株式会社アダストリア

「グローバルワーク」「ニコアンド」「ローリーズファーム」など、30以上の多様なブランドを展開するカジュアルファッション専門店チェーンの最大手企業です。企画・製造・物流・販売までを自社で一貫して行う「製造小売業（SPA）」のビジネスモデルを確立しており、「Play fashion!」というミッションのもと、ファッションを通じて一人ひとりの人生にワクワクを届けることを目指しています。

https://www.adastria.co.jp/

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概要

事業内容

・衣料品・雑貨等の企画、製造、販売（SPAモデル）・「GLOBAL WORK」「niko and ...」「LOWRYS FARM」「studio CLIP」など多岐にわたるブランドの運営・自社ECサイト「and ST（アンドエスティ）」の運営およびデジタルマーケティング・飲食事業（カフェ等の運営）、ライフスタイル提案型商品の展開

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

対象：2025年3月〜2026年3月に大学・短大・専門学校を卒業・修了予定の方勤務地：全国各店舗（地域限定採用あり）、本部（渋谷）給与：大卒・院卒 228,000円〜（地域・職種により異なる）諸手当：通勤手当、超過勤務手当、前払い退職金制度、社員割引、前払い退職金制度または確定拠出年金など選考時期：春選考、夏選考など複数回実施

こんな方におすすめ

- ファッションを通じて人を喜ばせることが好きな人 - 変化を楽しみ、常に新しいことに挑戦したい人 - チームワークを大切にし、周囲と協力して目標を達成できる人 - 接客のプロフェッショナルを目指したい、または将来的にMDや企画に携わりたい人

募集職種

店舗スタッフ（ファッションアドバイザー）, 店長候補, 本部職（MD・VMD・プレス・生産・企画・IT・人事等 ※社内公募制度あり）

出身大学

青山学院大学, 亜細亜大学, 学習院大学, 慶應義塾大学, 国学院大学, 駒澤大学, 上智大学, 成蹊大学, 成城大学, 専修大学, 中央大学, 帝京大学, 東海大学, 日本大学, 法政大学, 明治大学, 明治学院大学, 立教大学, 早稲田大学, 各地私立大学, 各地国立大学, アパレル系専門学校など多数

選考フロー

エントリー → マイページ登録 → 書類選考（ES・Webテスト） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

「Play fashion!」という企業理念への共感と、それを自分なりにどう体現したいかを具体的に語ることが重要です。アパレル業界の中でも「マルチブランド戦略」をとっているため、特定のブランドへの愛着だけでなく、会社全体の多様性や事業の幅広さに魅力を感じている点が評価されます。面接では清潔感のある身だしなみはもちろん、明るくハキハキとしたコミュニケーションが求められます。アルバイト等の経験から「お客様のために主体的に動いたエピソード」を準備し、周囲を巻き込む力や柔軟性をアピールしてください。

面接でよくある質問

Q. 数あるアパレル企業の中で、なぜアダストリアなのですか？＋

A. 他社（単一ブランド展開企業など）との違いを明確にすることがポイントです。「マルチブランド展開により、ライフスタイルの変化に合わせて長くお客様に寄り添える点」や「ECサイト（and ST）の利便性と実店舗の融合」など、ビジネスモデルの特徴に触れつつ、自身の志望動機と結びつけると評価されます。

Q. あなたの「Play fashion!」は何ですか？＋

A. 企業のミッションに対する個人の解釈を問う質問です。「ファッションを通じて日常を楽しくする工夫」や「自分がワクワクを感じる瞬間」を具体的に答える必要があります。単に服が好きというだけでなく、それが他者や社会にどうポジティブな影響を与えるかという視点を入れると、より深く社風に合致していると判断されます。

Q. 店舗でのアルバイトや接客経験で、苦労したことや工夫したことはありますか？＋

A. 行動の再現性を見る質問です。単に「頑張った」だけでなく、「どのような課題に対し、どう考え、どう行動し、どのような結果（売上向上、顧客満足度アップ等）に繋がったか」を論理的に説明してください。チームで協力したエピソードは特に評価されやすいです。

Q. 将来、アダストリアでどのようなキャリアを歩みたいですか？＋

A. 入社後の成長意欲とキャリアビジョンの具体性を確認しています。「まずは店長として店舗経営を学び、将来はプレスやMDとしてブランドを支えたい」など、現場経験を重視する姿勢を見せつつ、長期的な目標を語ることが大切です。

Q. あなたが愛用しているアダストリアのブランドとその魅力を教えてください。＋

A. 事業理解と顧客視点を確認する質問です。単に「可愛いから」ではなく、「ターゲット層に響く理由」や「店舗スタッフの接客の良さ」「商品の機能性」など、多角的な視点で魅力を伝えられると、プロとしての視点があると評価されます。

通過しやすい志望動機

マルチブランド戦略とライフスタイル提案への共感

企業の最大の特徴である「マルチブランド」と「ライフスタイル提案」を軸に、自身の接客経験と結びつけている点が論理的で分かりやすい。

私は、ファッションを通じて人々の生活をより豊かに彩りたいと考え、貴社を志望します。貴社は30以上の多様なブランドを展開しており、性別や年齢を問わず、変化し続けるお客様のライフスタイルに寄り添い続けています。私は学生時代、接客のアルバイトを通じて、お客様のニーズを汲み取り最適な提案をすることにやりがいを感じてきました。特定のスタイルに縛られず、幅広い選択肢の中から「ワクワク」を提案できる貴社のマルチブランド戦略に強く魅力を感じています。入社後は、現場での経験を積み、お客様一人ひとりの変化に敏感に反応しながら、新しい価値を提供し続けたいと考えています。

企業理念「Play fashion!」の体現

企業理念への強い共感を示し、自身の価値観と企業の方向性が一致していることを強調。人柄の良さが伝わる内容になっている。

「ファッションを、人生を、楽しもう」という貴社のミッション「Play fashion!」に深く共感し、志望いたしました。私にとってファッションは、自分に自信を与え、日常をポジティブに変えてくれるものです。この力をより多くの人に伝えたいと考え、アパレル業界を志望しています。中でも貴社は、服だけでなくカフェやインテリアなど、生活全般においてワクワクを創造しており、その挑戦的な姿勢に惹かれました。私の強みである「周囲を明るく巻き込む力」を活かし、店舗ではお客様だけでなくスタッフ全員がファッションを楽しめる環境を作り、貴社のファンを増やしていきたいです。

デジタルとリアルを融合させた顧客体験の追求

DX戦略（and STやSTAFF BOARD）への理解を示し、ユーザーとしての実体験を交えることで志望理由の具体性を高めている。

私は、デジタル技術を駆使しながらも、実店舗での「体験」を大切にする貴社の姿勢に惹かれ志望しました。自社ECサイト『and ST』の利便性の高さに加え、店舗スタッフの皆様が「STAFF BOARD」を通じて発信するリアルなスタイリングは、私自身も一ユーザーとして大きな影響を受けてきました。ネットとリアルの垣根を越え、シームレスな顧客体験を追求する貴社でこそ、これからの時代に求められる新しいファッションのあり方を追求できると確信しています。入社後は現場での感性を磨き、お客様に「このブランドで買ってよかった」と思って頂ける最高のサービスを提供したいです。