株式会社電通

国内最大手、世界でも有数の規模を誇る総合広告代理店です。従来の広告枠の買い付け・制作に留まらず、マーケティング、データ解析、DX支援、コンテンツビジネス、社会課題の解決など、多岐にわたるソリューションを統合的に提供。圧倒的なアセットと「個の力」を武器に、クライアントの事業変革を牽引しています。

https://www.dentsu.co.jp/

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概要

事業内容

・統合マーケティング・コミュニケーションの戦略立案、実施・テレビ、新聞、雑誌、ラジオ、デジタルメディア等の広告枠買付・クリエイティブ（表現開発・制作）、プロモーション、イベントの企画運営・デジタルトランスフォーメーション（DX）、ビジネス変革（BX）支援・スポーツ、エンターテインメント等のコンテンツビジネスおよび権利管理・グローバルネットワークを通じた海外マーケティング支援

スケジュール

あと4日エントリー（学年不問）申込期限 2026-07-06その他
株式会社電通
電通九州九州アイデア塾応募締切
参照テキストに卒業年度の記載なし

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

●対象：2026年3月末までに大学・大学院を卒業・修了予定の方（既卒3年以内も可） ●募集職種：総合職（ビジネスプロデュース、マーケティング、クリエイティブ、テクノロジー、グローバル等）、デジタルクリエイティブ職、アート職 ●勤務地：東京、大阪、名古屋（初任地は東京が中心） ●基本給：学士卒約280,000円〜、修士了約290,000円〜（職種や年度により変動。賞与年2回、諸手当あり） ●選考時期：冬（11月〜）と春（3月〜）の2回実施

こんな方におすすめ

・大きな社会影響力を持ち、人々の心を動かす仕事がしたい方・正解のない問いに対し、自らアイデアを出して形にすることに喜びを感じる方・ハードな環境を楽しみ、泥臭い努力を厭わず最後までやり抜く粘り強さがある方・多様な個性や才能を持つ人々とチームを組み、大きな成果を出したい方

募集職種

総合職（ビジネスプロデュース、マーケティング、クリエイティブ、メディア＆コンテンツ、グローバル・ビジネス、ビジネス/デジタルトランスフォーメーション）、デジタルクリエイティブ職、アート職

出身大学

慶應義塾大学、早稲田大学、東京大学、京都大学、一橋大学、上智大学、同志社大学、立教大学、明治大学、青山学院大学、大阪大学、東北大学、九州大学、武蔵野美術大学、多摩美術大学、東京藝術大学など（全国の国公立・私立大学および美大から幅広く採用）

選考フロー

エントリー（プレエントリー） → 書類選考（ES提出） → Webテスト・適性検査（SPI：構造把握含む） → 複数回の面接（1次・2次・3次） → 最終面接 → 内定

面接対策

電通は「考える力」と「実現する力」を重視します。面接では論理的な正しさだけでなく、面接官を惹きつける「独自の視点」や「人間的な魅力・面白さ」が評価されます。特に「なぜ他社ではなく電通なのか」を、同社の圧倒的なリソースや泥臭いまでの実行力に結びつけて語る必要があります。また、正解のない問いに対しても、自分の頭で考え抜き、周囲を巻き込んで最後までやり遂げる執着心（バイタリティ）を示すことが、社風に合うと判断されるポイントです。

面接でよくある質問

Q. 自分を「一言のキャッチコピー」で表すと何ですか？＋

A. 単なる自己紹介ではなく、広告会社らしく「相手にどう記憶されたいか」を意識したフレーズを提示します。その背景にある具体的なエピソードを、自身の強みや行動の再現性に結びつけて話すと、クリエイティビティと実効性の両面が評価されます。

Q. 「なぜ博報堂やADKではなく、電通なのか」を具体的に教えてください。＋

A. 他社を否定するのではなく、電通の「領域の広さ」や「案件の圧倒的なスケール」、あるいは社員から感じた「目標に対する執着心」など、電通特有のカルチャーやアセットに自分のやりたいことがどう合致するかを具体的に説明します。

Q. 苦手なタイプの人とチームを組む際、どのように接しますか？＋

A. 電通の仕事は多様なスペシャリストとの協働です。感情論ではなく「目的達成のためにどう動くか」というプロ意識を示します。相手の専門性を尊重しつつ、共通のゴールへ向けてどのようにコミュニケーションの工夫をしたかという経験が評価されます。

Q. 最近気になった広告やビジネスモデルを1つ挙げ、その成功要因を分析してください。＋

A. 単に「好きだから」ではなく、課題（Issue）に対してどのようなアイデア（Idea）で解決し、どのような成果（Result）を生んだかを構造的に説明します。さらに「自分ならこう改善する」という一歩踏み込んだ提案を加えると、企画力の高さが伝わります。

Q. やりたい仕事ができない部署に配属された場合、どうしますか？＋

A. 電通の現場は「下積み」や「泥臭い調整業務」も多いため、そこに対する耐性が見られています。「どの部署でも電通の看板を背負ってプロの仕事を完遂する」という覚悟を示しつつ、その環境で何を学び、将来の希望職種にどう繋げるかを前向きに話すことが重要です。

通過しやすい志望動機

社会課題解決×コミュニケーション力

社会的な大義名分と、電通の圧倒的なリソースを結びつけ、自身の強みがそのフィールドでどう活きるかを具体化できている点が評価されます。

私は「広告の力で社会の無関心を関心に変えたい」と考え、貴社を志望します。大学時代、地方創生プロジェクトに参画し、素晴らしい特産品が認知不足で埋もれている現状を目の当たりにしました。この経験から、価値を正しく言語化し、適切な形で世の中に届けるコミュニケーションの重要性を痛感しました。貴社は圧倒的なメディア枠と多様な専門家集団を抱えており、企業の課題解決だけでなく、社会全体の空気を変えるような大規模なプロジェクトを仕掛けることができます。私の強みである「粘り強い交渉力」と、貴社の持つ「アイデアを形にする実行力」を掛け合わせ、人々の心を動かし、より良い社会の選択肢を提示していきたいと考えています。

事業変革×クリエイティブ・ソリューション

広告の枠に囚われない「事業パートナー」としての視点を持ち、電通が現在注力している事業領域（BX・DX等）への理解が深いことが伝わります。

クライアントの事業そのものをデザインし、日本企業の国際競争力を高める一助となりたいです。私はサークル活動で運営体制をゼロから構築し直し、参加者を2倍に増やした経験があります。この経験から、表面的な見せ方だけでなく、仕組みそのものを変えることの面白さを知りました。広告代理店の枠を超え、コンサルティングやデジタルトランスフォーメーション、事業開発までを垂直統合で支援する現在の貴社であれば、クライアントの本質的な経営課題に対して「正解のない問い」を解くパートナーになれると確信しています。唯一無二の正解を作り出すために、泥臭く現場を走り回り、結果にコミットする貴社の文化に強く惹かれています。

自己成長×多様なプロフェッショナルとの共創

電通の「個を尊重する文化」と「熱量の高さ」に焦点を当て、自身のバイタリティが組織にフィットすることをアピールできている点が評価されます。

「個の力が試される厳しい環境で、唯一無二のプロフェッショナルになりたい」という思いから貴社を志望します。私はこれまで、体育会系の部活動において常に高い目標を掲げ、ライバルと切磋琢磨することで成長してきました。貴社には、各領域の第一線で活躍する尖った個性を持つ社員が集まり、互いにぶつかり合いながら新しい価値を生み出す「熱狂的な場」があると感じています。説明会やOB訪問を通じて感じた、社員一人ひとりの仕事に対する凄まじい熱量と、現状に満足せず「前例のない未来」を創ろうとする姿勢に強く共感しました。多様な才能が集う貴社という環境を使い倒し、自分自身も一つのジャンルで抜きん出た存在へと成長し、貴社の価値を最大化させたいです。