大和証券株式会社

日本を代表する大手証券会社の一つで、リテール、ホールセール、アセット・マネジメント、投資の4事業をコアビジネスとして展開しています。独立系証券会社としての自由な社風と、「Passion for the Best」というスローガンのもと、クオリティNo.1の実現と高い専門性を持つ人材育成に注力しています。金融を通じて社会の持続的な発展に貢献することを目指す、挑戦的な環境が特徴です。

https://www.daiwa.jp/

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概要

事業内容

リテール事業（個人顧客への資産運用コンサルティング）、ホールセール事業（グローバル・マーケッツ、インベストメント・バンキング）、アセット・マネジメント事業、投資事業、およびシンクタンク業務を含む総合的な証券・金融サービス。IPOの主幹事案件や、M&Aアドバイザリー、債券引き受け、デリバティブ商品の提供など、国内外で多角的な金融ソリューションを展開しています。

スケジュール

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募集要項

対象：2026年3月までに国内外の大学・大学院を卒業・修了予定の方。勤務地：本支店（国内各地・海外拠点）。給与：総合職・エキスパート職などコースにより異なる（例：大卒初任給28.5万円〜）。選考時期：通年採用および春・夏・冬のインターンシップ経由の選考あり。

こんな方におすすめ

・経済や金融のダイナミズムを肌で感じたい人・「人間力」を武器に、信頼関係を築く仕事がしたい人・厳しい目標に対しても前向きに努力を継続できる人・プロフェッショナルとして自立したキャリアを築きたい人

募集職種

総合職（全国転勤あり）、総合職（地域限定）、エキスパート職（クオンツ、IT、インベストメント・バンキング、グローバル・マーケッツ、リサーチ等）、カスタマーサービス職

出身大学

東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、その他全国の国公私立大学・海外大学

選考フロー

エントリー → 書類選考（エントリーシート） → Webテスト（GAB・玉手箱等） → キャリアセッション（リクルーター面談・社員訪問） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

大和証券の面接では、証券ビジネスに対する高い志と、困難な目標を完遂できる「やり抜く力」が厳しく評価されます。特に「なぜ野村証券や外資系ではなく大和なのか」という問いに対して、社風や社員の雰囲気、顧客第一の姿勢を絡めて具体的に回答することが必須です。礼儀正しさは前提として、論理的に自分の意見を伝える力や、想定外の質問に対しても動じないストレス耐性、誠実さが求められます。OB・OG訪問を通じて「大和らしい人の良さ」を実感したエピソードを盛り込むと、文化への適合性を高く評価される傾向にあります。

面接でよくある質問

Q. 証券業界を志望する理由と、その中で大和証券を選んだ決め手は何ですか？＋

A. 金融商品の形がないからこそ「人間力」で勝負できる証券業界に惹かれたことを伝え、その中でも大和証券の「クオリティ重視の姿勢」や「社員一人ひとりを尊重する風土」に共感したことを、具体的な社員交流のエピソードを交えて回答すると評価されます。

Q. 学生時代に最も困難だったことと、それをどう乗り越えたか教えてください。＋

A. 単なる苦労話ではなく、目標達成のためにどのような戦略を立て、泥臭く行動し、周囲を巻き込んだかを具体的に話します。証券営業で求められる「粘り強さ」や「主体性」が伝わるエピソードが特に好まれます。

Q. 証券会社の営業は非常に厳しいですが、モチベーションをどう維持しますか？＋

A. 厳しい環境を成長の機会と捉える前向きな姿勢を示します。自分の強みが「誰かの役に立ちたい」という利他的な動機や「負けず嫌い」という競争心に基づいていることを説明し、ストレスへの対処法も具体的に述べると信頼感が増します。

Q. 最近気になる経済ニュースはありますか？＋

A. 単に事象を述べるだけでなく、そのニュースが株式市場や金利、ひいては顧客の資産運用にどのような影響を与えるか、自分なりの考察を加えることが重要です。金融に対する感度の高さと学習意欲がチェックされます。

Q. 将来、大和証券でどのようなプロフェッショナルになりたいですか？＋

A. 入社後のキャリアビジョンが明確であるかを問われています。初期配属（リテール営業等）での目標から、将来的な専門領域（IB、資産運用、海外挑戦など）までを具体的に描き、それが会社への貢献にどう繋がるかを論理的に語ることが求められます。

通過しやすい志望動機

人間力と信頼の追求

証券ビジネスの本質である「信頼」を軸にし、自己の強みと社風をリンクさせている点が評価されます。

「自分という人間を通じて、お客様に付加価値を提供したい」と考え、貴社を志望します。形のない金融商品を扱う証券業界は、知識だけでなく信頼関係の構築が不可欠である点に魅力を感じています。座談会で複数の社員の方とお話しした際、単に数字を追うだけでなく「お客様にとっての最善は何か」を真摯に考え抜く姿勢に感銘を受けました。私自身の部活動での経験から培った「相手の立場に立って考え、信頼を積み上げる力」を活かし、お客様のライフステージに寄り添った最適な提案ができるアドバイザーとして活躍したいと考えています。独立系として多角的な提案ができる貴社の環境であれば、より深くお客様の課題解決に貢献できると確信しています。

経済の活性化と資産形成への貢献

社会課題に対する明確な問題意識を持ち、企業の事業戦略への理解と意欲を論理的に示しています。

「貯蓄から投資へ」という社会的な流れを加速させ、日本経済の活性化に貢献したいという強い想いから、貴社を志望します。人口減少社会において、個人の資産形成は喫緊の課題であり、証券会社が果たすべき役割は非常に大きいと考えています。貴社は、業界に先駆けてSDGs債の取り扱いやデジタル化への対応など、常に新しい価値を提供し続けています。私はゼミでの経済分析を通じて、適切な資金循環が企業の成長と個人の豊かさを両立させることを学びました。貴社の高い専門性と広範なネットワークを活用し、金融のプロとして一人でも多くの顧客に投資の意義を伝え、資産寿命の延伸と経済発展に寄与したいです。

挑戦的な環境と成長意欲

自己成長の意欲と会社の競争優位性が一致しており、厳しい環境でも定着・活躍する覚悟が伝わります。

「若手から大きな裁量権を持ち、プロフェッショナルとして圧倒的に成長できる環境」を求めて貴社を志望します。私はこれまでの経験から、高い目標に対して自ら考え行動し、結果を出すことに大きなやりがいを感じてきました。証券業界は市場の動きが激しく、常に自己研鑽が求められる厳しい世界ですが、だからこそ自身の人間性と専門性を極限まで高められると考えています。貴社には「Passion for the Best」というスローガンの通り、現状に満足せず最高を追求し続ける文化があります。手厚い教育制度と実力主義が融合した環境で、一日も早く「選ばれるプロ」へと成長し、貴社のプレゼンス向上に貢献したいと考えています。