三菱HCキャピタル株式会社

2021年に三菱UFJリースと日立キャピタルが合併して誕生した、国内トップクラスの規模を誇る総合リース会社です。銀行系の強固な顧客基盤とメーカー系の高度なアセット（モノ）に対する知見を併せ持ち、環境・エネルギー、航空、不動産、ロジスティクスなど幅広い分野でファイナンスを超えた事業を展開しています。「アセットの潜在価値を最大限に引き出す」ことを掲げ、グローバルに社会課題の解決に挑んでいます。

https://www.mitsubishi-hc-capital.com/

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概要

事業内容

・カスタマーソリューション（各種物件のリース、ファイナンス、割賦販売）・海外地域（北米、欧州、中国、ASEAN等での現地法人運営およびファイナンス）・航空（航空機リース、エンジンリース）・ロジスティクス（海上コンテナリース、鉄道貨車リース）・不動産（不動産リース、デベロップメント、アセットマネジメント）・環境・エネルギー（太陽光発電等の再生可能エネルギー事業、省エネ支援）・モビリティ（オートリース、モビリティサービス）

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・対象卒業年：大学・大学院を卒業または卒業見込みの方（既卒3年以内も可）・勤務地：本社（東京）、各支社（大阪、名古屋、札幌、仙台、広島、福岡）、および海外拠点・給与（初任給）：学部卒 260,000円、修士了 285,000円（2024年度実績）・賞与：年2回（6月、12月）・昇給：年1回（4月）・勤務時間：9:00〜17:30（フレックスタイム制あり）

こんな方におすすめ

・金融だけでなく「モノ」や「事業」に興味がある方・大規模なプロジェクトやグローバルな仕事に携わりたい方・論理性と誠実さを兼ね備え、信頼関係を重視する方・変化を楽しみ、新しい価値を自ら作り出したい方・三菱グループ、日立グループという強固な地盤で挑戦したい方

募集職種

総合職（オープンコース、ビジネス・スペシャリストコース、理系限定コースなど）

出身大学

東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、大阪大学、名古屋大学、東北大学、北海道大学、九州大学、神戸大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、海外大学など

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（SPI） → 面接（複数回：通常3回程度） → 内定

面接対策

三菱UFJリースの堅実さと日立キャピタルの柔軟な事業推進力が融合した社風であり、論理的思考力と誠実さの両面が重視されます。面接では「なぜ金融業界か」「なぜ銀行や証券ではなくリースか」という問いへの深い自己分析が不可欠です。また、合併企業であるため、多様なバックグラウンドを持つ人々と協調して動ける力（チームワーク）や、新しい価値を生み出そうとする挑戦意欲が評価されやすい傾向にあります。グローバル展開が加速しているため、英語力や異文化適応力に関するエピソードも好まれます。

面接でよくある質問

Q. なぜ銀行や証券会社ではなく、リース業界を志望しているのですか？＋

A. 銀行の「融資」とは異なり、リースは「モノ」を通じて顧客の課題に直接アプローチできる点に触れてください。アセットを所有・活用することで、単なる資金提供を超えた実業に近い関わり方ができることへの意欲を、自身の原体験と紐付けて語ると評価されます。

Q. 同業他社（オリックス、東京センチュリー等）と比較して、なぜ当社なのですか？＋

A. 「銀行系とメーカー系のハイブリッド」である強みを強調しましょう。三菱グループの広範なネットワークと、日立グループから受け継いだモノへの深い知見が融合し、社会インフラや脱炭素など、より大規模かつ具体的なソリューションを提供できる唯一無二の立ち位置に魅力を感じていると伝えてください。

Q. これまでに集団で取り組んだ経験の中で、意見の対立をどのように乗り越えましたか？＋

A. 同社は合併を経て多様な価値観が混在する環境にあるため、異なる意見を否定せず、客観的なデータや共通の目標を示して合意形成を図る「調整力」と「論理的アプローチ」が評価されます。具体的な行動の再現性を示してください。

Q. 三菱HCキャピタルに入社して、具体的にどのような事業に関わりたいですか？＋

A. 「再生可能エネルギー」「航空機リース」「海外展開」など、同社が注力している事業領域を具体的に挙げてください。公式HPの社員インタビューや中期経営計画を読み込み、自分の強みがその領域でどう活かせるかを具体的にイメージできていると、志望度の高さが伝わります。

Q. あなたの強みは、当社の「挑戦し続ける文化」の中でどう活かせると考えますか？＋

A. 失敗を恐れずに粘り強く取り組んだ経験を挙げ、「既存の枠組みに捉われず、新しい仕組みを構築したい」という攻めの姿勢を示してください。単に従順なだけでなく、自ら考え提案し、周囲を巻き込んで変革を推進できる主体性が高く評価されます。

通過しやすい志望動機

アセット（モノ）の知見を活かした社会課題解決型

リース特有の「モノ」を扱う特性を理解し、同社独自の「ハイブリッドな強み」を社会課題解決に結びつけて語っている点が評価されます。

私は「モノの価値を最大化し、持続可能な社会を創りたい」という想いから貴社を志望します。大学時代、ボランティア活動を通じて資源の有効活用の重要性を痛感しました。貴社はリースという仕組みを通じ、製品のライフサイクル全体に関与できるだけでなく、銀行系とメーカー系の強みを併せ持つことで、他社以上に高度なアセット活用が可能です。特に再生可能エネルギー分野において、資金面だけでなく技術的知見を活かした事業運営を行っている点に強く惹かれました。入社後は、多様な専門性を持つ社員の方々と協力し、ファイナンスと実業を融合させた新たなビジネスモデルの構築に挑戦し、カーボンニュートラルの実現に貢献したいと考えています。貴社の持つ圧倒的な顧客基盤と技術的背景を駆使し、顧客に寄り添った最適なソリューションを提供できる存在を目指します。

グローバルな事業領域と挑戦環境志向型

海外売上比率の高さやグローバル展開への注力度を志望動機の軸にし、自身のグローバル経験との親和性を示している点が有効です。

私は「日本の技術やアセットを世界に広め、国際的な産業発展を支えたい」という目標があります。貴社は統合により国内最大級の経営基盤を確立しつつ、海外比率の向上を掲げて積極的にグローバル展開を推進しています。米国での航空機リースや海上コンテナリースなど、世界規模でのダイナミックな事業展開に魅力を感じました。私は交換留学先で異なる文化を持つメンバーと議論し、目標を達成した経験があります。この経験を活かし、バックグラウンドの異なるステークホルダーと信頼関係を築きながら、国境を越えた大規模な案件に携わりたいと考えています。統合後の変化を恐れず、常に新しい領域へ進出しようとする貴社の風土において、自身の適応能力と挑戦心を武器に、グローバル市場での貴社の存在感をさらに高めていきたいです。

変化を創出する「事業創造」志向型

「なぜリースか」という問いに対し、金融と実業の中間領域である面白さを言語化し、自発的な行動力をアピールできている点が評価されます。

「単なる資金貸付ではなく、自らが当事者として事業を作り上げたい」と考え、貴社を志望しました。金融業界の中でも、リースはモノの所有を通じてリスクを取り、主体的に事業に関われる自由度の高さがあると感じています。中でも貴社は、統合を経て「サービスとしてのリース」や「事業への直接投資」など、従来のリースの枠組みを越えた変革を推進されています。私は学生時代、既存の部活動の運営体制を刷新し、新たな収益源を確保した経験があり、この「ゼロから仕組みを作る面白さ」を仕事でも追求したいです。貴社の多様なアセットと、三菱・日立両グループの知見を掛け合わせることで、まだ世の中にない価値を創出できると確信しています。変化の激しい時代において、貴社の新しい歴史を自らの手で作っていくという強い覚悟を持って取り組みたいです。