大阪ガスネットワーク株式会社

大阪ガスネットワークは、Daigasグループ（大阪ガス）の一般ガス導管事業を担う企業です。2022年の法的分離に伴い分社化されました。近畿圏を中心とした約730万件の顧客に対し、ガスの供給・保安・維持管理、ガス管の敷設、災害対策などのインフラ基盤を支えています。エネルギーの安定供給という社会的使命に加え、将来的なカーボンニュートラル実現に向けた「メタネーション」の技術活用や水素輸送検討も推進しています。

https://network.osakagas.co.jp/

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概要

事業内容

・一般ガス導管事業（ガス供給・維持管理、導管の計画・設計・工事）・ガスメーターの検針、保安点検、ガス漏れ通報への対応・エネルギーネットワークのデジタル化（スマートメーター導入等）の推進・カーボンニュートラル実現に向けた水素・e-methaneの輸送技術開発・災害対策および復旧体制の整備（地震・洪水等の防災対策）

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・募集対象：大学・大学院・高専を卒業（修了）見込みの方、または既卒者・主な募集職種：【事務系】企画・法務・経理・総務等、【技術系】導管・保安・技術開発・IT等・勤務地：近畿圏各地（大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山）・初任給：Daigasグループ規定に準じ、修士了・学士卒等により設定・選考時期：例年3月よりエントリー開始、4月〜6月にかけて選考が進行

こんな方におすすめ

・関西の地域社会に貢献したい、強い地元愛がある方・インフラの安全を守るという、責任の大きな仕事にやりがいを感じる方・誠実な姿勢を持ち、多様な立場の人と信頼関係を築ける方・地道な現場業務や、専門性をコツコツ磨くことが得意な方・ワークライフバランスを重視しつつ、安定した基盤で長く働きたい方

募集職種

技術職（導管の設計・管理、工事監督、保安管理、技術開発）、事務職（用地交渉、供給企画、総務、経理、IT推進）

出身大学

京都大学、大阪大学、神戸大学、大阪公立大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、各工業高等専門学校など

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（SPI） → 面接（複数回：2〜3回） → 最終面接 → 内定

面接対策

「誠実さ」と「責任感」が非常に重視されます。インフラを支えるという仕事柄、泥臭い現場作業や地道な調整業務に対する意欲、チームで協働する力が評価のポイントです。面接では、集団の中での自身の役割や、困難に直面した際の粘り強い対応について具体的に語ることが求められます。また、親会社の大阪ガスではなく、あえて「ネットワーク（導管部門）」を志望する理由（インフラの根幹を支えたい、地域に密着した保安に携わりたい等）を明確にすることが通過の鍵となります。関西に根ざした企業であるため、関西への貢献意欲も好感されます。

面接でよくある質問

Q. 大阪ガス（販売部門）ではなく、なぜ大阪ガスネットワーク（導管部門）を志望するのですか？＋

A. 「目に見える製品を売るのではなく、社会の当たり前を支える基盤そのものを守りたい」という視点が評価されます。生活の根底にある導管網の安全を守る使命感や、工事・保安の現場に近い場所でプロフェッショナルとして働きたい意欲を伝えてください。

Q. チームで動く際に、意見が対立したらどのように対処しますか？＋

A. 協調性と論理的解決力の両面が見られます。相手の立場や専門性を尊重した上で、共通のゴール（安全や納期など）に立ち返って妥協点を見出すエピソードを話してください。現場の作業員や協力会社など、多様なステークホルダーと調整する仕事であることを意識した回答が有効です。

Q. 泥臭い現場仕事や、緊急時の夜間対応等がある可能性をどう捉えていますか？＋

A. インフラ維持の責任感を問う質問です。実際の業務には現場監督や緊急出動が含まれることを理解しているか、またそれを使命感としてポジティブに捉えられるかを確認されます。「現場感覚を大切にしたい」「社会を守る実感が持てる」といった前向きな姿勢が評価されます。

Q. あなたがこれまでの人生で最も困難だった経験と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋

A. 「再現性」と「粘り強さ」が重視されます。単に困難だったという話ではなく、課題に対してどのような仮説を立て、周囲を巻き込みながら具体的な行動を起こしたか。そのプロセスを構造的に説明することで、入社後の実務能力をアピールしてください。

Q. 将来、大阪ガスネットワークでどのような挑戦をしたいですか？＋

A. 「供給の安定化」だけでなく「将来のカーボンニュートラル」への理解を示すと高く評価されます。既存インフラの維持管理を極めたいという方向性か、あるいは水素やメタネーションなどの新技術を導管網にどう適用させていきたいか、中期経営計画などの情報を踏まえて話すと説得力が増します。

通過しやすい志望動機

関西のインフラ維持・社会貢献重視型

「縁の下の力持ち」という自己像と、企業の公共性を結びつけており、企業の社会的役割と個人の価値観の一致が明確です。

「関西の人々の生活を根底から支え、当たり前の日常を守り抜きたい」という強い想いから貴社を志望します。私は学生時代のボランティア活動を通じて、目立たずとも誰かの支えになる活動に大きなやりがいを感じてきました。ガスという生活に不可欠なエネルギーを、安全かつ確実に届ける貴社の使命は、まさに私の価値観と合致しています。数あるエネルギー企業の中でも、法的分離を経てより専門的に導管事業を深掘りできる貴社の環境で、高い保安意識を持って近畿圏の安心・安全な街づくりに貢献したいと考えています。現場の最前線で技術と知識を磨き、信頼されるインフラエンジニアを目指します。

技術力・専門性追求型

専門知識を具体的な業務（維持管理・水素輸送）に結びつけており、入社後の活躍イメージが具体的に伝わります。

貴社の持つ世界トップレベルのガス供給管理技術と、将来の脱炭素化に向けた先駆的な取り組みに魅力を感じています。大学では機械工学を専攻し、流体解析の研究に励んできました。その知識を活かし、膨大なガス導管網の最適な維持管理や、災害に強いネットワークの構築に携わりたいと考えています。特に、既存の導管網を活用した将来的な水素輸送の実現など、インフラの進化を技術面からリードする姿勢に感銘を受けました。確かな技術力と責任感を持ち、地域のエネルギーインフラを次世代へとつなぐ架け橋となるべく、専門性を発揮して貴社に貢献したいです。

信頼関係・チームワーク重視型

部活動等の調整経験を「多方面との連携」という実務の特性に紐付けており、組織適性の高さが示されています。

多くの関係者と連携し、一つの大きなインフラを形作っていく貴社の働き方に強く惹かれました。私は体育会系部活動の主務として、部員・OB・学校関係者の間に立ち、調整役として組織を支えてきました。この経験から、多様な立場の人々と信頼関係を築き、共通の目標へ向かう難しさと喜びを学びました。貴社の業務においても、現場の作業員の方々や地域住民の方々、行政など、多くのステークホルダーと対話を重ねる力が求められると認識しています。誠実なコミュニケーションを積み重ねることで、供給の安全を守るチームの要として機能し、地域社会の発展を支えたいと考えています。