川田テクノシステム株式会社

川田テクノシステムは、橋梁・土木分野で国内トップクラスのシェアを持つ川田グループのIT企業です。建設コンサルタントや建設会社向けに、CADソフトの開発・販売やBIM/CIM（3次元モデル）技術を活用したソリューションを提供しています。「情報化施工」のパイオニアとして、建設業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支え、インフラの長寿命化や労働不足解消に貢献しています。

https://www.kts.co.jp/

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概要

事業内容

・土木・建築分野のCADソフトウェア（V-nasCluBシリーズ等）の開発、販売、保守・建設コンサルタント・建設会社向けのBIM/CIM導入・活用コンサルティング・設計計算、図面作成等の受託計算サービス・クラウドサービス「K-Cloud」による建設現場の情報共有支援・AIやIoTを活用した建設現場の生産性向上技術の研究開発

スケジュール

締切済インターン（学年不問）申込期限 2026-06-30その他
川田テクノシステム株式会社
エンジニア職カジュアル面談（インターン選考前）
学年不問（参照テキストの記載に基づき0を指定）

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

対象：大学・大学院を卒業予定の方（学部学科不問、土木・情報系歓迎）勤務地：東京本社、大阪、名古屋、札幌、仙台、広島、福岡、高松の各支店・営業所初任給：約222,000円〜242,000円程度（諸手当別、学歴による）賞与：年2回（7月、12月）昇給：年1回勤務時間：9:00〜17:30（実働7.5時間、休憩1時間）休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、年間休日124日以上

こんな方におすすめ

・社会インフラの維持・発展を支える仕事に就きたい方・ITだけでなく、土木や建築といった専門知識も身につけたい方・落ち着いた環境で、一つの分野を深く追求したい方・「技術者として長く活躍したい」という意欲のある方・大手グループの安定した環境で働きたい方

募集職種

システム開発（プログラマー・システムエンジニア）、営業職（技術営業・コンサルティング営業）、技術サポート、Web開発、事務職

出身大学

東京大学、京都大学、東北大学、北海道大学、九州大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、立命館大学、日本大学、芝浦工業大学、東京理科大学、千葉工業大学、金沢工業大学など全国の国公私立大学・高専

選考フロー

マイナビ・リクナビよりエントリー → 会社説明会（WEB） → 書類選考・適性検査（SPI） → 一次面接（現場マネージャー・人事） → 二次面接（役員・部長クラス） → 内定

面接対策

「建設×IT」というニッチかつ専門性の高い分野であるため、なぜ一般的なIT企業ではなく「建設IT」なのかを明確に語ることが重要です。特にBIM/CIMやDXといった業界トレンドに対する関心や、社会インフラを支えたいという使命感が評価されやすい傾向にあります。穏やかで誠実な社員が多く、派手さよりも「論理的な思考力」と「専門知識を学び続ける姿勢」が重視されます。過去の経験から、周囲と協力して課題を解決したエピソードを、数値や具体例を交えて落ち着いて話すと好印象です。

面接でよくある質問

Q. 数あるIT企業の中で、なぜ「建設分野」に特化した当社を志望しているのですか？＋

A. 一般的なシステム開発との違い（対象が目に見えるインフラであることや、専門特化による市場優位性など）を挙げた上で、自身の興味関心が建設業界の課題解決（DX化や働き方改革）に向いていることを具体的に伝えると評価されます。

Q. 当社のBIM/CIM製品やサービスについて、どのような印象を持っていますか？＋

A. 業界の先駆けである点や、設計から維持管理まで一貫してサポートできる技術力について言及し、企業の強みを正しく理解していることを示します。事前に製品紹介ページやデモ動画を見ておくと、具体的な感想を添えられます。

Q. 学生時代に直面した困難と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋

A. 行動の再現性がチェックされます。建設ITの開発や営業は顧客との調整や技術的な壁にぶつかることも多いため、自ら主体的に動いて課題を分析し、周囲を巻き込んで解決したプロセスを論理的に説明することがポイントです。

Q. 入社後、どのようなエンジニア（または営業職）になりたいですか？＋

A. 単に「プログラミングをしたい」だけでなく、「顧客である建設コンサルタントの業務を深く理解し、現場の負担を減らせる提案ができる存在になりたい」といった、事業内容に即した具体的なキャリアビジョンを示すと、マッチ度が高いと判断されます。

Q. 周囲からどのような人だと言われることが多いですか？＋

A. 誠実さや粘り強さが評価される社風です。チームワークを重視する環境であるため、「聞き上手」「責任感が強い」「コツコツと努力を積み重ねる」といった、組織に安心感を与えるパーソナリティが伝わるエピソードが好まれます。

通過しやすい志望動機

インフラ支援×DX推進型

業界課題への理解と、貴社の強み（土木シェア・BIM/CIM）を紐付けて、なぜ貴社でなければならないかを明確に述べている点が評価されます。

私は、デジタル技術を用いて日本の社会インフラをより強固にしたいと考え、貴社を志望します。大学での研究を通じ、老朽化するインフラのメンテナンスや建設業界の人手不足という深刻な課題を痛感しました。貴社は橋梁設計などの土木分野で圧倒的な実績を持ち、BIM/CIM技術を駆使して建設生産性を飛躍的に高めるソリューションを提供しています。業界のトップランナーとして、現場の声を反映したソフト開発を行っている貴社であれば、ITの力で建設業界の働き方を根本から変え、持続可能な社会基盤の構築に最も貢献できると確信しています。入社後は現場視点を大切にしながら、技術と業務知識の両面を磨き、顧客に信頼されるスペシャリストを目指したいです。

技術力への共感と自己成長型

専門領域への意欲と成長意欲を示しており、技術者としてのキャリアプランが企業の方向性と合致している点が評価のポイントです。

高い技術力を持ち、一貫したシステム提供を行う貴社の姿勢に魅力を感じました。私はプログラミングを学ぶ中で、単にコードを書くだけでなく、実際の社会に実体として残るものに携わりたいという思いを強くしました。貴社の開発職は、設計計算から製図まで高度な専門性を要するソフトを自社で開発しており、エンジニアとして唯一無二の専門知識を身につけられる環境だと感じています。特に、複雑な構造計算を自動化し、設計者の負担を軽減する技術に興味があります。自身のプログラミングスキルを土木という専門領域と掛け合わせることで、専門性の高いエンジニアへと成長し、貴社のさらなる製品力向上に寄与したいと考えています。

グループの安定性と挑戦環境の両立型

グループ企業としての安定性と、IT企業としての革新性の両面を理解し、長期的な貢献意欲を示している点がポジティブに受け取られます。

歴史ある川田グループの基盤を持ちながら、ITという常に進化が求められる分野で挑戦を続けている点に惹かれました。私は就職活動において「安定した基盤」と「新しい価値を生み出す挑戦心」の二つを重視しています。貴社は川田工業等とのグループシナジーを活かし、実際の建設現場の知見を即座にシステムに反映できるという、他社にはない強みを持っています。建設とITが融合する最前線で、グループ全体のノウハウを活用しながら、新しい時代のスタンダードとなるサービスを提供したいと考えています。安定した経営基盤の上で、腰を据えて長く技術を磨き、社会に不可欠なインフラをITの側面から支え続けたいです。