋）、福岡、佐賀、熊本、広島、大阪、埼玉、横浜、名古屋など希望を考慮。給与：初年度想定年収350万円〜450万円（固定残業代含む、諸手当別）。休日：完全週休2日制、年間休日125日、試験前休暇、バースデー休暇あり。昇給年1回、賞与年2回＋期末賞与（業績連動）。

こんな方におすすめ

・若いうちから相続や事業承継など高度な専門性を身につけたい人・経営者と対等に渡り合えるコンサルタントを目指したい人・平均年齢が若く、活気のあるベンチャー気質な環境で働きたい人・仕事と税理士試験の勉強を高いレベルで両立させたい人

募集職種

資産税コンサルタント, 税務会計スタッフ, 経営コンサルタント, 事務・コンサルタントサポート, カスタマーサクセス

出身大学

西南学院大学、九州大学、福岡大学、長崎大学、広島大学、山口大学、京都大学大学院、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、中央大学、法政大学など、全国の国公私立大学・大学院からの採用実績あり。

選考フロー

エントリー → 会社説明会（WEB/対面） → 書類選考（履歴書・ES） → Web適性検査（能力・性格） → 一次面接（現場マネージャー） → 二次面接（役員・課題発表がある場合あり） → 最終面接（代表） → 内定

面接対策

同社は「若手の成長意欲」と「主体性」を非常に重視しています。面接では税理士試験の学習状況だけでなく、なぜ「資産税・事業承継」という難易度の高い分野を志すのか、その一貫性のある理由が求められます。経営者層が顧客となるため、礼儀正しさや清潔感といった「モテる大人（同社の行動指針）」としての素養や、結論から話す論理的思考力が厳しくチェックされます。逆質問では、業務の専門性やキャリアステップについて具体的に尋ねることで、高い志望度と学習意欲をアピールするのが効果的です。また、変化の激しい環境を楽しめる柔軟性や、チームで成果を出す協調性に関するエピソードも高く評価されます。

面接でよくある質問

Q. 数ある会計事務所の中で、なぜ「相続・事業承継」に強い弊社を志望するのですか？＋

A. 単なる記帳代行ではなく、経営者の人生に深く踏み込むコンサルティングがしたいという意思を示しましょう。同社の圧倒的な案件数と若手が活躍できる環境を、自身の成長ビジョンと紐づけて語ることが評価ポイントです。

Q. 税理士試験の勉強状況と、入社後の学習計画について教えてください。＋

A. 現在の取得科目や受験予定を正直に伝え、仕事と両立させる具体的なタイムマネジメント案を提示してください。資格取得を個人の成長だけでなく、組織への貢献にどう繋げるかという視点を持つことが重要です。

Q. あなたが仕事において大切にしたい価値観や、理想とする「プロフェッショナル像」は何ですか？＋

A. 同社の行動指針（主体性、即対応、foryouの精神など）への共感を示しつつ、顧客の期待を超える付加価値を提供したいという姿勢を伝えましょう。過去の経験から、誰かのために自ら動いた具体例を交えると説得力が増します。

Q. チームで仕事を進める際、意見の対立があったらどう対処しますか？＋

A. 「素直さ」と「論理的解決」のバランスが見られています。感情的にならず相手の意見を尊重しつつ、共通のゴール（顧客満足など）に向けて最善策を模索する柔軟な姿勢を、過去の部活動やゼミの経験から再現性を持って話してください。

Q. 5年後、10年後に弊社でどのような役割を担っていたいですか？＋

A. 実務スキル（申告書作成等）の習得に留まらず、高度なコンサルティングやマネジメント、あるいは新規拠点の立ち上げなど、組織の拡大に貢献したいという成長意欲を示すことが、ベンチャー気質の同社では高く評価されます。

通過しやすい志望動機

資産税の専門性と成長環境への共感

自身の専門分野への興味と、企業の強み（資産税特化・若手の裁量）を明確に結びつけ、早期に貢献したいという熱意が伝わる内容になっています。

私は、専門性を武器に経営者の意思決定を支えるパートナーになりたいと考え、貴社を志望します。ゼミで中小企業の事業承継問題を学んだ際、親族間や税務上の課題が企業の存続を左右することを痛感し、相続税・資産税のプロフェッショナルを志しました。貴社は業界トップクラスの資産税案件数を誇り、平均年齢が若く、入社直後から高度な案件に携われる環境があると確信しています。説明会で伺った「若手のうちから裁量を持って働ける」という点に強く惹かれました。貴社の圧倒的な成長スピードの中で自らも研鑽を積み、一刻も早く経営者から信頼されるコンサルタントとして貢献したいと考えています。

理念「日本のミライに豊かさを」への共感

企業のビジョンや革新的な姿勢に焦点を当て、自身の原体験と紐づけることで、文化的なフィット感と入社後の主体的な姿勢をアピールできています。

貴社の「日本のミライに豊かさを」というビジョンと、士業の枠に囚われない挑戦的な姿勢に深く共感し、志望いたしました。実家の家業が代替わりの際に苦労した経験から、中小企業の永続を支えることの社会的意義を強く感じています。数多くの税理士法人の中でも、貴社はDX推進や多角的なグループ展開を行っており、伝統的な会計事務所とは一線を画す革新性を感じました。既存の枠組みに満足せず、顧客の豊かさのために常に変化し続ける貴社の環境こそ、私が最も成長し、社会に貢献できる場であると考えています。持ち前の主体性を活かし、貴社の新しい価値創造の一翼を担いたいです。

自己成長と顧客貢献の両立

制度（資格支援）をただ利用するだけでなく、それをどう顧客や組織の利益に繋げるかという視点があり、上昇志向の強さが評価されやすい型です。

私は「自己の成長が顧客への最大貢献に繋がる」という考えを持っており、教育体制と実務経験の質が非常に高い貴社を志望します。資格取得支援制度の充実だけでなく、社内研修「モテる大人研修」など、人間力の向上も重視する姿勢に感銘を受けました。将来は税理士としてだけではなく、一人のビジネスパーソンとして経営者に憧れられる存在になりたいと考えています。貴社の、チーム制で難易度の高い案件に挑むスタイルの中で、先輩方の高度な技術を吸収し、最短距離でプロとしての実力を身につけたいです。高い目標を掲げ、周囲と切磋琢磨しながら貴社のさらなる拠点拡大に貢献する覚悟です。