ライオン株式会社

1891年創業。ハミガキ・ハブラシ等のオーラルケアをはじめ、洗剤、ハンドソープ、OTC医薬品などを展開する大手生活用品メーカーです。「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する（ReDesign）」をパーパスに掲げ、国内シェアトップクラスの商品を多数保有。アジアを中心とした海外展開にも注力しており、生活者の心身の健康と快適な暮らしを支える事業をグローバルに推進しています。

https://www.lion.co.jp/

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概要

事業内容

・一般消費財事業：オーラルケア用品、ビューティケア用品（ハンドソープ、ボディソープ等）、ファブリックケア用品（洗剤、柔軟剤等）、リビングケア用品（台所洗剤、住居用掃除用品等）の製造・販売。・薬品事業：解熱鎮痛剤「バファリン」、目薬「スマイル」などのOTC医薬品の提供。・産業用品事業：活性剤や電気伝導性カーボン等の化学品の提供。・海外事業：アジア諸国を中心としたオーラルケア、ファブリックケア、ビューティケア事業の展開。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・対象：大学・大学院を卒業・修了予定の方（既卒者も卒業後3年以内は新卒枠で応募可能な場合あり）。・勤務地：本社（東京都墨田区/蔵前）、研究所（江戸川区/小田原市）、工場（千葉、神奈川、三重、香川）、各営業支店。・初任給：学部卒約243,000円、修士了約261,000円（※2024年度実績目安）。・選考時期：3月頃より本エントリー開始、6月頃に内定出しがピークとなる。

こんな方におすすめ

・身近な製品を通じて人々の生活を支えたい人・「誠実さ」や「協調性」を大切にする穏やかな社風で働きたい人・オーラルケアや健康習慣に強い関心がある人・地道な努力を続けられ、物事を仕組み化することが得意な人

募集職種

事務系（営業、マーケティング、スタッフ）、技術系（研究、生産技術）、デジタル、知的財産

出身大学

東京大学、京都大学、大阪大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、東京工業大学、東京理科大学、筑波大学、千葉大学、広島大学、九州大学、その他全国の国公私立大学・薬科大学

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト → 録画面接または課題提出 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

ライオンの面接では「誠実さ」と「主体的な行動力」の両立が重視されます。社風は温和で協調性を重んじますが、選考では「周囲を巻き込み、困難をどう乗り越えたか」という泥臭い努力や実行力が厳しく見られます。特にキーワードである『習慣』への理解が必須です。自身の経験を語る際も「単発の成果」より「継続した取り組み（習慣化）」や「仕組みづくり」のエピソードが好まれます。また、競合（花王、P&G、ユニ・チャーム等）との違いを明確にし、なぜライオンの製品や文化に惹かれるのかを論理的かつ情熱的に伝えることが通過の鍵です。

面接でよくある質問

Q. なぜ同業他社（特に花王）ではなく、ライオンなのですか？＋

A. 技術力の高さだけでなく、オーラルケアという健康に直結する分野で圧倒的強みを持つ点や、社員一人ひとりが生活者に寄り添う『温かさ』と『誠実さ』に惹かれたことを具体的に伝えます。製品そのものへの愛着に加え、パーパスへの共感を軸に話すと、他社との差別化が評価されます。

Q. あなたがライオンで新しく作りたい『良い習慣』は何ですか？＋

A. 企業のパーパス（ReDesign）への理解度が問われます。自身の日常生活での不便さや気づきを起点に、ライオンの製品を通じて人々の行動がどう前向きに変わるかを提案します。単なるアイデアではなく、社会課題（QOL向上や環境負荷低減など）と結びつけると高い評価に繋がります。

Q. チームで動く際、意見が対立したらどう対処しますか？＋

A. 協調性が重視される社風であるため、相手の意見を否定せずに傾聴する姿勢を示しつつ、共通の目標を再確認する論理的なプロセスを説明します。自ら折れるだけでなく、妥協点を見つけ出してチームを前進させた具体的な調整経験を話すと、組織への適性が評価されます。

Q. これまでに直面した最大の困難と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋

A. 結果の凄さよりも、困難に対してどのような「仮説」を立て、どのように「行動」し続けたかという再現性が重視されます。ライオンは地道な継続を重んじるため、一時的なラッキーではなく、自らの意思で状況を改善するために継続した努力（習慣的アプローチ）を強調するのがポイントです。

Q. 当社の製品で、改善の余地があると思うものはありますか？＋

A. 批判ではなく、生活者視点での「もっとこうなれば習慣が良くなる」という前向きな改善提案を求められています。既存製品への深い理解（競合比較含む）を示した上で、より使いやすく、より生活に馴染むためのアイデアを論理的に語ることで、分析力と商品への関心の高さを示します。

通過しやすい志望動機

オーラルケアを通じた健康寿命延伸への貢献

オーラルケアという明確な強みに着目し、実体験に基づいた動機を伝えることで、志望の熱意と事業理解の深さが評価されています。

「一生涯、自分の歯で食事を楽しめる社会」を実現したいと考え、貴社を志望します。私は祖父が歯を失い食の楽しみを奪われていく姿を目の当たりにし、予防歯科の重要性を痛感しました。貴社は国内ハミガキ・ハブラシ市場でトップシェアを誇り、啓発活動にも最も注力されています。単に製品を売るだけでなく、自治体や学校と連携し『正しい歯みがき習慣』を広める貴社の姿勢に強く共感しました。入社後は営業職として、ドラッグストアなどの接点を通じて予防歯科の価値を最大化させ、人々の健康寿命延伸に貢献したいと考えています。私の強みである、現場の声を拾い上げ形にする行動力を活かし、生活者の新しい習慣づくりに挑戦したいです。

パーパス「習慣の再構築」への共感と自己実現

企業理念と自身の成功体験を「習慣」というキーワードで結びつけており、文化的なフィット感とポテンシャルが評価されます。

貴社の「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する」というパーパスに深く共感し、志望いたしました。私は大学時代、部活動の練習メニューを毎日記録し、可視化する習慣を取り入れたことで、チーム全体のパフォーマンスを向上させた経験があります。この経験から、些細な習慣の変化が人生を豊かにする大きな力を持つことを学びました。貴社は生活用品を通じて、無意識に行っている日常動作を『心地よい体験』へと変える力を持っています。マーケティング職として、生活者の潜在的な不満を汲み取り、手に取るだけで毎日が少し前向きになるような製品を届けたいです。地道な観察から新しい価値を見出す私の資質は、貴社での習慣 ReDesign に貢献できると確信しています。

誠実なモノづくりと挑戦を支える人への魅力

社風や「人」に焦点を当てつつ、自身の強みが組織の中でどう活かせるかを具体的にイメージさせている点が評価ポイントです。

「誠実なモノづくり」を追求する貴社の姿勢と、お会いした社員の方々の温かい人柄に惹かれ、志望いたします。OB訪問を通じ、貴社の社員の方々が現状に満足せず『より生活者に寄り添うにはどうすべきか』を泥臭く追求し、部署の垣根を超えて協力し合う姿に感銘を受けました。私はサークル運営において、メンバー一人ひとりの声を聞き、組織の課題を改善することにやりがいを感じてきました。貴社の、一人ひとりの挑戦を尊重しつつ、チームで最高の結果を追求する環境であれば、私の主体性と協調性を最大限に発揮できると考えています。事務系スタッフとして、円滑な組織運営と事業推進を支え、貴社が掲げる持続可能な社会の実現に貢献したいです。