合同会社ユー・エス・ジェイ

大阪を拠点に世界最高峰のエンターテインメント・パーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営する企業です。米NBCユニバーサルのグループ企業として、独自のマーケティング戦略と高いホスピタリティを武器に、日本のみならず世界中から訪れるゲストへ「NO LIMIT!」な感動体験を提供。エンターテインメントを通じて社会に活力を与え、地域経済の活性化にも大きく貢献しています。

https://www.usj.co.jp/company/

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概要

事業内容

・テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の企画・運営・アトラクション、ショー、イベントの企画および制作・パーク内における飲食施設（レストラン）および物販施設（ショップ）の運営・商品開発・マーケティング戦略の立案・実行およびプロモーション活動・施設、設備のメンテナンスおよび安全管理・ライセンスビジネスおよび企業協賛の推進

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

【対象】2026年3月までに4年制大学または大学院を卒業・修了予定の方（全学部・全学科対象）【勤務地】大阪（本社およびパーク内）【給与】2024年度実績初任給：大学卒 240,000円、大学院卒 254,400円【諸手当】通勤手当、残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当など【選考時期】春季・夏季などの複数回実施（職種により異なる）

こんな方におすすめ

・エンターテインメントに対する強い情熱とビジネス視点を両立できる方・常に変化を楽しみ、困難な課題に対しても前向きに挑戦できる方・多様なバックグラウンドを持つ仲間と協力し、チームで成果を出せる方・自ら考え、主体的に行動して周囲を巻き込めるリーダーシップのある方

募集職種

マーケティング、オペレーション（アトラクション・フード・リテール運営）、技術（施設管理・エンジニア）、エンターテイメント（ショー制作・管理）、コーポレート（人事・経理・IT・法務など）

出身大学

大阪大学、京都大学、神戸大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、立教大学など、全国の国公私立大学・大学院

選考フロー

マイページ登録 → 本エントリー（エントリーシート提出・Webテスト） → 動画選考 → グループディスカッション → 複数回の面接（個人面接 2〜3回） → 最終面接 → 内定

面接対策

USJの面接では「なぜUSJなのか」という志望動機の強固さと、論理的思考力が非常に重視されます。特にマーケティング職を希望する場合は、単なるファンとしての視点だけでなく、ビジネスとしてパークをどう成長させるかという視点が必要です。社風としては、現状に満足せず挑戦し続ける「NO LIMIT!」な精神を大切にしているため、過去の経験を語る際も「困難に対してどう主体的に動いたか」「チームでどのように成果を出したか」を具体的に話すことが評価に繋がります。また、エンターテインメント業界特有の明るさや、相手を喜ばせたいというホスピタリティ精神を、立ち振る舞いや話し方からも一貫して示すことが重要です。質問に対して結論から簡潔に答える「構造化された話し方」も高く評価されるポイントです。

面接でよくある質問

Q. 他のテーマパーク（特に東京ディズニーリゾート）ではなく、なぜUSJなのですか？＋

A. 単なるファン視点ではなく、USJ独自の「多種多様なエンタメIPを融合させる柔軟性」や「攻めのマーケティング戦略」への理解を示してください。自分がその戦略の中でどう貢献したいかまで踏み込むと、志望度の高さと事業理解が伝わります。

Q. あなたが考える、現在のUSJの課題と改善策を教えてください。＋

A. ゲスト視点と経営視点の両方から分析してください。例えば「待ち時間の活用方法」や「特定エリアの混雑緩和」など、具体的な事象を挙げた上で、実現可能性のある解決策を論理的に提示できると、思考の深さとビジネスセンスが評価されます。

Q. チームで動く際、意見が対立したらどのように対処しますか？＋

A. 感情論ではなく、共通の目的（ゲストの満足など）に立ち返り、客観的な事実やデータに基づいて合意形成を図る姿勢を伝えてください。USJは多様なプロフェッショナルが協力する組織であるため、調整能力と協調性が重要視されます。

Q. USJの「NO LIMIT!」というスローガンを、あなたの経験で体現したエピソードはありますか？＋

A. 自分の限界を決めずに高い目標を掲げ、泥臭く努力して達成した経験を選んでください。結果だけでなく、周囲をどう巻き込み、どのような熱量で取り組んだかという「行動の再現性」が伝わるように話すのがポイントです。

Q. ゲストを喜ばせるために、あなたならどのような付加価値を提供しますか？＋

A. マニュアル通りの対応を超えて、相手の期待を上回るために自分なりに考えた工夫（プラスアルファの行動）を具体化してください。ホスピタリティに対する自分なりの定義と、それを実行に移す行動力が評価の対象になります。

通過しやすい志望動機

マーケティング・ビジネス成長重視型

USJの強みであるマーケティング手法への理解を示し、自身の経験と紐付けて「ビジネスへの貢献意欲」を論理的にアピールしている点が評価されます。

私は「マーケティングの力で人々の行動を変え、活力を生み出したい」と考え、貴社を志望します。かつての経営危機を独自のマーケティング戦略で打破し、V字回復を遂げた貴社の「目的思考」と「徹底したゲスト分析」に強く感銘を受けました。私は大学時代、廃部寸前のサークルを広報活動の刷新により立て直した経験があり、データに基づき人の心を動かす面白さを学びました。エンターテインメントを「科学」し、常に新しい価値を創造し続ける貴社の環境で、多様なIPを活かした戦略的な施策に携わり、日本のみならず世界中の人々を大阪へ惹きつける一助となりたいと考えています。自身の強みである論理的分析力と実行力を活かし、パークの持続的な成長に貢献したいです。

ホスピタリティ・感動体験提供型

実体験に基づいた強い想いをベースに、USJのブランドスローガンへの共感を示し、顧客志向の高さと行動力を示せている点が魅力です。

私は「日常を忘れさせるほどの感動を提供し、明日への活力を生み出す空間を作りたい」という想いから、貴社を志望します。幼少期に貴社を訪れた際、クルーの方々の枠に捉われない最高のパフォーマンスと温かい言葉に触れ、沈んでいた気持ちが前向きになった経験が原体験となっています。私はアルバイト先の飲食店でも、お客様の表情や会話からニーズを先読みし、期待以上のサービスを提供することに注力してきました。貴社の「NO LIMIT!」という精神の下、既存のサービスに満足せず、常にゲストの想像を超える「驚き」と「喜び」を創造したいと考えています。一人ひとりのゲストに寄り添い、世界最高の思い出を持ち帰っていただけるパーク運営に全力を尽くします。

地域活性・日本文化発信型

マクロな視点でUSJの社会的意義を捉えており、キャリアビジョンが明確であること、また日本のプレゼンス向上という志が高い点が評価されます。

私は「エンターテインメントを通じて、日本を世界で最も魅力的な観光国にしたい」と考え、貴社を志望します。貴社は、日本が誇るアニメやゲームといったクールジャパンコンテンツを、圧倒的なクオリティでリアルな体験へと昇華させています。この「コンテンツを活かす力」こそが、日本の観光競争力を高める鍵だと確信しています。私は留学先で日本の文化が愛されている現場を目の当たりにし、その価値を最大化する仕事に就きたいと強く願うようになりました。大阪という地から世界へ向けて、日本の魅力を発信し続ける貴社において、新たな体験価値を企画・運営することで、地域経済の活性化と日本のファンを増やすことに貢献したいと考えています。