株式会社バンダイ

1950年創業、「夢・クリエイション」をスローガンに掲げる国内最大手の玩具メーカーです。玩具、カプセルトイ（ガシャポン）、カード、菓子・食玩、アパレルなど、キャラクターIP（知的財産）を軸とした多角的な事業展開を強みとしています。「同魂異才」を人材ポリシーとし、多種多様な個性が集まり、世界中の人々に夢・遊び・感動を提供し続けています。

https://www.bandai.co.jp/

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概要

事業内容

玩具、カプセルトイ（ガシャポン）、カード、菓子・食品・食玩、アパレル、日用雑貨、家庭用ゲーム、ネットワークコンテンツ、プラモデル、フィギュア、景品などの企画・開発・製造・販売。特に「機動戦士ガンダム」「ワンピース」「たまごっち」などの強力なキャラクターIPを軸に、多角的な商品展開を行う「IP軸戦略」を推進しています。

スケジュール

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募集要項

対象：2026年4月〜2027年3月に大学・大学院を卒業・修了見込みの方、または既卒3年以内で職務経歴1年未満の方。勤務地：東京（台東区駒形、港区三田など）、一部職種は静岡（バンダイホビーセンター）。初任給：305,000円（全学歴一律）。昇給年1回、賞与年1回（6月）。

こんな方におすすめ

["圧倒的な好奇心を持ち、常に「面白いこと」を探している人","自分の個性を大切にし、他者とは違う視点で物事を考えられる人","IP（キャラクター）の力を信じ、世界中に広めたい情熱がある人","変化の激しいエンタメ業界で、スピード感を持って挑戦し続けたい人","論理的な思考を持ちつつ、感情に訴える表現ができる人"]

募集職種

総合職1（企画、営業、プロモーション、管理など）、総合職2（玩具・フィギュアの電気・電子・ソフトウェア設計、生産管理、金型設計など）

出身大学

東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、東京外国語大学、東京工業大学、多摩美術大学、武蔵野美術大学など

選考フロー

エントリー → エントリーシート（ES）提出 → ES受付会（予約制） → Webテスト（SPI） → 一次面接（グループ） → 二次面接（個人・グループ） → 最終面接 → 内定

面接対策

バンダイは「面白いことを仕掛けたい」という熱量と、それをビジネスとして成立させる論理性の両面を重視します。面接では「なぜバンダイか」という志望動機以上に、その人の「個性（ありふれていないポイント）」や「エンタメに対する独自の視点」が深掘りされます。グループ面接では挙手制で回答を求められることも多く、主体的な姿勢が不可欠です。また、キャラクターや商品への愛だけでなく、市場動向を踏まえた客観的な分析や改善案を語れると高く評価されます。服装指定が「あなたらしい私服」である場合、自身の個性を表現しつつも、ビジネスの場としてのTPOを弁えた格好を選ぶことが推奨されます。

面接でよくある質問

Q. 自分を「3つの言葉」で表すと何ですか？また、その理由を教えてください。＋

A. ESの設問と連動することが多いため、一貫性を持たせることが重要です。単なる強みの羅列ではなく、バンダイの「同魂異才」に合致するよう、周囲とは異なる独自の経験や価値観を具体的なエピソードと共に伝えてください。行動の再現性があるかどうかが評価のポイントになります。

Q. 最近、あなたが最も心を動かされた（ワクワクした）エンタメは何ですか？＋

A. 単に「楽しかった」で終わらせず、なぜそのコンテンツが流行っているのか、どの層に響いているのかという「分析力」を示してください。ファン目線ではなく、プロの作り手・送り手としての視点でエンタメを捉えているかが試されます。

Q. バンダイの既存商品で、1つ改善案を提案してください。＋

A. 商品知識がある前提で、さらに「売上を伸ばすため」「新しいターゲット層を取り込むため」といったビジネス視点のアイデアを求められます。既存のブランドを尊重しつつも、自分のアイデアでどう価値を積み上げられるか、具体性を持って話すことが評価に繋がります。

Q. （グループ面接で）この中で自分以外に一人内定を出すとしたら誰ですか？その理由も教えてください。＋

A. 他者の話をどれだけ注意深く聞き、その人の魅力やバンダイへの適性を客観的に評価できているかを見られています。選考を通じた協調性と、他者の強みを認める柔軟な姿勢を示すことが重要です。

Q. 入社後に「絶対にやりたいこと」と、それが叶わなかった場合どうするか教えてください。＋

A. 強い熱意を確認しつつ、組織人としての柔軟性や粘り強さを見ています。やりたいことに対しては具体的な事業プランを語りつつ、配属リスクに対しても「どの部署でも『遊びを創る』という本質は変わらない」といった前向きな姿勢を示すことが評価されます。

通過しやすい志望動機

IP価値の最大化とグローバル展開

バンダイの核である「IP軸戦略」を理解し、自身の原体験と紐づけてグローバルな視点で貢献意欲を示している点が評価されます。

「日本のキャラクターIPを通じて、世界中の人々に共通の感動体験を届けたい」という想いから貴社を志望します。私は留学先で、現地の子供たちが言葉の壁を超えて日本のキャラクター玩具で遊んでいる姿に感銘を受けました。数ある企業の中でも、圧倒的なIPラインナップと「IP軸戦略」により、多角的にファンへアプローチできる貴社でこそ、作品の可能性を最大化できると確信しています。入社後は、既存IPの海外展開だけでなく、現地ニーズを汲み取った新しい遊びの形を提案し、世界中にバンダイファンを増やしたいと考えています。

ものづくりを通じた「新しい遊び」の創造

自身の専門性（技術・研究）を具体的にどう事業に活かすかが明確であり、かつ「新しいことに挑戦する」という社風に合致しています。

「日常に驚きとワクワクを届ける新しい遊び」を創出したいと考え、貴社を志望します。私は幼少期から貴社の玩具を通じて、想像力を膨らませる楽しさを学びました。現在はゼミでデジタル技術を用いたユーザー体験を研究しており、リアルな玩具の触感とデジタル技術を融合させた、次世代の「ハイブリッドな遊び」を開発したいという夢があります。若手から裁量権があり、常に「新しい驚き」を追求する貴社の環境で、自分の技術的な知見と発想力を形にし、世代を超えて愛されるヒット商品を生み出したいです。

マーケティング視点でのヒット創出

論理的な分析力と情熱のバランスが取れており、ビジネスリーダーとしての素養が伝わる内容として評価されやすいです。

「徹底した市場分析に基づき、トレンドの半歩先を行くエンターテインメントを仕掛けたい」と考え、貴社を志望します。私は学生時代のイベント運営において、ターゲットの徹底的な行動分析を行い、参加者数を前年比1.5倍に増やした経験があります。玩具だけでなく、アパレルや食玩など多岐にわたるタッチポイントを持つ貴社であれば、生活のあらゆる場面でキャラクターとの接点を創り出せると感じています。データを武器にしながらも、最後は人の心を動かす「遊び心」を大切にする貴社で、社会現象となるような仕掛けを実現したいです。