NTT西日本株式会社（西日本電信電話株式会社）

西日本地域（富山、岐阜、静岡以西の30府県）における地域電気通信業務を主軸とする企業です。堅牢な通信インフラの維持・管理に加え、現在はICTを活用した社会課題の解決や地域創生を推進する「ソーシャルICTパイオニア」への変革を掲げています。自治体や他企業との共創を通じて、スマートシティの推進、教育・医療のDX化、一次産業の高度化など、多岐にわたるソリューションを提供しています。

https://www.ntt-west.co.jp/

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概要

事業内容

・地域電気通信業務（市内通話、専用線等の通信サービスの提供）・ソーシャルICTソリューション（自治体・法人向けのDX支援、スマートシティ推進）・プラットフォームサービス（データセンター、クラウド、AI活用等の基盤提供）・新規事業開発（エンターテインメント、農業、ヘルスケア等の新領域でのICT活用）・通信ネットワークの保守・運用・管理

スケジュール

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あと43日インターン（2028卒）申込期限 2026-08-14その他
NTT西日本株式会社（西日本電信電話株式会社）
セキュリティワークショップ第3回応募締切
参照テキストの「28卒」の記載に基づき設定

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

・対象：国内外の大学、大学院を卒業・修了予定の方（既卒3年以内も可）・勤務地：西日本エリア（30府県）の各事業所、および本社（大阪）等・給与：修士了 275,000円〜、大学卒 250,000円〜（2024年度実績目安）・選考時期：例年3月〜6月頃（夏・冬のインターンシップ経由の優遇選考あり）

こんな方におすすめ

・西日本地域への貢献意欲が強く、地元や特定の地域を活性化したい人・通信インフラという大きな影響力を持つ基盤の上で、新しい挑戦をしたい人・チームで協働し、多様なステークホルダーと調整しながら物事を進めるのが得意な人・社会貢献性とビジネスの両立に関心がある人

募集職種

コンサルティング営業, システムエンジニア（SE）, ネットワークエンジニア, 設備管理, 研究開発（R&D）, データサイエンティスト, コーポレート（人事・経理・企画等）

出身大学

京都大学, 大阪大学, 神戸大学, 九州大学, 名古屋大学, 広島大学, 同志社大学, 立命館大学, 関西大学, 関西学院大学, 早稲田大学, 慶應義塾大学など全国の国公私立大学

選考フロー

エントリー（マイページ登録） → エントリーシート（ES）提出・Webテスト（SPI等） → 一次面接 → 二次面接（中堅社員・現場マネージャー級） → 最終面接（役員・部長級） → 内定

面接対策

NTT西日本は「地域課題の解決」への熱意を非常に重視します。面接では、単に「通信が好き」というだけでなく、ICTを「手段」として使い、西日本エリアの特定の地域や産業をどう変えたいかを具体的に語る必要があります。特に「なぜ東日本ではなく西日本なのか」「なぜNTTデータなどのITベンダーではなく西日本なのか」という比較は必ず問われます。また、誠実かつ論理的な話し方は基本としつつ、泥臭く現場に寄り添い、周囲を巻き込んで物事を進めた「チーム経験」を強調すると高く評価されます。近年は既存のインフラ維持だけでなく「変革」を求めているため、主体的に動いたエピソードが好まれる傾向にあります。

面接でよくある質問

Q. NTT東日本ではなく、なぜNTT西日本を志望するのですか？＋

A. 単に「地元だから」という理由だけでなく、西日本特有の課題（過疎化が進む離島、伝統産業の衰退、観光資源の活用など）に触れ、それに対して自分がどう貢献したいかを具体的に述べることが重要です。エリアへの愛着と、その地域に深く根付いてビジネスを展開している貴社でこそ実現したいビジョンを一致させて回答してください。

Q. ICTを使ってどのような社会課題を解決したいですか？＋

A. 「教育の格差是正」「スマート農業による労働力不足解消」など、具体的なテーマを1つ設定し、自身の原体験や関心事と結びつけて話してください。その際、技術の凄さだけでなく「現場の人がどう幸せになるか」という視点を持つことで、インフラ企業としての公共性と事業性の両面を理解している姿勢が評価されます。

Q. 集団の中で意見が対立した際、どのように振る舞いますか？＋

A. チームワークと共創を重視する社風であるため、自身の主張を押し通すのではなく、相手の背景を理解しようとする姿勢や、妥協点を見出して合意形成を図ったプロセスを説明してください。具体的に「どのような問いかけをして相手の本音を引き出したか」という行動の再現性を伝えることがポイントです。

Q. これまでの経験で、周囲を巻き込んで成果を出したエピソードを教えてください。＋

A. 「自ら課題を見つけ、主体的に行動し、他者の協力を得て完遂した」というストーリー構成が必須です。NTT西日本の業務は多くの関係者（自治体、協力会社、社内の他部署）との連携が不可欠なため、リーダーシップだけでなく、調整力や粘り強さが伝わるエピソードを話すと評価されやすいです。

Q. 「通信インフラ」という保守的なイメージと、現在の「挑戦」の姿勢にギャップは感じませんか？＋

A. 企業の現状を正しく理解しているかを確認する質問です。「安定した基盤があるからこそ、大きなインパクトを持つ新しい挑戦ができる点に魅力を感じている」といった、守りと攻めの両輪を肯定的に捉える回答が有効です。事業理解の深さと、変化を前向きに捉えるマインドを示してください。

通過しやすい志望動機

ICTによる地域課題の解決・地域創生

自身の原体験と企業のビジョン（地域課題解決）が合致しており、ICTを手段として捉えている点が明確である。

私は、生まれ育った西日本地域の持続的な発展に貢献したいと考え、貴社を志望します。大学時代、地方の農村でのボランティア活動を通じて、少子高齢化による労働力不足と伝統技術の継承難という深刻な課題を目の当たりにしました。この経験から、テクノロジーの力で物理的な距離や制約を克服し、地域の価値を最大化したいと強く思うようになりました。貴社は西日本全域に張り巡らされた強固なネットワーク基盤を持ち、自治体やパートナー企業と深く連携して「ソーシャルICTパイオニア」として社会課題に向き合っています。単なる通信手段の提供に留まらず、LPWAを活用したスマート農業の推進や、リモート教育による学習機会の均等化など、現場に根ざしたソリューションを数多く生み出している点に強く惹かれました。入社後は、現場第一の姿勢で地域の声を丁寧に汲み取り、ICTを駆使して「新しい当たり前」を共創することで、西日本から日本全体を元気にしていきたいと考えています。

社会インフラの維持とデジタル変革の両立

信頼（インフラ）と挑戦（DX）のバランスを理解し、自身の調整力がどう活かせるかを論理的に説明できている。

私は「当たり前の日常を支え、さらに豊かにアップデートすること」を軸に就職活動を行っています。災害時の通信復旧や通信品質の維持という、社会の命綱を守り続けてきた貴社の使命感に深い感銘を受けました。一方で、既存の枠組みに安住せず、オープンイノベーション施設『QUINTBRIDGE』の運営などを通じて、スタートアップや他企業と共に新たなビジネスモデルの創出に挑戦している姿勢に非常に魅力を感じています。私は、インフラ企業としての圧倒的な信頼という土台の上で、最新のテクノロジーを掛け合わせることで、社会の仕組みそのものをより便利に作り変える仕事がしたいと考えています。私の強みである「異なる価値観を持つ人々を繋ぐ調整力」を活かし、社内外の多様な知見を結集させることで、誰もがデジタル化の恩恵を享受できる社会を実現したいです。公共性と挑戦心の両方を兼ね備えた貴社こそが、私の想いを最も体現できる場であると確信しています。

西日本エリアへの貢献と共創ビジネスの推進

特定の産業や分野への関心を示しつつ、パートナーとの「共創」を強調することで、企業の現在の戦略に合致している。

私は「ICTを基盤とした新たな価値共創」を通じて、西日本エリアの産業競争力を高めたいと考え、貴社を志望します。ゼミでの活動を通じ、中小企業のDX化が遅れている現状を知り、個社単独では解決できない課題をプラットフォームの力で解決したいと考えるようになりました。貴社は圧倒的な顧客基盤と技術力を有しており、地域に密着した営業体制を敷いているため、お客様の課題を最も深く理解し、解決まで伴走できる環境があると考えています。特に、eスポーツやスマートスタジアムといったエンターテインメント領域から、医療・介護の現場改善に至るまで、幅広い分野でパートナーと共に価値を創出している点に感銘を受けました。私は貴社において、法人営業としてお客様の潜在的な課題を掘り起こし、技術部門やパートナー企業と連携して最適なソリューションを構築する役割を担いたいと考えています。地域の個性を活かしながら、デジタルシフトを加速させることで、西日本発のイノベーションを次々と生み出していきたいです。