株式会社日立ソリューションズ

日立グループのITセグメントにおける中核企業です。システムインテグレーション（SI）に加え、自社開発のパッケージ製品（就業管理システム「リシテア」等）やサイバーセキュリティ、クラウド、DX支援に強みを持ちます。金融・製造・公共など多岐にわたる顧客基盤を有し、コンサルティングから開発・運用までワンストップで提供。日立グループの信頼性と、ソフトウェア開発に特化した柔軟な技術力を併せ持つ企業です。

https://www.hitachi-solutions.co.jp/

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概要

事業内容

・システムインテグレーション事業（金融、公共、産業、流通などの各分野向け）・自社パッケージソフトウェアの開発・販売（就業管理システム「リシテア」シリーズ、電子署名、静脈認証等）・サイバーセキュリティソリューション（防御から検知、復旧までを包括支援）・DX（デジタルトランスフォーメーション）支援、AI、クラウド導入コンサルティング

スケジュール

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締切済エントリー（2027卒）申込期限 2026-07-02その他
株式会社日立ソリューションズ
本選考【配属地確約選考】SE（関西コース） ES締切

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

・募集対象：2026年3月までに大学・大学院・高専・専門学校を卒業・修了予定の方（文理不問、既卒3年以内可）・勤務地：東京（本社・品川）、横浜、大阪、名古屋、広島、福岡、仙台ほか全国の各拠点、在宅勤務併用可・給与：修士了 273,000円、大学卒 248,000円（2024年度実績。昨今のベースアップ等により変動の可能性あり）・福利厚生：住宅手当、家族手当、裁量労働制、カフェテリアプラン、企業型確定拠出年金など

こんな方におすすめ

・社会貢献度の高い大規模なシステム開発に携わりたい方・日立グループの安定した環境で、福利厚生や研修制度の恩恵を受けながら成長したい方・チームでの協調性を大切にし、誠実なコミュニケーションを好む方・セキュリティや人事管理システムなど、特定の強いプロダクトを持つIT企業で働きたい方

募集職種

システムエンジニア（SE）、ソリューション営業、スタッフ（人事、経理、法務、経営企画等）、研究開発

出身大学

東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、中央大学、法政大学、立教大学、東京理科大学、筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、大阪大学、東北大学、立命館大学、同志社大学ほか全国の国公私立大学・高専等

選考フロー

マイページ登録（エントリー） → エントリーシート提出 → Webテスト（適性検査） → 一次面接（現場社員・マネージャー級） → 二次面接（職種やコースにより実施） → 最終面接（役員・人事部長級） → 内定

面接対策

日立グループの理念「和・誠・開拓者精神」に基づき、協調性と誠実さ、そして主体的に課題へ取り組む姿勢が重視されます。面接では「なぜ日立製作所や日立システムズではなく、ソリューションズなのか」という鋭い深掘りがなされるため、同社の強みである『自社パッケージ製品の豊富さ』や『セキュリティ分野の専門性』を具体的に把握しておくことが必須です。また、チームでの経験を話す際は、個人の成果以上に「周囲とどのように協力し、意見の対立をどう解消したか」というプロセスを論理的に説明すると高い評価に繋がります。穏やかで誠実な社員が多いため、丁寧な言葉遣いと落ち着いた受け答えを心がけましょう。

面接でよくある質問

Q. 日立製作所や他のグループ会社と比較して、なぜ当社を志望するのですか？＋

A. 「日立製作所は大規模な社会インフラの仕組み作り、日立システムズは保守・運用に強みがある」といった他社理解を示した上で、ソリューションズが「ソフトウェアや自社製品を軸に、顧客の課題に対してフロントで柔軟に提案・構築できる点」に魅力を感じていることを伝えます。具体的な製品名（リシテア等）を挙げると、志望度の高さが伝わります。

Q. 学生時代、チームで活動する際に困難だったことと、それをどう乗り越えましたか？＋

A. 周囲を巻き込んで課題を解決した「行動の再現性」が見られています。単に頑張ったエピソードではなく、周囲との意見対立をどう調整したか、目標達成のためにどのような役割（リーダー、サポーター等）を担ったかを具体的に説明してください。同社が重視する「和（チームワーク）」の適性を示すことがポイントです。

Q. SE（システムエンジニア）に必要な素養は何だと考えますか？＋

A. 「技術力」だけでなく「顧客の潜在ニーズを引き出す傾聴力」や「複雑な仕様を分かりやすく伝える言語化能力」など、対人スキルの重要性に触れるのが評価されやすいです。入社後に学び続ける意欲（開拓者精神）と、顧客に寄り添う誠実さを併せて伝えてください。

Q. 入社後に携わりたい特定の事業領域や技術はありますか？＋

A. 「セキュリティ」「スマートワーク」「クロス産業」など、同社が注力している事業領域から1つ選び、自分の興味や背景と結びつけて答えます。事業内容を正しく理解し、自分のキャリアイメージが描けているか（ミスマッチがないか）を判断されるため、IR資料や社員インタビューを活用した準備が有効です。

Q. 将来はどのようなエンジニアになりたいですか？＋

A. 技術を極めるスペシャリストか、プロジェクトを統括するマネジメント層（PM）か、自分の適性を踏まえて方向性を示します。同社はキャリアパスが多様であるため、「〇年後には顧客の課題を最前線で解決するPMになりたい」といった具体的なビジョンを語ることで、長期的な成長意欲をアピールしましょう。

通過しやすい志望動機

自社パッケージ製品と提案力の強み

同社の看板製品である「リシテア」への言及と、自社製品を持つことによる「提案の幅の広さ」を志望理由の軸にしており、事業理解の深さが評価されます。

私は「ITの力で働く人々の環境をより良くしたい」という想いから、貴社を志望します。数あるIT企業の中でも、貴社は『リシテア』をはじめとする強力な自社パッケージ製品を有しており、他社に依存しない独自の価値提供が可能である点に魅力を感じました。大学時代の学園祭実行委員での経験から、既存の仕組みを改善して組織を活性化させることにやりがいを感じるようになりました。貴社において、多様な業界の顧客に対し、確かな自社製品と高度なSI技術を組み合わせることで、顧客の潜在的な課題を根本から解決できるエンジニアになりたいと考えています。特に、セキュリティと利便性を両立させるソリューション提供に携わり、日本の企業のDX推進を足元から支えていきたいです。

社会インフラへの貢献とグループの信頼性

日立グループとしての規模感・信頼性と、ソフトウェア特化のソリューションズの役割を整理できており、安定した環境での貢献意欲が伝わります。

「社会の当たり前を支え、より豊かな未来を創る」という私のビジョンを実現するため、日立グループの確かな技術力と信頼を基盤とする貴社を志望します。私はゼミで地域経済の活性化について研究する中で、社会の持続的な発展にはITインフラの強靭化が不可欠であることを実感しました。貴社は、金融、製造、公共など社会の基幹となる領域において、大規模かつ複雑なシステム構築を一貫して手掛けており、その影響力の大きさに強く惹かれました。日立製作所が持つ大規模なインフラ事業と連携しながらも、ソフトウェアというソフト面からアプローチできる貴社の柔軟なポジションで、社会課題の解決に貢献したいと考えています。チームワークを重んじる貴社の社風の中で、多様な専門家と協力し、付加価値の高いシステムを創り出したいです。

セキュリティ技術への特化と専門性の追求

同社が特に強みを持つ「セキュリティ」に焦点を当てており、技術的な関心の高さと企業の強みが一致している点が評価のポイントです。

私は、これからのデジタル社会において最も重要な基盤は「信頼」であると考え、セキュリティ分野で圧倒的な実績を持つ貴社を志望します。プログラミングの学習を通じて、利便性の向上には常にリスクが伴うことを学び、安全性を守る技術の重要性に強い関心を持つようになりました。貴社は、国内でも先駆けてセキュリティソリューションを展開し、静脈認証技術などの独自技術や、海外の先進的な製品の導入にも積極的です。このように、自社で技術を磨きつつ、世界中の最適なソリューションを組み合わせる『開拓者精神』溢れる環境で、私自身も技術力を高めていきたいと考えています。入社後は、高度な専門性を備えたセキュリティエンジニアとして、顧客が安心して新たな挑戦ができる環境をITの側面から支えたいです。