株式会社バンダイナムコビジネスアーク

バンダイナムコグループのシェアードサービス会社として、グループ各社の人事、経理、総務、情報システム、福利厚生などの管理業務を一手に担っています。「エンターテインメントを支えるプロフェッショナル」として、グループ全体の経営基盤を支え、クリエイターや事業会社が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を構築・提供することをミッションとしています。

https://www.bandainamco-ba.co.jp/

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概要

事業内容

・人事・福利厚生：採用、研修、給与計算、社会保険手続き、福利厚生制度の企画・運用・経理・財務：決算業務、支払管理、債権管理、グループ各社の財務コンサルティング・総務・法務：施設管理、備品調達、契約書管理、リスクマネジメントのサポート・情報システム：グループ共通インフラの構築・運用、セキュリティ対策、DX推進支援・ビジネスサポート：その他、グループ運営に必要な管理業務全般の集約と高度化

スケジュール

あと12日エントリー（学年不問）申込期限 2026-07-14その他
株式会社バンダイナムコビジネスアーク
「1dayお仕事体験」各コース応募締切
参照テキストの指定に基づき学年不問（0）として設定

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

・募集対象：2025年4月または2026年4月入社可能な大学生・大学院生（全学部全学科）・勤務地：東京都港区（田町・三田エリア）のオフィス・報酬：初任給23万円〜25万円程度（諸手当別）、賞与年2回、昇給年1回・福利厚生：各種社会保険、バンダイナムコグループ共通の福利厚生（社割、保養所等）・選考時期：春・夏の複数回選考を実施することが多い

こんな方におすすめ

・人の役に立つことに喜びを感じる「サポート精神」のある方・ルーチンワークの中にも改善点を見つけ、工夫することを楽しめる方・論理的思考力と正確性を持ち、丁寧な仕事を遂行できる方・多様な立場の人と信頼関係を築けるコミュニケーション能力のある方・エンターテインメントが好きで、それを支えるプロとして誇りを持ちたい方

募集職種

総合職（人事、経理、総務、情報システム、福利厚生など）

出身大学

慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、上智大学、東京学芸大学など全国の国公私立大学

選考フロー

エントリー（バンダイナムコグループ共通） → 書類選考（ES提出） → Webテスト（適性検査） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

「縁の下の力持ち」としての適性と、プロフェッショナルとしての論理的思考力が重視されます。エンタメ企業を支える立場ですが、ミーハーな動機よりも「バックオフィスの専門性を高め、いかに効率的かつ正確にグループを支えるか」という視点が評価されます。面接では、地味な作業や課題に対して自ら工夫して取り組んだ経験や、周囲と円滑に連携したエピソードを、根拠を持って具体的に話すことが重要です。また、グループ内の多種多様な会社と関わるため、柔軟なコミュニケーション能力と、相手の要望を正確に汲み取る傾聴力をアピールすると好印象に繋がります。

面接でよくある質問

Q. なぜ事業会社（バンダイやバンダイナムコエンターテインメント）ではなく、ビジネスアーク（シェアードサービス）を志望するのですか？＋

A. 一つの事業に特化するのではなく、バックオフィスのスペシャリストとしてグループ全体の多様なエンターテインメントを支えたいという思いを伝えます。特定の製品への愛着以上に、管理部門の仕組み作りや効率化を通じて組織に貢献したいという「職種に対するこだわり」を強調するのがポイントです。

Q. バックオフィス業務において最も大切だと思うことは何ですか？＋

A. 「正確性」と「信頼関係の構築」を挙げることが推奨されます。ミスが許されないルーチンワークを完遂する責任感に加え、グループ会社の社員が安心して本業に集中できるよう、ホスピタリティを持って誠実に対応する姿勢を、実体験（アルバイトや部活動の事務作業など）を交えて回答します。

Q. 周囲と意見が対立した際、どのように解決しますか？＋

A. シェアードサービスという性質上、異なるルールを持つグループ会社間を調整する場面があります。感情的にならずに双方のメリットを提示し、論理的な落とし所を見つける「調整力」や「客観的な視点」があることを評価者に伝えます。

Q. 単調な業務が続くこともありますが、どのようにモチベーションを維持しますか？＋

A. 「単調な業務を単なる作業として捉えず、いかに効率化できるか、より良い方法はないかと常に改善の余地を探すことに楽しみを見いだせる」といった、主体的・改善志向の姿勢を示すことが評価に繋がります。

Q. バンダイナムコグループの中で、どのような存在になりたいですか？＋

A. 「困ったときはあのアドバイザーに聞けば大丈夫だ」と思われるような、専門知識に基づいた頼れるパートナーを目指す姿勢を伝えます。個人の成長だけでなく、自分の仕事がグループの安定成長にどう寄与するかという広い視野をアピールします。

通過しやすい志望動機

グループ全体を支える「土台」としての貢献

自身のサポーター経験を業務内容に結びつけ、裏方としてのプロ意識と志望度の高さが明確に示されています。

世界中の人々に感動を届けるバンダイナムコグループにおいて、その創造性を支える「最強の裏方」でありたいと考え貴社を志望します。私は部活動の主務として、練習環境の整備や外部との交渉を一手に担い、選手が競技に没頭できる環境を作ったことに強いやりがいを感じました。この経験から、表舞台で活躍する人々を専門的な知識で支えるバックオフィスの重要性を実感しました。貴社はグループ各社の多様なニーズを集約し、最適なソリューションを提供する役割を担っています。私は、正確かつ迅速な事務遂行能力と、相手に寄り添うコミュニケーション力を活かし、グループ全体の経営効率向上に貢献したいと考えています。

専門性の追求と効率化への挑戦

専門性への意欲と、現状に満足せず改善を求める「主体性」が、シェアードサービスの役割と合致しています。

バックオフィスのスペシャリストとして成長し、組織の仕組み作りを通じて貢献したいと考えたからです。私はゼミでの研究活動を通じ、複雑なデータを整理し、誰もが活用しやすい形に構築することに魅力を感じました。貴社はグループ各社の共通業務を担うため、膨大な情報とノウハウが蓄積されており、自身の専門性を磨く上で最高の環境だと確信しています。入社後は、人事や経理といった分野で正確な業務遂行を徹底するだけでなく、ITツール等の活用による業務プロセスの改善にも積極的に挑戦したいです。一人のプロとして、グループ会社がより革新的なエンターテインメントを生み出せる環境を「仕組み」の面から構築することを目指します。

エンタメへの熱意と管理業務の融合

エンタメへの愛着を「支える・守る」という責任感に変換しており、会社が求める人物像に合致しています。

「夢・遊び・感動」を届ける貴社グループのファンであり、その価値を永続させるための健全な経営基盤作りに携わりたいと強く志望します。コンテンツを生み出すクリエイティブな活動は、安定した制度やインフラがあってこそ成り立つものだと考えています。私はこれまで事務のアルバイトで、ミスを未然に防ぐチェック体制を提案し、チームの生産性向上に寄与した経験があります。この「細部にこだわり、全体の質を高める」姿勢を活かし、多様な個性が集まるバンダイナムコグループにおいて、各社が安心して挑戦できるフィールドを支える屋台骨になりたいと考えています。大好きなエンターテインメントを「守る」という形で貢献したいです。