株式会社良品計画（無印良品）

「無印良品（MUJI）」を展開し、企画・開発・製造から流通・販売までを自社で一貫して行う企業です。「感じ良い暮らしと社会」の実現を理念に掲げ、衣料品、生活雑貨、食品に加え、キャンプ場運営や住空間の提案、地域活性化プロジェクトなど、商品の枠を超えた社会貢献性の高い事業をグローバルに展開しています。

https://www.ryohin-keikaku.jp/

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概要

事業内容

「無印良品（MUJI）」ブランドによる、衣料品、生活雑貨、食品、家具などの商品開発・販売。そのほか、「Cafe&Meal MUJI」の運営、キャンプ場運営、住宅販売（無印良品の家）、IDÉEブランドの展開、地域活性化を目的とした自治体との包括連携、資源循環（リサイクル）事業など多岐にわたる「くらし」のトータルプロデュース事業。

スケジュール

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締切済インターン（学年不問）申込期限 2026-06-30その他
株式会社良品計画（無印良品）
3days夏季仕事体験〜無印良品のすべてを知る！〜
参照テキストに卒年度の記載がないため学年不問として扱い

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

対象：2026年3月までに大学・大学院を卒業・修了予定の方（全学部全学科）。勤務地：国内外の各店舗および本部（初期配属は原則として店舗）。給与：大卒初任給24万円程度（諸手当別）。選考時期：春選考、夏選考などの複数回実施が一般的。求める人物像：自律的に考え行動できる人、企業理念に共感し誠実に実行できる人、変化を楽しみ挑戦し続けられる人。

こんな方におすすめ

・無印良品の哲学やシンプルで本質的な製品が好きな人・接客や現場を通じて社会に貢献したいと考えている人・将来的に地方創生や海外事業、商品開発など幅広いフィールドで活躍したい人・誠実で穏やかな社風の中で、チームワークを大切に働きたい人

募集職種

店舗マネジメント職（店長候補）、商品開発、企画、宣伝・販促、店舗開発、海外事業、物流、IT・デジタル、管理部門など（※初期配属は店舗マネジメントからスタートするケースが主流）

出身大学

早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、東京大学、京都大学、一橋大学、大阪大学、神戸大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、筑波大学、千葉大学、広島大学、九州大学など全国の国公私立大学

選考フロー

エントリー → エントリーシート（ES）提出 → Webテスト（適性検査） → 録画面接/グループディスカッション（年度により変動） → 一次面接 → 二次面接（最終） → 内定

面接対策

良品計画の選考では、企業理念「感じ良い暮らしと社会」への深い共感と、それを自身の言葉で語れるかが最大のポイントです。面接は穏やかな雰囲気で進むことが多いですが、本質を問う質問がなされるため、表面的な回答ではなく「なぜ無印良品なのか」「他社（ニトリ、イケア、ユニクロ等）と何が違うのか」を明確にする必要があります。店舗見学（店舗訪問）は必須と言え、店舗で感じた「良さ」や「改善点」を具体的に話すことが評価に繋がります。また、謙虚さと誠実さを持ちつつ、自ら考えて行動する「自律型」の姿勢をエピソードに盛り込むことが重要です。

面接でよくある質問

Q. 無印良品の製品の中で最も好きなものは何ですか？またその理由を教えてください。＋

A. 単に「便利だから」ではなく、無印良品の「素材の選択」「工程の点検」「包装の簡略化」という3つの視点に基づいた評価を期待されています。その製品がどのように「感じ良い暮らし」に寄与しているか、自身の生活がどう変化したかという実体験を交え、ブランドの思想を理解していることを示しましょう。

Q. 店舗見学に行った際、どのような気づきがありましたか？＋

A. お客様目線での「心地よさ」と、働く側としての「効率性や工夫」の両面から観察した内容を話すと評価されます。改善点を聞かれた場合も、単なる批判ではなく、ブランドの世界観をより良くするための前向きな提案として伝えることが重要です。

Q. チームで動く際、意見が対立したらどう対処しますか？＋

A. 良品計画はチームワークを重視するため、自分の意見を押し通すのではなく、相手の背景を理解しようとする姿勢が求められます。「まずは相手の意見を傾聴し、共通のゴール（目的）に立ち返って妥協点を見つける」といった、誠実かつ論理的なプロセスを説明してください。

Q. あなたにとって「感じ良い暮らし」とはどのような状態を指しますか？＋

A. 公式の定義をなぞるのではなく、自身の価値観に基づいた定義が必要です。自分一人の幸福だけでなく、周囲の人々や環境、社会全体にとってどう良い状態であるかという広い視野を持っているかどうかがチェックされています。

Q. 入社後、店長としてどのような店舗を作りたいですか？＋

A. キャリアのスタートが店舗であることを理解しているか、現場を大切にする姿勢があるかが問われます。「地域の人々に頼られるコミュニティセンターのような場所」など、その地域特有の課題解決に貢献したいという意欲を示すと、同社の「地域密着」の方針と合致し、高く評価されます。

通過しやすい志望動機

理念共感・社会貢献型

企業理念への深い理解と、自身の経験（アルバイト）から得た価値観が一致している点が評価されます。また、将来のビジョンが企業の方向性と合致しています。

私は「簡素であることが豪華に勝る」という貴社の美意識と、それを通じた「感じ良い暮らしと社会」の実現というビジョンに強く共感し、志望いたしました。カフェでのアルバイト経験を通じて、過剰なサービスや装飾よりも、本質的な価値を提供することがお客様の心からの満足に繋がることを学びました。貴社は単なる小売業にとどまらず、環境配慮や地域課題の解決にビジネスとして取り組んでおり、商品を通じて社会をより良くしようとする姿勢に感銘を受けています。入社後は、店舗での接客を通じてお客様の潜在的なニーズを汲み取り、製品の背景にある物語を伝えることで、無印良品のファンを増やしていきたいと考えています。将来的には、地域の特色を活かした店舗企画に携わり、その土地に住む人々が誇りを持てるような場所作りを目指します。

地域活性化・コミュニティ重視型

良品計画が近年注力している「地域密着・社会貢献」の側面にフォーカスしており、具体的な活動経験（地方創生）に基づいた志望動機であるため、再現性が高く評価されます。

私は、店舗を「単に物を売る場所」ではなく「地域住民が集うコミュニティの拠点」として再定義する貴社の戦略に魅力を感じ、志望しました。大学時代に地方創生プロジェクトに参加した際、地域コミュニティの希薄化が大きな課題であることを実感しました。貴社が展開する「MUJI to GO」や「地域との協業」の取り組みは、商業施設が地域のインフラとして機能する新しい形を示していると感じています。貴社であれば、商品販売を通じて地域の課題を解決し、人々のつながりを再構築できると確信しています。入社後は、店長候補として現場のオペレーションを完璧に習得した上で、地元の生産者や自治体と連携したイベントの企画などに挑戦したいです。お客様の日常に寄り添いながら、地域全体を活性化させる存在になりたいと考えています。

グローバル・日本文化の発信型

グローバル展開を加速させている同社にとって、海外での実体験に基づく視点は貴重です。日本の良さを広めたいという動機が、MUJIのブランドコンセプトと合致しています。

私は、日本独自の「慎ましさ」や「余白の美」を、無印良品というブランドを通じて世界中に広めたいと考え、貴社を志望しました。1年間の交換留学中、多くの日本製品が機能性のみで評価される一方で、無印良品は「その思想そのもの」が現地の人々に愛されている光景を目の当たりにしました。過剰な消費社会に対する一つのアンチテーゼとして、世界中で共感を得ている貴社の影響力に大きな可能性を感じています。私は留学生活で培った「異なる価値観を受容し、共通言語を見出す力」を活かし、海外市場においても貴社の哲学を正しく伝え、現地の生活に根ざした提案を行いたいと考えています。まずは国内店舗で徹底的に「現場の哲学」を学び、将来は海外事業の展開において、現地の文化と貴社の理念を融合させる懸け橋としての役割を担いたいです。