三菱鉛筆株式会社

1887年創業、日本を代表する筆記具メーカーです。「uni（ユニ）」ブランドで知られ、ジェットストリームやクルトガなど、技術力を活かした革新的なヒット商品を多数保有しています。現在は「ありのままの自分を表現する喜びを分かち合う」をパーパスに掲げ、文房具の枠を超えた「最高の体験」の提供を目指してグローバルに事業を展開しています。誠実で実直な社風と、高い品質へのこだわりが特徴です。

https://www.mpuni.co.jp/

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概要

事業内容

筆記具（鉛筆、ボールペン、シャープペンシル、サインペン、マーカー等）および筆記具周辺商品の製造・販売を中心に行っています。主力製品には「ジェットストリーム」「クルトガ」「ポスカ」「ユニ」などがあり、国内・海外で高いシェアを誇ります。近年は、長年培った色材技術や精密加工技術を応用し、化粧品（アイライナー等）のOEM製造や、カーボン等の新素材事業、さらに「書く」という体験を拡張するデジタルサービスやライフスタイル提案など、多角的な事業展開を進めています。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

対象：大学卒業または大学院修了見込みの方。勤務地：本社（品川）、全国各営業所（東京、大阪、名古屋、福岡等）、工場（群馬、山形）、海外拠点。初任給：学部卒約23〜24万円程度、修士了約25〜26万円程度（年度により変動）。諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当等。選考時期：例年3月よりエントリー開始、4月〜6月にかけて選考実施。職種：事務系（営業、管理、海外営業等）、技術系（開発、設計、製造技術、研究開発等）。

こんな方におすすめ

・身近な製品を通じて人々の生活を豊かにしたい方・誠実で落ち着いた社風の中で、着実に成長したい方・日本の高い技術力を世界に広めるグローバルな仕事に興味がある方・「書くこと」や表現することの可能性を信じ、新しい価値を創造したい方

募集職種

事務系：国内営業、海外営業、マーケティング、商品企画、財務、経理、人事、総務、法務、生産管理など技術系：研究開発（色材・インク）、製品開発（機構設計）、生産技術、金型設計、設備開発、DX・IT推進など

出身大学

慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、上智大学、東京大学、一橋大学、東京工業大学、東北大学、群馬大学、山形大学、横浜国立大学、金沢大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、多摩美術大学、武蔵野美術大学など

選考フロー

マイページ登録 → エントリーシート提出・適性検査（Webテスト） → 一次面接（オンライン） → 二次面接 → 最終面接（対面またはオンライン） → 内定

面接対策

三菱鉛筆の面接では、製品に対する深い理解と「誠実さ」が最も重視されます。文房具という身近な商材を扱うため、「好き」という気持ちだけでなく、ビジネスの視点で「なぜ三菱鉛筆が他社より優れているか」を論理的に語る必要があります。社風として穏やかで実直な社員が多いため、背伸びをせず等身大の言葉で、周囲と協調しながら課題を解決した経験を話すと評価されやすいです。また、海外売上比率が高まっているため、グローバルな視点や変化に挑戦する意欲も重要なポイントとなります。

面接でよくある質問

Q. 三菱鉛筆の製品の中で一番好きなものは何ですか？また、改善点を挙げるとすればどこですか？＋

A. 単なるファンではなく、ユーザー視点とメーカー視点の両方を持っているかを確認されています。好きな理由には「自身のどんな体験に寄与したか」を具体的に盛り込み、改善点については「技術的な実現可能性」よりも「ユーザーの不満をどう解消し、新たな価値をどう生むか」という論理的な提案をすることで、製品開発や営業への適性を示せます。

Q. 文房具業界はデジタル化の影響を受けますが、その中で三菱鉛筆はどうあるべきだと思いますか？＋

A. 業界理解と将来展望への思考力が問われます。「書くこと」の価値を単なる情報の記録ではなく、「思考の整理」や「自己表現」と定義し直し、アナログとデジタルの共存や、筆記具を超えた体験価値の提供（ビジョン2036への理解）に触れると、企業の方向性と合致した回答になります。

Q. 他社（パイロット、ゼブラなど）と比較して、なぜ当社を志望するのですか？＋

A. 競合他社との差別化が必須です。例えば「ジェットストリームという革新を起こした技術力への信頼」や「書くことの体験価値を追求するビジョンへの共感」など、三菱鉛筆特有の姿勢に焦点を当てます。実際に店舗で製品を触り比べた感触や、社員座談会で感じた「人の誠実さ」など、自分なりの一次情報を交えると説得力が増します。

Q. チームで動く際、意見が対立したらどのように対処しますか？＋

A. 同社は部署間の連携を重視するため、調整能力や傾聴力が評価されます。自分の意見を押し通すのではなく、「まず相手の背景や意図を理解する努力をしたか」「共通の目標に立ち返って妥協点を見つけたか」というエピソードを話し、周囲と信頼関係を築きながら物事を進められる再現性を示してください。

Q. あなたが三菱鉛筆に入社して、10年後に成し遂げたいことは何ですか？＋

A. キャリアビジョンの具体性と定着性を確認されています。国内市場だけでなく「海外市場でのシェア拡大」や「新カテゴリーの製品を通じた新しい文化の創造」など、企業の成長戦略に紐づいた目標を語ることが重要です。その際に、自分の強みがどう活かされるかを具体的に結びつけてください。

通過しやすい志望動機

技術力とグローバル展開への貢献

製品のグローバルな評価という実体験を起点にしつつ、企業の海外戦略と自身の経験を合致させている点が評価されます。

「世界中の人々の自己表現を支えたい」という想いから、貴社を志望します。私は留学先で、貴社のジェットストリームが現地の方々に「最高の書き味」として信頼されている場面を目の当たりにし、日本の技術力が世界の人々の創造性を支えていることに感動しました。貴社は筆記具の技術を磨き続けるだけでなく、海外売上比率を高め、世界100カ国以上で価値を提供しています。私は学生時代の異文化交流の経験を活かし、海外市場において現地のニーズを汲み取った提案を行い、貴社の製品をさらに世界へ広め、人々の「書く体験」を豊かにしたいと考えています。特に、単なる筆記具の販売に留まらず、現地の文化に根ざした表現の場を創出することに挑戦したいです。

「書くこと」による情緒的価値の提供

企業のパーパス（最高の体験）への深い共感を示し、自身の価値観と企業の方向性が一致していることを強調しています。

デジタル化が進む現代だからこそ、アナログな「書く」という行為が持つ、思考を整理し感性を磨く価値を広めたいと考え、貴社を志望します。私は受験勉強や部活動での目標設定の際、貴社の製品を使ってノートに書き出すことで、自分自身と向き合い、困難を乗り越えてきました。貴社が掲げる「最高の体験」の提供というビジョンは、単なる道具としての筆記具を超え、使う人の人生に寄り添う姿勢だと共感しています。入社後は、ユーザーが製品を手にした時に高揚感を感じ、自己表現を楽しめるようなマーケティングや製品企画に携わりたいです。顧客の感性に訴えかける貴社のブランド力を、自身の粘り強い分析力を活かしてさらに高めていきたいと考えています。

誠実な社風とモノづくりへの姿勢

社風（人の魅力）と企業の革新性を結びつけ、自身の強みとの整合性をアピールすることで、組織への適合性を示しています。

「誠実なモノづくりを通じて、社会に確かな価値を提供したい」と考え、貴社を強く志望します。私は就職活動を通じて多くの社員の方とお話しさせていただきましたが、どの方も自社製品に対して深い誇りを持ち、かつ謙虚に改善を積み重ねようとする姿勢をお持ちであることに感銘を受けました。100年以上の歴史を持ちながらも、クルトガのような既存の概念を覆す製品を生み出し続ける貴社の「現状に満足しない姿勢」は、私の「常に高い目標を掲げ改善を繰り返す」という信条と合致しています。事務系職種として、現場の声を大切にしながら、営業や開発の橋渡し役となり、信頼される製品を世に送り出すための基盤を支えていきたいと考えています。