富士電機株式会社

日本の重電・電気機器メーカー大手。パワー半導体とパワーエレクトロニクス（パワエレ）技術をコアとし、エネルギー、産業インフラ、食品流通の各分野で脱炭素社会の実現に貢献しています。「技術の富士」と呼ばれるほど技術重視の姿勢が強く、誠実かつ堅実な社風が特徴です。BtoB領域に強く、自動販売機や地熱発電設備では世界・国内トップクラスのシェアを誇ります。

https://www.fujielectric.co.jp/

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概要

事業内容

・エネルギー：地熱発電、水力発電、燃料電池、受配電設備等の提供・インフラ：鉄道用電気設備、放射線管理システム、データセンター向けソリューション・産業：インバータ、モータ、サーボシステム、FAシステム、計測・制御機器・半導体：パワー半導体（IGBT、SiCデバイス等）、磁気ディスク・食品流通：自動販売機、店舗ケース、通貨機器、冷凍冷蔵設備

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・対象：大学・大学院を卒業/修了予定の方（既卒3年以内も可）・勤務地：本社（東京）、大崎、川崎、神戸、松本、三重、吹田、筑波などの各工場・事業所・給与：修士了266,000円、学士卒242,000円程度（2024年度実績目安）・選考時期：例年3月よりエントリー開始、4〜6月に選考が集中

こんな方におすすめ

・誠実で堅実な環境で働きたい方・パワー半導体や省エネ技術に強い関心がある方・技術力で社会インフラ（電力・産業）を支えたい方・派手な宣伝よりも「モノづくり」の本質にこだわりたい方・風通しの良い、落ち着いた社風を好む方

募集職種

技術系（研究開発、設計、生産技術、システムエンジニア、品質管理、知的財産等）、事務系（営業、資材調達、経理・財務、人事・総務、法務等）

出身大学

東京大学、京都大学、東京工業大学、東北大学、九州大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、立命館大学、芝浦工業大学、東京理科大学、各地方国立大学など、全国の国公私立大学・高専から幅広く採用実績あり。

選考フロー

エントリー → 書類選考（ES） → 適性検査（Webテスト） → 一次面接 → 二次面接（マッチング面接） → 最終面接 → 内定

面接対策

富士電機の面接では「誠実さ」と「論理的な一貫性」が最も重視されます。重電他社（三菱電機、日立製作所等）との違いを明確にする必要があり、特にパワエレと半導体を自社で融合させている強みを理解しているかが問われます。技術職の場合は研究内容がどう事業に繋がるかの再現性を、事務職の場合は周囲を巻き込む調整力を、具体例を交えて落ち着いて話すことが評価に繋がります。社風に合わせて、派手さよりも着実に任務を遂行できる姿勢をアピールするのが得策です。

面接でよくある質問

Q. 数ある重電メーカーの中で、なぜ日立や三菱ではなく『富士電機』を志望するのですか？＋

A. 事業規模の大きさだけでなく、パワー半導体というコンポーネントからパワエレ機器までを垂直統合で展開している独自の強みに触れます。他社よりも現場に近い距離感でモノづくりに関われる点や、地熱発電や自動販売機などの特定分野での圧倒的シェアに惹かれた理由を、自身の価値観と結びつけて具体的に回答することが評価されます。

Q. あなたの研究テーマ（または学生時代注力したこと）は、当社のどの製品・事業に貢献できると考えますか？＋

A. 単に「頑張った」という感情論ではなく、学んだ専門知識や困難を解決した際のアプローチ方法が、富士電機の具体的な製品開発や現場の課題解決にどう応用できるかを、事業理解に基づいて論理的に説明することが求められます。

Q. チームで活動する際、意見が対立した場合はどのように対処しますか？＋

A. 協調性と誠実さを重視する社風のため、自分の主張を押し通すのではなく、相手の背景を理解しようとする姿勢を見せます。その上で、共通のゴールに向けてデータや事実に基づいた妥協点を見出す「調整能力」があることを、実体験を交えて話すと高い評価を得られます。

Q. 入社後、希望とは異なる部署や勤務地に配属された場合、どう向き合いますか？＋

A. 自身のキャリアビジョンを維持しつつも、与えられた場所でしか得られないスキルや視点があることを理解している柔軟性を見せます。「まずは現場で基礎を固めることが将来の成長に繋がる」といった、前向きかつ組織の一員としての責任感を示す回答が好まれます。

Q. 富士電機の社員の印象や、社風についてどう感じていますか？＋

A. OB・OG訪問や説明会でのエピソードを引用し、「真面目で技術に対して真摯」「穏やかだが芯が強い」といった具体的な印象を伝えます。その社風が自分の性格や働き方のスタイルとどうマッチしているかを強調することで、カルチャーフィットをアピールします。

通過しやすい志望動機

パワー半導体×パワエレ技術による脱炭素への貢献

専門性と企業のコア技術を合致させ、具体的な貢献イメージを持てている点が評価されます。脱炭素という明確な目標も富士電機の事業方針と一致しています。

私は「技術の力で地球温暖化という社会課題を解決したい」という想いから、貴社を志望します。大学では電気工学を専攻し、エネルギー効率の向上について研究してきました。貴社はパワー半導体とパワーエレクトロニクスを自社で一貫して保有しており、コンポーネントからシステムまで最適化できる独自の強みを持っています。特に、産業インフラの省エネ化において、貴社の高効率なインバータやパワー半導体が果たす役割は極めて大きいと感じました。競合他社と比較しても、デバイスレベルからシステム全体を俯瞰して開発に関われる環境に強く惹かれています。入社後は、自身の研究で培った解析スキルを活かし、次世代の電力変換効率を追求することで、世界のカーボンニュートラル実現に貢献したいと考えています。

社会インフラの構築とニッチトップ戦略への共感

企業の市場ポジション（ニッチトップ）を正しく理解し、自分の価値観（縁の下の力持ち）と社風（誠実）を結びつけている点が好印象を与えます。

「目立たない場所からでも、人々の当たり前の生活を支えたい」と考え、貴社を志望いたします。貴社は地熱発電設備で世界シェア首位、自動販売機でも国内トップシェアを誇るなど、特定の分野で圧倒的な技術力を武器に社会を支えている点に感銘を受けました。私はサークル活動で裏方として全体の運営を支えた経験から、派手さはなくとも社会に不可欠なシステムを支える仕事に誇りを感じます。貴社の「誠実・親切」という社風のもと、顧客の課題に対して真摯に向き合い、技術で最適解を提案する姿勢は、私の価値観と非常に合致しています。事務系職種として、技術者が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう環境を整え、営業活動を通じて貴社の優れた製品を世界中に広めていきたいです。

「技術の富士」を体現する開発環境への憧れ

技術に対する熱意をストレートに伝えつつ、自己成長の意欲と企業の教育体制を紐付けて語ることで、長期的な活躍を期待させる内容になっています。

モノづくりに対する真摯な姿勢と、若手から挑戦できる環境に魅力を感じ、貴社を志望します。私は幼少期から機械の分解や組み立てが好きで、将来は「誇りを持てる製品」を世に送り出したいと考えてきました。貴社は『技術の富士』と称される通り、一つひとつの製品に対するこだわりが強く、社員の方々とお話しする中で、自身の担当製品に対する深い愛情と責任感を感じました。また、ジョブローテーションや階層別研修が充実しており、専門性を深めながらも幅広い視点を持った技術者へと成長できる点にも魅力を感じています。貴社であれば、最先端のパワーエレクトロニクス技術を学びながら、常に高い壁に挑み続け、10年後、20年後の社会インフラを支える中心人物になれると確信しています。