日本生命保険相互会社

日本最大級の生命保険会社であり、「相互会社」の形態を維持する業界のリーディングカンパニーです。総資産・保険料等収入ともに国内トップクラスで、国内外での生保事業、資産運用事業、ヘルスケア事業などを幅広く展開しています。「共存共栄」「相互扶助」の精神を重んじ、長期にわたるお客様への安心を提供することをミッションとしています。

https://www.nissay.co.jp/

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概要

事業内容

・個人および企業向け生命保険の販売・サービス提供・資産運用業務（株式、債券、不動産、融資、海外投資など）・海外事業（アジア・欧米での生保事業・資産運用事業の展開）・ヘルスケア事業、介護事業、子育て支援事業などの付帯サービスの提供

スケジュール

締切済インターン（学年不問）申込期限 2026-06-29その他
日本生命保険相互会社
インターン 4次締切
参照テキストの学年表記が0（学年不問）のため

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

●対象：大学・大学院を卒業・修了予定の方（全学部全学科対象） ●勤務地：全国各地または海外（職種により異なる） ●初任給：総合職（S職）約26万円〜（※職種・学歴による） ●諸手当：通勤費、住居手当、扶養手当など ●勤務時間：9:00〜17:00（部署によりフレックスタイム制あり）

こんな方におすすめ

・誠実さを大切にし、長期的な信頼関係を築くことに喜びを感じる人・日本最大の顧客基盤を活かし、社会に大きな影響を与えたい人・体育会系のバイタリティと、論理的な思考力の両面を兼ね備えている人・安定した経営基盤の中で、多様なキャリアパスに挑戦したい人

募集職種

総合職（S職：全国転勤あり）, 総合職（A職：エリア限定）, 法人職域ファイナンシャルコーディネーター, アクタリー候補, IT戦略・システム開発, 資産運用特定職

出身大学

東京大学, 京都大学, 一橋大学, 早稲田大学, 慶應義塾大学, 上智大学, 明治大学, 青山学院大学, 立教大学, 中央大学, 法政大学, 関西大学, 関西学院大学, 同志社大学, 立命館大学など全国の国公私立大学

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（GAB等） → リクルーター面談（複数回） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

日本生命の面接では、第一に「誠実さ」と「信頼感」が重視されます。形のない「安心」という商品を扱うため、相手に安心感を与える立ち振る舞いや、論理的で丁寧な言葉遣いが評価されます。また、リクルーター面談が実質的な選考の場となることが多く、多くの社員と会う中で「なぜ他社ではなく日本生命なのか」という問いに対する一貫性が求められます。体育会的なバイタリティだけでなく、周囲と協力して目標を達成した「チームへの貢献姿勢」を、具体的なエピソードを交えて論理的に話すことが通過の鍵となります。志望動機では「業界トップとしての責任感」や「相互会社としての顧客還元姿勢」への理解を示しましょう。

面接でよくある質問

Q. 数ある生命保険会社の中で、なぜ日本生命なのですか？＋

A. 「リーディングカンパニーとしての挑戦心」と「相互会社としての徹底したお客様志向」の2点を軸に答えるのが効果的です。他社との比較（例：株式会社形態との違いや、営業職員チャネルの強み）を明確にし、実際に会った社員の印象を交えることで志望度の高さをアピールしてください。

Q. 学生時代に最も力を注いだこと（ガクチカ）を教えてください。＋

A. 結果だけでなく、困難に直面した際の「思考プロセス」と「行動量」が評価されます。日本生命は地道な努力を厭わない姿勢を好むため、泥臭く動いて周囲を巻き込んだ経験を具体的に話すと、業務への再現性が高いと判断されます。

Q. チームで動く際、意見が対立したらどう対処しますか？＋

A. 傾聴力と調整力が問われます。まずは相手の背景を理解し、共通のゴールを再確認した上で、納得感のある妥協点を見出すプロセスを説明してください。生命保険業務は多部署との連携が不可欠なため、協調性と粘り強さを示すことが重要です。

Q. あなたの強みは日本生命の業務でどう活かせますか？＋

A. 自己分析と事業理解の合致を確認する質問です。例えば「粘り強さ」であれば、長期にわたる顧客との信頼関係構築に、「分析力」であれば資産運用や商品開発にと、配属後の活躍イメージを具体的に結びつけて回答してください。

Q. 入社後にやりたい仕事と、その理由を教えてください。＋

A. 初期配属の可能性が高いリテール（営業管理）やホールセール（法人営業）だけでなく、将来的なキャリアビジョン（資産運用、海外事業など）まで言及できると、成長意欲が高いと評価されます。ただし、まずは現場で顧客接点を学ぶ意欲を示すのが定石です。

通過しやすい志望動機

業界最大手の責任感と社会貢献性

最大手ならではの影響力と、相互会社という組織形態への理解が評価されるパターンです。

「最も多くの人々に安心を届けたい」という想いから、貴社を志望します。私はボランティア活動を通じて、予期せぬ困難が人の生活をいかに一変させるかを痛感し、人々の生活の基盤を支える生命保険業界を志しました。その中でも貴社は、国内最大級の顧客基盤を持ち、リーディングカンパニーとして業界のスタンダードを創り続けています。また、相互会社という形態を維持し、利益を契約者に還元する徹底したお客様第一の姿勢に強く共感しました。圧倒的なリソースと信頼を持つ貴社でこそ、万が一の際の支えだけでなく、健康増進や予防といった「生きる支え」を最大規模で社会に提供できると考え、志望いたしました。

社員の魅力と人間力重視の姿勢

OB訪問やリクルーター面談で感じた「人の魅力」を具体化しており、社風へのマッチ度が高いと判断されます。

貴社の「人」に惹かれ、共に働きたいと強く感じたため志望します。就職活動を通じて多くの社員の方とお会いしましたが、どの方も自身の仕事に強い誇りと責任感を持ち、私という一学生に対しても誠実に向き合ってくださいました。形のない商品だからこそ、「誰から加入するか」が重要であり、貴社の社員の方々が持つ「相手の立場に立って考え抜く力」こそが、長年業界トップを走り続ける源泉であると確信しました。私もそのような高いプロ意識を持つ集団の一員となり、自身の強みである「傾聴力」を活かして、お客様と一生涯の信頼関係を築いていきたいと考えています。

挑戦的な事業展開とキャリアの多様性

現状に満足せず変革を求める姿勢が、企業の成長戦略と合致している点が評価されます。

生命保険の枠を超え、人々の生活をトータルで支えようとする貴社の挑戦的な姿勢に魅力を感じました。少子高齢化という大きな社会課題に対し、貴社は国内生保事業の深化だけでなく、海外事業の拡大やヘルスケア分野への進出など、常に先を見据えた変革を行っています。私は大学時代の留学経験を通じて、変化を恐れず新しい環境に飛び込むことの重要性を学びました。多様なフィールドを持つ貴社において、まずは営業現場で顧客ニーズを深く理解し、将来的には海外事業や経営企画に携わり、日本生命の価値をグローバルに高めていく役割を担いたいと考えています。