株式会社船井総研あがたFAS

船井総研グループの経営コンサルティングの知見と、あがたグローバル経営グループの財務・税務の専門性を統合し、2025年に誕生した総合FAS会社です。日本の中堅・中小企業の持続的成長と事業承継を支援するため、M&Aアドバイザリー、デューデリジェンス、企業価値算定などを提供しています。グループが持つ7,000社以上の顧客ネットワークと「業種別コンサル」の強みを活かした高品質な支援が特徴です。

https://www.funaisoken.co.jp/fas

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概要

事業内容

・M&Aアドバイザリー業務（買い手・売り手のマッチング、交渉支援、スキーム構築）・事業承継コンサルティング（経営権の移譲、親族内承継支援）・デューデリジェンス（財務、税務、ビジネス）の実施・企業価値（株式価値）の算定および評価報告書の作成・PMI（成約後の統合・成長支援）のアドバイス・組織再編、資本政策の立案支援

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・対象卒業年：2027年・2028年卒予定の大学生・大学院生（中途採用は随時募集）・勤務地：東京本社、大阪本社、名古屋オフィスのいずれか（希望考慮、転勤なし）・給与：月収35万円〜（新卒初任給例、固定残業代45時間分を含む）、年収換算で約550万円以上（初年度）・休日休暇：完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、年末年始休暇等・諸手当：通勤手当、家族手当、資格手当、従業員持株会など

こんな方におすすめ

・中堅、中小企業の支援を通じて日本経済を活性化したい方・若いうちから財務、税務、経営コンサルの専門スキルを身につけたい方・成果主義の環境で、自分の実力を正当に評価されたい方・M&Aという人生の大きな節目に携わる責任感とやりがいを感じたい方・論理的な思考と、泥臭い努力（行動量）の両方を大切にできる方

募集職種

M&Aコンサルタント, M&Aコンシェルジュ, ビジネスデューデリジェンス・コンサルタント, 財務デューデリジェンス・コンサルタント

出身大学

東京大学, 京都大学, 一橋大学, 大阪大学, 名古屋大学, 慶應義塾大学, 早稲田大学, 上智大学, 明治大学, 青山学院大学, 立教大学, 中央大学, 法政大学, 関西大学, 関西学院大学, 同志社大学, 立命館大学など

選考フロー

エントリー → 書類選考（WebES提出） → Webテスト（適性検査） → 一次面接 → 二次面接 → 三次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

「中堅・中小企業の力になりたい」という強い志と、プロフェッショナルとしての「覚悟」が重視されます。船井総研グループの文化である「高い達成意欲（グリット）」と「誠実さ」をアピールすることが肝要です。特にFAS業務は数字を扱うため、論理的思考力はもちろん、経営者の想いに寄り添う人間性も評価対象となります。他社のM&A仲介やFASとの違い（経営改善まで踏み込める点など）を明確に理解し、自身の言葉で語れるようにしておくことが通過の鍵です。

面接でよくある質問

Q. 数あるM&A・FAS会社の中で、なぜ「船井総研あがたFAS」を志望するのですか？＋

A. 単なる成約（ディール）を目的とせず、船井総研の『業種別コンサルティング』の知見を活かして、成約後の企業の成長やPMIまで見据えた支援ができる点に魅力を感じていることを伝えてください。財務だけでなく、事業の中身を深く理解して経営者に寄り添う姿勢を評価されます。

Q. 中堅・中小企業の経営者と対等に渡り合うために、自分に足りないものは何だと考えていますか？＋

A. 自身の未熟さを素直に認めた上で、それを補うための具体的な『学習意欲』や『行動量』を示すことが重要です。知識だけでなく、人生経験豊富な経営者への敬意を持ちつつ、プロとして付加価値を提供しようとする真摯な姿勢が評価されます。

Q. これまでに困難な目標に対して、最後までやり遂げた経験を教えてください。＋

A. 船井総研グループが重視する『実行力』と『執着心』を確認する質問です。結果だけでなく、壁にぶつかった際にどのように考え、具体的にどう行動を修正して目標達成に導いたかという「再現性」のあるエピソードを論理的に説明してください。

Q. M&Aという仕事を通じて、社会にどのような貢献をしたいと考えていますか？＋

A. 日本が抱える『大廃業時代』や『後継者不足』という社会課題に対する自分なりの問題意識を述べてください。特定の地域活性化や、優れた技術の承継など、具体的かつ個人的な想いを込めることで、志望理由の解像度を高めると評価に繋がります。

Q. あなたの強みは、FASのコンサルタントとしてどう活かせると考えていますか？＋

A. 「分析力」や「粘り強さ」など、自身の強みがM&Aのどのフェーズ（マッチング、DD、交渉など）で貢献できるかを具体的に提示してください。自己理解の深さと、業務内容への理解が一致しているかが見られています。

通過しやすい志望動機

中小企業の存続と成長への貢献型

日本の社会課題（事業承継）に対する当事者意識と、貴社独自の「コンサル×財務」の強みを結びつけて語っている点が評価されます。

日本企業の99%以上を占める中小企業の存続こそが、日本経済の基盤であると考えています。長期インターンシップを通じて地方企業の経営者が後継者問題に苦悩する姿を目の当たりにし、M&Aによる事業承継の重要性を痛感しました。数ある企業の中でも貴社を志望する理由は、船井総研グループが持つ圧倒的な業種別知見と、あがたグローバル経営グループの高度な財務専門性を掛け合わせることで、単なるマッチングを超えた『企業の永続的発展』に繋がるM&Aを実現できると確信したからです。一社一社の経営者の想いに寄り添い、数値と情熱の両面から日本を支える企業の未来を繋ぐ架け橋になりたいと考えています。

専門性と市場価値の向上追求型

高い成長意欲と、新会社としての「拡大期」にある組織フェーズへの適合性を示しており、主体的な姿勢が評価されます。

若いうちから専門性を磨き、経営者に最も近い距離で介在価値を発揮できるプロフェッショナルになりたいと考えています。貴社は2025年に設立された新進気鋭の組織でありながら、国内最大級のコンサルティンググループの基盤を有しており、若手から多くの案件に挑戦できる環境がある点に惹かれました。特に、ビジネスDDからエグゼキューションまで一貫して関われる体制は、自身の論理的思考力と財務知識を短期間で極限まで高められる最適の環境だと感じています。未整備な環境を自ら切り拓くマインドを持ち、貴社の急成長を牽引すると同時に、難易度の高いM&A案件を完遂できるコンサルタントを目指します。

現場主義・実学重視のコンサルティング型

船井総研グループのDNAである「成果への執着」を理解し、実務への適用イメージを持てている点が評価されます。

「理屈」だけでなく「成果」にこだわる船井流の現場主義に深く共感しています。大学時代、サークル運営で組織改革を主導した際、理論だけでは人は動かないことを学びました。貴社は各業界の深い専門知識をベースに、経営の現場に即したアドバイザリーを提供しており、真の意味で顧客の業績に貢献できるFASであると考えています。特に、あがたグローバル経営グループとの統合により、税務や法務の複雑な課題にもグループ内で迅速に対応できる点は、スピード感が求められる中堅企業の経営者にとって最大の価値になると感じています。自身の粘り強さを活かし、泥臭く現場を歩きながら、顧客にとって最善の選択肢を提示し続けたいです。