企業情報
Point72 (ポイント72・アセット・マネジメント)
スティーブ・コーエン氏によって設立された、世界有数のグローバル・マルチストラテジー・ヘッジファンドです。ロング・ショート・エクイティを中心に、マクロ投資、定量的投資、未公開株投資など多岐にわたる運用を行っています。若手育成プログラム「Point72 Academy」を通じて、未経験からでもトップクラスの投資プロフェッショナルを養成する体制を整えており、データに基づいた意思決定と高い倫理観を重視する文化が特徴です。
https://www.point72.com/
概要
事業内容
スケジュール
表示できる締切はありません。
募集要項
こんな方におすすめ
募集職種
出身大学
選考フロー
面接対策
面接でよくある質問
Q. なぜ投資銀行や他の資産運用会社ではなく、ヘッジファンド(特にPoint72)なのですか?+
A. ヘッジファンド特有の「絶対収益の追求」や、意思決定の速さにどう惹かれているかを明確にします。他社との比較では、Point72のデータ重視の姿勢やアカデミー等の教育体制、最高レベルのインフラについて具体的に触れるのが効果的です。
Q. 過去に下した決定で、間違いだったと気づいた時のエピソードを教えてください。+
A. 自尊心(プライド)よりも「正しさ(真理)」を優先できるかが見られています。間違いを即座に認め、客観的に分析し、どのように軌道修正して学習したかを具体的に話すことで、投資家としての素養(Coachability)をアピールします。
Q. 今、注目している銘柄を1つ挙げ、ロング(買い)かショート(売り)かの根拠を説明してください。+
A. 結論、ビジネスモデル、バリュエーション、カタリスト(株価を動かす要因)、リスクの順で論理的に話します。単なるニュースの要約ではなく、自分独自のインサイトや、なぜ市場がその価値を見誤っているのかという視点を含めることが高評価に繋がります。
Q. あなたの誠実さ(Integrity)が試された経験はありますか?+
A. ヘッジファンドではコンプライアンスと倫理観が極めて重要です。短期的な利益や便宜よりも、ルールや倫理を優先した具体的な経験を話し、信頼に値する人物であることを示します。
Q. 非常に困難な課題に対し、粘り強く取り組んだ経験を教えてください。+
A. 高いプレッシャーがかかる環境下での「知的な持久力」と「グリット(やり抜く力)」を確認しています。直面した困難の複雑さと、それを解決するためにどのような仮説検証を繰り返したか、プロセスを分解して説明します。
通過しやすい志望動機
育成プログラム(Academy)と成長環境への志望
Point72独自の教育制度への理解と、未経験からでもプロを目指す強い意欲、知的好奇心の高さが評価されます。
データ駆動型の投資哲学と実力主義への共感
会社の投資手法(データ重視)と自身のスキルセットの適合性、および結果に責任を持つプロ意識が評価されます。
知的好奇心の追求と市場へのパッション
投資という仕事の本質的な面白さを理解しており、知的な挑戦を厭わないタフな精神性が評価されます。