株式会社オプト（Opt, Inc.）

デジタルホールディングスグループの中核を担う、国内最大級のデジタルマーケティングエージェンシーです。「デジタルで、この国の新しい基本をつくる。」をミッションに掲げ、広告代理事業に留まらず、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）支援やマーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫で手掛けています。実力主義の社風と、若手から裁量を持てる「誠実な野心家」を求める文化が特徴です。

https://www.opt.ne.jp/

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概要

事業内容

・インターネット広告代理事業（リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告の運用・コンサルティング）・マーケティングDX支援（データ活用、CRM導入、マーケティング基盤構築）・クリエイティブ制作（動画、バナー、ランディングページの企画・制作）・独自の広告効果測定ツール「ADPLAN」の開発・提供・AI・テクノロジーを活用したマーケティング効率化支援

スケジュール

あと7日インターン（学年不問）申込期限 2026-07-09その他
株式会社オプト（Opt, Inc.）
サマーインターンシップ（第3期）
参照テキストの対象学年が0のため学年不問として扱います。

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

・対象：2026年4月、または2027年4月に入社が可能な方（学歴・学部・学科不問。既卒可）・初任給：300,000円〜（固定残業代30時間分含む。超過分は別途支給）・勤務地：東京本社（市ヶ谷）および自宅等（ハイブリッドワーク実施中）・勤務時間：フルフレックス制（コアタイムなし、標準労働時間7.5時間）・休日：完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社時15日付与）、永年勤続リフレッシュ休暇等・諸手当：ワークデザイン手当、交通費実費支給等

こんな方におすすめ

・若いうちから大きな裁量を持って働きたい人・ロジカル思考が得意で、数字に基づいた改善を楽しむことができる人・「誠実な野心家」という言葉にワクワクを感じる人・変化の激しい業界で、自身の市場価値を急速に高めたい人・将来的に起業や新規事業立ち上げに関心がある人

募集職種

ビジネス職（総合職）、エンジニア職、AIエンジニア職、クリエイティブ職

出身大学

東京大学、一橋大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、京都大学、大阪大学、名古屋大学、九州大学、北海道大学などの全国の国公私立大学

選考フロー

エントリー → 書類選考（ES） → Webテスト（SPI等） → グループディスカッション（実施の場合あり） → 一次面接 → 二次面接（現場マネージャー・部長級） → 最終面接（役員級） → 内定

面接対策

オプトは「誠実な野心家」というキーワードを大切にしており、成長意欲の高さと誠実な人柄の両立が評価されます。面接では「なぜ広告業界か」「なぜデジタルか」に加え、競合他社（サイバーエージェントやセプテーニ等）と比較した上での「なぜオプトか」という志望動機の解像度が強く求められます。特に、自身の将来像とオプトでの経験がどう繋がるかという「キャリアの再現性」をロジカルに語ることが重要です。また、失敗経験から何を学び、どう改善行動をとったかというプロセスも重視されます。ベンチャー気質が強いため、受動的な姿勢ではなく「自ら機会を創出し、組織を変えたい」という主体性を前面に出すと好印象です。

面接でよくある質問

Q. 将来のビジョンと、それがオプトでどう実現できるか教えてください。＋

A. 3〜5年後の理想の姿から逆算し、オプトの環境（裁量の大きさやデジタルシフトへの注力）がなぜ必要なのかを論理的に説明してください。単なる「成長したい」ではなく「どのような市場価値を持つ人材になりたいか」を具体化することがポイントです。

Q. 学生時代に最も力を入れたことにおいて、困難に直面した際どう乗り越えましたか？＋

A. 直面した課題の構造をどう分析し、自らどのような仮説を立てて行動したかという「思考のプロセス」と「実行力」が評価されます。結果の大小よりも、再現性のある行動特性（コンピテンシー）を示すことが重要です。

Q. 数あるネット広告代理店の中で、なぜオプトなのですか？＋

A. 他社との違い（事業領域、社風、支援の深さ等）を明確にした上で、自分の価値観ややりたいことがオプトの「一人ひとりが社長」という文化やデジタルシフト支援の姿勢にどう合致するかを伝えてください。

Q. あなたはチームの中でどのような役割を担うことが多いですか？＋

A. リーダーシップやフォロワーシップといった役割そのものよりも、チームの目標達成のために自分なりにどう働きかけ、周囲を巻き込んだかという「主体的な関わり方」の具体例を挙げると評価されやすいです。

Q. オプトの「誠実な野心家」という言葉をどう解釈し、ご自身にどう当てはまりますか？＋

A. 企業のバリューへの理解度を問う質問です。「野心＝高い目標への挑戦」と「誠実＝顧客や仲間への真摯な姿勢」を、自身の過去のエピソードと結びつけて自分なりの言葉で定義して回答してください。

通過しやすい志望動機

デジタルシフトを通じた社会貢献と自己成長

企業のミッションと自身の経験をリンクさせ、社会貢献と自己成長の方向性が一致していることを示せている点。

「デジタルで、この国の新しい基本をつくる」という貴社のミッションに強く共感し、志望いたしました。現在、多くの伝統的な日本企業がデジタルの活用に課題を抱えており、その変革を支援することは日本経済の活性化に直結すると考えています。貴社は単なる広告代理店ではなく、クライアントのビジネスモデルそのものをデジタル化する「デジタルシフト」を推進しており、その介在価値の大きさに魅力を感じました。私はサークル活動で非効率な運営体制をITツール導入により改革した経験があり、仕組みを変えることで組織が活性化する喜びを知りました。変化の激しいデジタルマーケティングの最前線で、専門性を磨きながら、顧客の変革を支えるパートナーとして成長したいと考えています。若手から裁量権が与えられ、挑戦を称賛する貴社の環境で、いち早く市場価値の高い人材を目指します。

「誠実な野心家」を体現する社風への共感

求める人物像である「誠実な野心家」を自身の経験に基づき解釈し、社風への高いマッチ度をアピールできている点。

私が貴社を志望する最大の理由は、社員の方々の「誠実さ」と「挑戦心」の両立に惹かれたためです。OB訪問や説明会を通じて、現状に満足せず高い目標を掲げながらも、顧客の成果に対してどこまでも真摯に向き合う姿勢を強く感じました。私は体育会系の部活動において、レギュラー獲得という個人の野心を追求すると同時に、チームの勝利のためにデータ分析による戦術提案という誠実な役割を全うしてきました。貴社の「一人ひとりが社長」という意識を持ち、主体的に事業を推進していく文化は、自身の強みである「当事者意識」を最大限に発揮できる環境であると確信しています。特定の業界に特化したマーケティング支援など、専門領域を確立しながら、貴社の事業拡大を牽引できる存在になりたいと考えています。

論理的思考とデータ活用による課題解決への関心

事業の特性（データ・ロジカル）と自身の適性を結びつけ、具体的な職種での活躍イメージを提示できている点。

データに基づいた論理的な意思決定により、顧客の課題を本質的に解決したいと考え、貴社を志望します。私はゼミでの研究を通じ、定性的な情報だけでなく定量を組み合わせることで、精度の高い仮説構築ができることに面白さを感じました。デジタルマーケティングはあらゆる施策が数値化される世界であり、そのPDCAのスピード感と緻密さに魅力を感じています。数ある代理店の中でも、貴社は自社でテクノロジー開発部門を持ち、高度なデータ活用基盤を有している点に強みがあると考えています。入社後は、広告運用コンサルタントとして、膨大なデータから顧客も気づいていないインサイトを導き出し、売上拡大に貢献したいです。論理的な思考を武器に、デジタル領域のプロフェッショナルとして早期に頭角を現したいと考えています。