第一生命保険株式会社

1902年に日本初の相互会社として設立され、2010年には大手生保で初めて株式会社化した、日本を代表する生命保険会社です。「一生涯のパートナー」というミッションを掲げ、国内保険市場のみならず、海外事業や資産運用にも強みを持ちます。伝統的な安定感と、株式会社化による機動的な経営判断・グローバル展開を両立させている点が特徴です。

https://www.dai-ichi-life.co.jp/

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概要

事業内容

・国内生命保険事業（個人および企業向けの保険商品の販売・アフターサービス）・資産運用事業（安定的な収益確保を目的とした国内外での投資活動、ESG投資の推進）・海外保険事業（北米、アジア、オセアニア等の海外市場における生命保険事業の展開）・ヘルスケア・新規事業（テクノロジーを活用した健康増進サポートや高齢化社会に向けた新サービス開発）

スケジュール

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あと48日インターン（学年不問）申込期限 2026-08-19その他
第一生命保険株式会社
5daysインターンシップコンサルティング営業体験名古屋
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募集要項

●対象：大学・大学院を卒業予定の学生（全学部・全学科） ●募集コース：基幹職（G型・R型）、スペシャリティコース（アクチュアリー、IT・デジタル、資産運用、建築・不動産等） ●勤務地：【G型】本店および全国、海外【R型】各基準勤務エリア内（転居を伴う異動なし） ●初任給：基幹職（G型）月給約250,000円〜（※学歴や職種により変動あり） ●諸手当・福利厚生：住宅手当、通勤交通費、育児休業、介護休業、退職金制度、各種社会保険完備

こんな方におすすめ

・人の人生の節目に深く関わり、長期的な信頼関係を築きたい方・誠実かつ責任感を持って、泥臭く努力を継続できる方・伝統ある大企業の安定基盤を活かしつつ、グローバル展開やDXなどの新しい挑戦にも関わりたい方・チームワークを大切にし、周囲と協調しながら目標を達成できる方

募集職種

基幹職（G型・R型）、スペシャリティコース（アクチュアリー、IT・デジタル、資産運用、クオンツ・データサイエンティスト、建築・不動産、法務、会計・税務、海外）、ライフプロフェッショナル職

出身大学

東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、各地方国立大学など（全国から幅広く採用）

選考フロー

エントリー → 書類選考（ES） → Webテスト → 複数回の面接（3〜4回程度） → 最終面接 → 内定

面接対策

「誠実さ」と「やり抜く力（粘り強さ）」が非常に重視されます。生命保険という長期的な信頼が不可欠な商材を扱うため、相手に安心感を与える物腰や丁寧な言葉遣い、そして論理的な受け答えが評価のポイントです。また、日本生命等の他社との違いとして「株式会社化の意義（機動的な経営、海外展開の速さなど）」を理解していることが必須です。自身の経験において、主体的に周囲を巻き込み、困難を乗り越えたエピソードを具体的に話せると、社風に合う「自律的な人材」として高く評価されます。

面接でよくある質問

Q. なぜ金融、その中でも生命保険業界なのですか？＋

A. 単なる「形のあるモノ」ではなく、目に見えない「安心」を売ることで、お客様の人生の窮地を支えられる点に魅力を感じていることを伝えてください。自身の原体験（家族の病気や、長期的な信頼関係が重要だった活動など）と結びつけ、「人の想いに寄り添う覚悟」を示すことが評価に繋がります。

Q. 日本生命などの他社ではなく、なぜ「第一生命」なのですか？＋

A. 「株式会社化」による変化への柔軟性とグローバルな成長性に触れるのが効果的です。また、「一生涯のパートナー」という理念が、社員の具体的な行動（面談での丁寧な対応など）にどう現れていると感じたか、OB・OG訪問等の実体験を交えて話すと、企業研究の深さと志望度の高さが伝わります。

Q. 学生時代、最も困難だった経験と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋

A. 結果そのものよりも「なぜその行動をとったのか」という思考プロセスと、泥臭く努力し続けた「再現性のある行動力」が見られています。直面した壁に対し、自分なりに課題を分析し、周囲と協力してどう解決に導いたかを構造化して説明してください。

Q. 営業先で契約を断られたり、厳しい言葉をかけられたりした場合、どう対応しますか？＋

A. ストレス耐性と誠実さが見られています。感情的にならず、まずは相手の状況を肯定し、その上で「なぜ今自分が必要とされているか」を再度丁寧に伝える姿勢を示しましょう。「断られてからがスタート」という前向きな粘り強さと、顧客視点を忘れない誠実さをアピールしてください。

Q. 10年後のキャリアビジョンを教えてください。＋

A. 入社後の解像度を確認しています。初期配属（営業・拠点マネジメント等）で現場を知ることの重要性を理解した上で、将来的に商品開発、資産運用、海外事業など、どの領域で「第一生命の価値」を高めたいかを具体的に語ってください。会社の成長と自分の成長ベクトルが一致していることが重要です。

通過しやすい志望動機

理念共感と社会的責任の遂行

自身の経験に基づいた「安心の重要性」と、企業の経営姿勢（株式会社化・ESG）を論理的に結びつけており、社会貢献への当事者意識が評価されます。

「人の人生を根底から支え、挑戦を後押しできるセーフティネットになりたい」と考え貴社を志望します。私は塾講師のアルバイトで、家庭環境の変化に悩む生徒を精神面から支えた経験を通じ、人が前を向くためには『安心できる基盤』が必要だと痛感しました。生命保険業界の中でも、貴社は業界に先駆けて株式会社化し、多様化するニーズに機動的に応える姿勢を持っています。また、契約者のみならずESG投資等を通じて社会全体の持続可能性にも寄与している点に深く共感しました。貴社の「一生涯のパートナー」という理念を、最前線の現場で体現し、お客様一人ひとりに最適な安心を届けることで、誰もが挑戦し続けられる社会を実現したいと考えています。

「人」の魅力と信頼関係の構築

社員の言葉を引用することで志望理由の具体性を高め、自身の強みが保険営業の適性と合致していることを示せている点が評価されます。

私は「自分自身の人間力を武器に、長期的な信頼を築く仕事」を軸に就職活動を行っています。数ある生保の中で貴社を志望する理由は、お会いした社員の方々の『誠実さ』と『誇り』に強く惹かれたからです。座談会で、ある社員の方が「お客様の万が一の際に、最も頼りにされるのが私たちだ」と熱く語る姿を拝見し、その責任の重さと介在価値の大きさに感銘を受けました。私は体育会系部活動で、怪我による挫折を経験しながらも、裏方としてチームを支え抜くことで周囲の信頼を得てきました。この「泥臭く相手のために尽くす力」を活かし、貴社においてもお客様から「あなただから任せたい」と言っていただけるような、一生涯に寄り添うパートナーを目指します。

変革への挑戦とグローバルな成長

株式会社化のメリットやグローバル展開、デジタル活用などの戦略を理解しており、成長意欲が高い「変革期に適した人材」として映ります。

「伝統に安住せず、常に進化を続ける環境で挑戦したい」と考え、貴社を志望します。貴社は他社に先駆けて株式会社化を選択し、海外市場への積極的な進出や、InsTechをはじめとしたデジタル変革を推進しており、その先取性に強く惹かれました。私は大学時代、留学先で異文化間の壁に直面しましたが、自ら行動して周囲を巻き込むことで現地の課題解決に取り組みました。この経験から、変化を恐れず挑戦することの重要性を学びました。国内市場が成熟する中、グローバルな視点で新たな保険の価値を創造しようとする貴社において、私の適応力と挑戦心を活かし、世界中の人々のQOL（生活の質）向上に貢献する仕組み作りに関わりたいと考えています。