株式会社東急エージェンシー

東急グループに属する総合広告会社です。「実験者。東急エージェンシー」をタグラインに掲げ、独自のリアルな接点（東急線沿線や渋谷の街など）を活用したマーケティングに強みを持ちます。ハウスエージェンシーの枠を超え、外販比率が非常に高いのが特徴で、都市開発と連動した体験設計やデータドリブンなソリューション提供を行っています。伝統的な広告手法と最新テクノロジーを融合させる「実験的」な社風が魅力です。

https://www.tokyu-agc.co.jp/

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概要

事業内容

・コミュニケーション・デザイン（広告・プロモーションの企画立案・実施）・メディア・プランニング、バイイング（テレビ、新聞、雑誌、ラジオ、デジタル、屋外広告等）・デジタル・マーケティング（データ解析、SNS運用、Web制作等）・体験設計、OOH（屋外・交通広告管理運営。特に東急線沿線アセットの活用）・ブランディング、コンサルティング、ソリューション開発

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・対象：2026年3月に卒業・修了予定の大学生・大学院生（既卒者の応募も可能な場合あり）・勤務地：東京（本社）、関西支社、名古屋支社、北海道支社など・給与：初任給26万円以上（2024年度実績目安、諸手当別）・選考時期：3月〜4月頃より本格開始。夏・冬のインターンシップ経由の選考もあり

こんな方におすすめ

・広告業界の中でも、リアルな「街」や「体験」にこだわりたい人・「実験者」という言葉にワクワクし、主体的に動ける人・東急グループのリソースを活用したユニークな提案に魅力を感じる人・若いうちから裁量を持ち、幅広い業務に携わりたい人

募集職種

ビジネスプロデュース（営業）、プランニング（戦略・メディア）、クリエイティブ（コピー・デザイン）、デジタル、コーポレート等

出身大学

慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、東京大学、一橋大学、筑波大学、横浜国立大学、日本大学、駒澤大学、多摩美術大学、武蔵野美術大学など

選考フロー

エントリー → 書類選考（ES・Webテスト） → 一次面接 → 二次面接（現場社員・マネジャークラス） → 最終面接（役員クラス） → 内定

面接対策

同社は「実験者」という言葉を大切にしており、自ら仮説を立てて行動し、失敗を恐れず挑戦する姿勢が非常に高く評価されます。面接では「なぜ電通や博報堂ではなく、東急エージェンシーなのか」という問いに対して、東急グループが持つ「街」や「鉄道」といったリアルなアセットをどう活用したいかを具体的に語る必要があります。また、広告への感度だけでなく、自分自身の個性や「これだけは誰にも負けない」というニッチな強みを、実際の行動エピソード（PDCAを回した経験など）と結びつけて話すと、社風に合うと判断されやすい傾向にあります。チームでの協調性と、個としての突破力の両面を見せるのがポイントです。

面接でよくある質問

Q. 「実験者」という言葉から何をイメージし、あなたならどう体現しますか？＋

A. 単なるアイデア出しに留まらず、実際にアクションを起こして検証した経験（部活動やゼミ、個人活動など）を具体的に述べることが重要です。「不確実な状況でもまずやってみる、そこから学ぶ」という姿勢をアピールすると、企業のフィロソフィーへの理解が高いと評価されます。

Q. 東急エージェンシーで、東急グループのリソースを使ってどのような新しいビジネスができると思いますか？＋

A. 渋谷の街や東急線の車両、商業施設など、具体的な「場」を想定した提案を準備してください。単なる「広告枠を売る」発想ではなく、「移動中や買い物中の生活者の体験をどう変えるか」という視点を持つことが、事業理解の深さとして評価されます。

Q. 最近気になった広告やサービスは何ですか？また、なぜそれが成功している（または失敗している）と思いますか？＋

A. 「好き・嫌い」の感想ではなく、ターゲット、目的、手法、そしてなぜ自分の心に響いたのかを論理的に分析して答える必要があります。特に「リアルとデジタルの融合」や「世の中の空気を捉えたもの」に着目して話すと、広告パーソンとしての素養をアピールできます。

Q. 電通、博報堂、ADKなどの競合他社と比較して、弊社の強みと弱みは何だと考えていますか？＋

A. 強みとしては「街づくりと連動した体験設計」や「生活者とのリアルな接点」を挙げ、弱みについては「規模感や海外ネットワーク」などを客観的に指摘した上で、「だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、機動力を持って挑戦できる環境に惹かれている」とポジティブに結びつけるのが有効です。

Q. あなたがチームの中で意見が対立した際、どのように解決しましたか？＋

A. 広告の仕事はチームプレイが基本です。自分の意見を押し通すのではなく、相手の背景を理解し、共通のゴール（クライアントの利益や課題解決）に立ち返って建設的な合意形成ができたエピソードを話すと、現場での適応力が高いと評価されます。

通過しやすい志望動機

リアルな接点と街づくりの融合

東急グループ特有のアセット（渋谷・鉄道）に明確な魅力を感じており、自身の原体験と紐付けて志望動機を構築できている点が評価されます。

私は、生活者の日常に最も近い場所で感動を届けたいと考え、貴社を志望します。大学時代にイベント運営を通じて、デジタル広告だけでは動かせない「その場の熱量」の重要性を実感しました。貴社は東急グループとして渋谷や東急沿線という強固なリアルの接点を持ち、街そのものをメディアとして捉えたダイナミックな提案ができる唯一無二の存在です。特に、再開発が進む渋谷を舞台に、鉄道や商業施設を横断的に活用した「生活者の体験を豊かにするコミュニケーション」を創造したいと考えています。他社にはない圧倒的な生活者接点を武器に、一過性の広告ではない、人々の記憶と生活に根ざした価値を提供することに挑戦したいです。

「実験者」としての挑戦文化への共感

企業のタグラインである「実験者」を深く理解し、自身の行動特性（主体性・挑戦心）と合致していることを論理的に説明できている点が評価されます。

「実験者」という、変化を恐れず挑戦し続ける貴社の姿勢に強く共感し、志望いたしました。私はこれまでの学生生活で、既存のやり方に疑問を持ち、SNSを活用した新しい集客手法を自ら立案・実行して成果を上げた経験があります。広告業界が変革期にある中で、貴社のように「まずやってみる」という精神を大切にし、若手からアイデアを形にする機会を与えてくれる環境でこそ、自分の強みが最大化できると確信しています。特定の型に嵌まることなく、デジタルとアナログを掛け合わせた「実験的」な手法で、クライアントも気づいていない潜在的な課題を解決できる広告人を目指したいと考えています。

課題解決の質とパートナーシップ

ハウスエージェンシーと総合広告会社の両面を持つ貴社の立ち位置を理解し、ビジネスパートナーとしての姿勢を強調できている点が評価されます。

クライアントの真のパートナーとして、本質的な課題解決に貢献したいと考え、貴社を志望します。貴社はハウスエージェンシーとしての安定した基盤を持ちながら、外販比率が8割を超えており、多様な業種のクライアントに対してフラットかつ鋭い提案を行っている点に魅力を感じました。私はゼミでの産学連携プロジェクトを通じ、ヒアリングから導き出したインサイトが戦略を動かす瞬間に大きなやりがいを感じました。貴社が持つ膨大な生活者データと、多角的なソリューションを駆使することで、単なる露出に終わらない、ビジネスの根幹を支えるマーケティングを実現したいです。現場に近い距離感で深く入り込む貴社のスタイルで、クライアントの成長に貢献したいです。