MNインターファッション株式会社

三井物産アイ・ファッションと日鉄物産の繊維事業が統合して誕生した、国内最大級のファッション専門商社です。三井物産の「調達力・ブランド力」と日鉄物産の「高い製造基盤・モノづくり」を融合させ、繊維原料からアパレル製品、ホームファッションまで幅広く手掛けています。OEM/ODM事業を軸に、デジタル活用やサステナビリティの推進を通じて、世界のファッション・ライフスタイル業界の変革を目指しています。

https://mn-interfashion.com/

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概要

事業内容

・繊維原料、テキスタイル、アパレル製品の企画・製造・販売（OEM/ODM事業）・ブランドマーケティング、ブランド開発およびライセンス事業・ホームファッション（寝具・家具・雑貨等）および産業資材の取り扱い・デジタル技術を活用したサプライチェーンの最適化や、サステナブル素材の提供

スケジュール

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あと29日インターン（学年不問）申込期限 2026-07-31その他
MNインターファッション株式会社
繊維商社の醍醐味がわかる本気の2daysプログラム
参照テキストの対象学年指定が0（不問）のため

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

・募集対象：2026年3月までに大学・大学院を卒業・修了予定の方（全学部全学科）・勤務地：東京本社、大阪支店、および海外事業所・初任給：約25万〜27万円程度（学歴による、諸手当別）・選考時期：例年3月頃よりエントリー受付開始、4月〜6月にかけて面接選考を実施

こんな方におすすめ

・ファッションやライフスタイル全般に対して強い興味・関心がある方・グローバルな環境で、多くの関係者と協力してビジネスを動かしたい方・「商社」の調整力と「メーカー」のようなモノづくりのこだわりを両方追求したい方・変化を恐れず、新しいビジネスモデルやサステナビリティの推進に挑戦したい方

募集職種

総合職（営業、生産管理、ブランド開発、デジタル推進、管理部門（人事・経理・法務等））

出身大学

慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、東京外国語大学、筑波大学、神戸大学、その他全国の国公私立大学

選考フロー

エントリー（マイナビ・リクナビ等） → 書類選考（ES・適性検査） → Webテスト → 一次面接（現場社員・中堅） → 二次面接（部長クラス） → 三次面接（役員クラス） → 内定

面接対策

「ファッションへの情熱」と「商社パーソンとしての論理的・泥臭い姿勢」のバランスが重視されます。面接では、三井物産系と日鉄物産系の強みが融合した同社ならではの魅力をどう捉えているか、鋭く問われる傾向があります。単に「服が好き」というだけでなく、サプライチェーンの効率化や環境問題など、業界の課題に対して自分なりにどう貢献したいかを具体的に話すことが重要です。また、多くの関係者を巻き込む調整力が求められるため、チームでの活動経験や、困難な状況を粘り強く打破したエピソードが非常に高く評価されます。明るく誠実、かつ自分の考えを堂々と伝えられるコミュニケーション能力が不可欠です。

面接でよくある質問

Q. なぜアパレルメーカーや小売（ブランド）ではなく、繊維商社、その中でも当社なのですか？＋

A. メーカーのように一つのブランドに縛られず、幅広い生産背景（川上から川下まで）を活用して最適な提案ができる「商社ならではの介在価値」に触れることが重要です。特に当社は三井と日鉄の統合により、生産管理の徹底したノウハウとグローバルなネットワークを併せ持っている点に魅力を感じていると伝えると、事業理解の深さが評価されます。

Q. 学生時代に、周囲を巻き込んで成し遂げた経験はありますか？＋

A. 商社の営業は、工場、物流、デザイナー、クライアントなど多岐にわたるステークホルダーの調整役です。単にリーダーシップを発揮したというだけでなく、利害関係が異なる相手とどう向き合い、どのような工夫をして共通のゴールに導いたかという「行動の再現性」を示すエピソードを話すと高く評価されます。

Q. 当社の事業の中で、具体的にどの分野（OEM/ODM、ブランド開発、サステナブル素材等）に興味がありますか？＋

A. 志望の具体性を測る質問です。例えば「OEM/ODMを通じてクライアントのヒット商品に裏方から貢献したい」「環境負荷の低い素材を広めることで、ファッション業界の負の側面を変えたい」など、同社の実際の事業領域と結びつけて回答する必要があります。公式サイトの社員インタビューなどを読み込み、業務イメージを具体化させておきましょう。

Q. 挫折したり、大きな壁にぶつかったりした際の乗り越え方を教えてください。＋

A. 専門商社の仕事は納期トラブルや品質管理など、予期せぬトラブルの連続です。ストレス耐性と、失敗した際に立ち止まらず「次にどうすべきか」を論理的に考え、行動に移せるレジリエンス（回復力）があるかどうかを見られています。感情論だけでなく、具体的な打ち手とそこから得た学びをセットで伝えましょう。

Q. あなたが考える「ファッション業界の課題」と、それを当社でどう解決したいですか？＋

A. 衣服の大量廃棄や不透明な労働環境など、業界が抱える課題に対する当事者意識が問われます。同社が推進する「デジタルサンプルの導入による廃棄削減」や「サプライチェーンの透明化」といった具体的な取り組みに触れつつ、自分のキャリアを通じてその課題解決の担い手になりたいという意欲を示すと、志の高い学生として印象に残ります。

通過しやすい志望動機

モノづくりへのこだわりと専門商社としての介在価値

「なぜ商社か」「なぜMNインターファッションか」を統合による強み（調達力×生産力）に絡めて説明できており、自身の経験と志望動機の結びつきも明確であるため評価されます。

私は「日本の優れたモノづくりを世界に広め、人々の生活を豊かにしたい」という想いから貴社を志望します。アパレル業界に興味を持つ中で、消費者に届く前の「企画・生産」の段階こそが製品の価値を左右すると確信しました。貴社は、三井物産アイ・ファッションと日鉄物産の統合により、圧倒的な調達力と高度な生産管理体制を併せ持っています。メーカーとは異なり、枠に囚われず最適な素材や工場を選択し、クライアントの理想を形にできる環境に強く惹かれました。学生時代にサークル活動でオリジナル衣装を製作した際、素材選び一つで完成度が劇的に変わる面白さを実感した経験を活かし、貴社では現場に密着して徹底的に品質にこだわる営業担当として、クライアントから最も信頼されるパートナーを目指したいと考えています。

グローバルな舞台でのサプライチェーン構築

商社特有の「グローバル」「仕組みづくり」というキーワードを軸にしつつ、同社の生産ネットワークの強みを理解していることが伝わる内容になっています。

「世界を股にかけてビジネスを動かしたい」という夢があり、ファッションという身近な商材を通じてグローバルに貢献できる貴社を志望します。留学経験を通じ、日本の製品が世界で高く評価される一方で、物流や生産の効率化にはまだ改善の余地があると感じました。貴社はアジアを中心に強固な生産ネットワークを持ち、原料から製品までの一貫したサプライチェーンを構築しています。この広大なフィールドで、現地の工場と密に連携し、複雑な流通を最適化することで、価値ある製品を適正なコストとスピードで世界中に届ける仕組みづくりに挑戦したいです。変化の激しいファッション業界において、商社のネットワーク力を駆使して新しい市場を切り拓く一翼を担いたいと考えています。

サステナビリティによる業界変革への貢献

社会課題解決を志望理由にしつつ、同社の具体的な取り組みや方針に触れることで、企業研究の深さと志の高さ、そして同社のリソースへの理解を示せています。

私はファッション業界が抱える環境負荷という課題を、ビジネスの力で解決したいと考え、貴社を志望します。大学の講義でアパレル産業の廃棄問題を知り、持続可能な産業構造への転換が急務であると痛感しました。貴社は『MNIサステナビリティ方針』を掲げ、再生素材の活用やデジタルサンプリングによるサンプル廃棄の削減など、業界の先駆的な取り組みを行っています。既存の商流を変えることは容易ではありませんが、三井物産グループの総合力と日鉄物産の製造現場への深い知見を持つ貴社であれば、理想論に留まらない実効性のあるサステナブルビジネスを追求できると確信しています。入社後は、環境配慮と利益追求を両立させる新しいビジネスモデルの提案に尽力し、次世代に誇れるファッションの未来を創りたいです。