日清製粉グループ

国内製粉シェア約40％を誇るリーディングカンパニーです。「信を万事の本となす」という社是のもと、中核の製粉事業に加え、中子会社の日清製粉ウェルナ等を通じた加工食品事業（パスタ・冷凍食品）、酵母・バイオ、健康食品、エンジニアリングなど、食のインフラから健康まで多角的に事業を展開しています。BtoBとBtoCの両面で、世界中の人々の「健康で豊かな生活」を支えるグローバル企業です。

https://www.nisshin.com/

最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。掲載している画像は、企業公式HPに設定されているOGP画像（og:image）を取得し、当サイト側でキャッシュしたものです。削除のご要望がある場合は、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。

概要

事業内容

日清製粉グループは、持株会社である株式会社日清製粉グループ本社を中心に、以下の事業を展開しています。 1. 製粉事業：小麦粉、ふすま、小麦関連製品の製造・販売（日清製粉） 2. 食品事業：パスタ、パスタソース、プレミックス、冷凍食品、調理パン・惣菜の製造・販売（日清製粉ウェルナ、日清製粉デリカフーズ等） 3. 酵母・バイオ事業：パン用酵母、食品改良剤、診断薬等の製造・販売（オリエンタル酵母工業） 4. 健康食品事業：健康補助食品の製造・販売（日清ファルマ） 5. その他：ペットフード事業、エンジニアリング事業、メッシュクロス事業など

スケジュール

No Image
あと22日エントリー（学年不問）申込期限 2026-07-24その他
日清製粉グループ
事務系コーポレート2Daysワークショップ締切
参照テキストの記載（0）に基づき学年不問と判定

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

●対象：大学・大学院を卒業・修了予定の方（全学部全学科） ●勤務地：本社（東京）、各事業所（埼玉、千葉、神奈川、愛知、大阪、岡山、福岡など）、海外拠点 ●初任給（2024年度実績目安）：学部卒約243,000円、修士了約261,000円 ●諸手当：通勤手当、住宅手当、家族手当、超過勤務手当など ●選考時期：例年3月頃よりプレエントリー開始、4月〜6月に面接選考を実施

こんな方におすすめ

・食のインフラを支えるという強い社会的使命感を持って働きたい方・誠実で、周囲と協力しながら地道に課題を解決できる方・論理的思考力があり、客観的なデータに基づいて行動できる方・特定の製品ブランドだけでなく、原料や技術など多角的な視点で食に関わりたい方

募集職種

事務系（営業、管理、原料調達、物流など）、技術系（生産技術、製品開発、基礎研究、エンジニアリング、品質保証など）

出身大学

東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、東京農工大学、千葉大学、横浜国立大学、神戸大学など

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト → 録画面接（動画面接） → グループディスカッション（実施年度による） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

誠実さと論理的思考力が極めて重視されます。社是「信を万事の本となす」を体現できる、信頼に足る人物かどうかが厳しく見られます。また、日清食品（即席麺）と混同されることが多いため、「なぜ最終製品主体のメーカーではなく、食の基盤である『粉』を扱う日清製粉グループなのか」という問いに対し、事業領域の広さや社会貢献性の観点から明確に差別化して答える必要があります。派手さよりも、地道な努力や周囲を巻き込む調整力を示すエピソードが好まれます。逆質問では事業への深い関心を示すことが評価に繋がります。

面接でよくある質問

Q. 「日清食品」など他食品メーカーではなく、なぜ「日清製粉」なのですか？＋

A. 単なる消費者ブランドへの憧れではなく、小麦粉という「あらゆる食の原点」を扱う社会的影響力の大きさに着目していることを伝えてください。原料供給から二次加工まで幅広く手掛け、食のインフラを根底から支える使命感に共感していることを、自身の価値観と紐付けて具体的に語ると高く評価されます。

Q. 学生時代、周囲と協力して困難を乗り越えた経験を教えてください。＋

A. 単に「仲良くした」話ではなく、意見の対立や課題に対し、どのような論理的根拠を持って周囲を説得・調整し、共通の目標へ導いたかという「プロセス」を具体的に説明してください。同社は部署間連携が多いため、客観的な視点と粘り強い調整能力があることを示すのがポイントです。

Q. 入社後、具体的にどの事業部で、どのような仕事に挑戦したいですか？＋

A. 「製粉」「加工食品」「酵母・バイオ」などの事業セグメントを理解した上で回答してください。例えば「製粉事業で川下のニーズを汲み取り、製品開発にフィードバックしたい」など、事業内容と自身の強みがどうリンクするかを具体化させることで、志望度の高さと事業理解の深さをアピールできます。

Q. 日清製粉グループの製品で、改善の余地があると思うものはありますか？＋

A. 批判ではなく、一人の消費者としての視点と、ビジネス視点を組み合わせた提案を心がけてください。市場のトレンド（時短、健康志向、環境配慮など）を踏まえ、「〇〇というニーズに対して、現状の製品に△△の付加価値を加えればさらに良くなる」といった前向きな改善案を示すと、思考の深さが評価されます。

Q. これまでに最も大きな挫折をした経験と、そこから学んだことは？＋

A. 挫折の大きさよりも、その後の「リカバー力」が見られています。失敗の原因を冷静に分析し、どのように行動を修正したか、その経験が現在の自分の成長にどう繋がっているかを論理的に話してください。誠実に自己を省みる姿勢と、困難に負けない精神的なタフさが評価の対象となります。

通過しやすい志望動機

「食のインフラ」としての使命感

小麦粉という「原料」が持つ社会的重要性を理解しており、企業の社会的責任（CSR）や安定供給という使命感に共感している点が評価されます。

私は「食を通じて人々の生活基盤を支え、心身の健康に貢献したい」という想いから貴社を志望します。大学時代のボランティア経験を通じ、食が持つ活力と、それが欠けた際の不安定さを痛感しました。貴社は国内製粉シェア1位として、小麦粉というあらゆる食品の原点を支えており、その責任の重さと影響力の大きさに強く惹かれました。特に、不安定な国際情勢下においても安定供給を維持し続ける姿勢は、まさに日本の食のインフラそのものであると感じています。入社後は、生産現場や物流の最適化に携わり、高品質な原料を安定して届けることで、日本の食文化の根底を支えたいと考えています。地道な課題解決にも真摯に取り組む私の強みを活かし、貴社の信頼を守り抜く一助となりたいです。

多角的な事業展開と付加価値創造

単一事業ではなくグループ全体の多角性に注目しており、グループシナジーを生み出そうとする意欲と柔軟な思考が評価されます。

「食の可能性を広げ、新たな価値を創造したい」と考え、貴社を志望します。貴社は製粉事業で培った技術を応用し、パスタや冷凍食品といった加工食品、さらには健康食品やバイオ事業まで幅広く展開しています。このように「粉」から派生する多様なアプローチで消費者のニーズに応え続ける姿勢に、強い将来性を感じました。私はゼミで市場分析を専攻しており、変化する現代のライフスタイルに合わせた製品展開の重要性を学びました。貴社においても、中核事業の強固な基盤を活かしつつ、ウェルナ等のグループ各社と連携した新しい食の提案に携わりたいです。多角的な視点を持ち、部門の垣根を越えて協力することで、次世代の食卓を豊かにする製品を世に送り出すことに挑戦したいと考えています。

社是「信頼」への共感と人間性

企業の価値観（社是）と自身の経験を強くリンクさせており、カルチャーマッチの高さと誠実な人柄が伝わる点が評価されます。

私は「信を万事の本となす」という貴社の社是に深く共感し、志望いたしました。長期にわたり信頼を築くことは、食品企業にとって最も重要であると考えています。私は体育会系の部活動において主務を務め、部員一人ひとりと向き合い誠実に業務を遂行することで、周囲からの信頼を得て部運営を円滑にしました。この経験から、地道な誠実さが組織を支える基盤であることを学びました。貴社の社員訪問を通じ、どの方も自身の仕事に強い誇りと責任感を持ち、真摯に業務に取り組まれている姿勢を肌で感じ、この環境でこそ自身の「誠実さ」という強みを最大限に発揮できると確信しました。入社後は、取引先や社内の関係者と強固な信頼関係を築き上げ、貴社のブランド価値を次世代へ繋いでいく役割を担いたいです。