企業情報
株式会社日本経済新聞社
1876年の創刊以来、経済・ビジネス情報を核にグローバルに展開する独立系メディア企業です。世界最大級の経済紙『日本経済新聞』の発行に加え、電子版の運営、英フィナンシャル・タイムズ(FT)の買収を通じた国際報道の強化、データ事業や指数算出(日経平均株価)など、メディアの枠を超えた「データ・インテリジェンス企業」として独自の地位を築いています。
https://www.nikkei.co.jp/
概要
事業内容
スケジュール
表示できる締切はありません。
募集要項
こんな方におすすめ
募集職種
出身大学
選考フロー
面接対策
面接でよくある質問
Q. なぜ他紙(全国紙)ではなく、日経新聞なのですか?+
A. 「経済」という切り口から社会の仕組みを解き明かしたいという明確な意志を示してください。一般紙との違いとして、政治や事件だけでなく、企業の意思決定や市場の動きが社会を動かす原動力であるという視点や、ビジネスパーソンの意思決定を支える「実益」に寄与する情報提供に魅力を感じていることを伝えると評価されます。
Q. 最近気になったニュースを1つ挙げ、あなたの考えを教えてください。+
A. 単なる事実の羅列ではなく、そのニュースが持つ背景(なぜ起きたか)と、今後の影響(経済・社会にどう波及するか)を多角的に分析して回答してください。日経の得意分野である経済ネタに限りませんが、自身の志望職種に関連するトピックを選び、専門的な知見や独自の視点を盛り込むことで、情報感度の高さと分析力をアピールします。
Q. 日経電子版をより良くするために、あなたならどのような改善を提案しますか?+
A. ユーザー視点とビジネス視点の両方が求められます。UI/UXの改善、若年層や特定のターゲット層(学生、投資家等)に向けた新コンテンツの企画、SNSとの連携強化など、具体的なアイデアを根拠(現状の課題)とともに示してください。デジタル技術への理解や、既存の枠にとらわれない柔軟な発想が評価対象となります。
Q. 取材対象者から情報の提供を拒まれた場合、どのように対応しますか?(記者職など)+
A. 粘り強さと誠実さの両面を示してください。まずは相手の拒絶理由を理解する「傾聴力」、そして「なぜ今、この情報が必要なのか」「報道することが社会にどう貢献するか」という意義を説得する論理性を伝えます。同時に、情報の秘匿性を守るプロとしての倫理観も強調し、信頼関係を構築する姿勢を評価軸に置きます。
Q. あなたの強みは日経の仕事でどう活かせますか?+
A. 日経の社員に共通する「知的好奇心」「誠実さ」「タフさ」に紐付けて回答してください。膨大なデータから真実を抽出する忍耐強さや、多様な利害関係者と対等に渡り合うコミュニケーション力など、具体的なエピソードを交えて再現性を示します。メディアの変革期において、自身のスキルをどう「新しい価値」に変換できるかという視点も有効です。
通過しやすい志望動機
経済報道を通じた社会貢献
経済報道の意義を自分なりに定義できており、社会貢献への高い意識と、貴社の専門性を活用したいという具体的ビジョンが評価されます。
デジタル変革とメディアの未来創造
ビジネスサイドやエンジニア職にも通じる志望動機です。既存のメディアビジネスの課題を理解し、デジタル技術をどう活用するかという前向きな姿勢が評価されます。
グローバルな視点での情報発信
グローバル志向と、貴社の国際戦略(FT買収等)に対する理解が示されています。自身の背景を活かした具体的な貢献イメージが明確な点が評価されます。