株式会社ＹＵＡＳＡ（旧：ユアサ商事株式会社）

1666年創業、350年以上の歴史を持つ「複合専門商社」です。工作機械、住宅設備、建設機械、エネルギー機器など幅広い分野で国内トップクラスのシェアを誇ります。2026年4月に創業360周年を機に「ユアサ商事」から「株式会社ＹＵＡＳＡ」へ商号変更し、従来のトレーディングの枠を超え、製造・物流・金融・ITを組み合わせた新たな価値創造（コト売り）とグローバル展開を加速させています。

https://www.yuasa.co.jp/

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概要

事業内容

産業機器、工業機械、住設・管材・空調、建築・エクステリア、建設機械、エネルギー、その他の7部門を柱とする「複合専門商社」です。国内外のメーカーから製品を仕入れ、ユーザーに提供するトレーディング機能に加え、技術提案、システム設計、物流、金融支援など、付加価値の高いソリューションを提供しています。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

対象：2026年3月・2027年3月に大学・大学院を卒業・修了予定の方。募集職種：総合職（国内・海外営業、財務、人事、情報システム、DX推進等）、一般職（営業事務、貿易実務等）。給与（2025年実績）：総合職267,000円、一般職237,000円。勤務地：東京本社、大阪、名古屋、札幌、仙台、広島、福岡、高松、海外拠点等。

こんな方におすすめ

・「人間力」で勝負する商社営業に挑戦したい方・歴史ある安定企業の基盤と、挑戦的な変化の両方を求める方・機械や建材など、日本の産業や生活の根幹を支える商材に興味がある方・若いうちから大きな裁量を持って、一気通貫でビジネスを経験したい方

募集職種

総合職（営業、管理）、一般職（地域限定事務職）

出身大学

早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、東京大学、京都大学、大阪大学、神戸大学など

選考フロー

エントリー → 書類選考（ES） → Webテスト → グループディスカッション → 一次面接 → 二次面接 → 三次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

人柄と「人間力」を重視する社風です。商社パーソンに求められる「誠実さ」「明るさ」「ストレス耐性」を評価されるため、ハキハキとした受け答えが必須です。特に350年続く「信頼」を大切にしているため、泥臭い調整を厭わない姿勢や、相手の懐に入るコミュニケーション力を見られています。また、工作機械や建材など専門性の高い商材を扱うため、「なぜ総合商社ではなく複合専門商社のYUASAなのか」という点について、具体的な事業理解に基づいた志望理由を論理的に話せることが重要です。

面接でよくある質問

Q. なぜ総合商社や他の専門商社ではなく、YUASAなのですか？＋

A. 総合商社よりも商材に近く顧客と深い関係を築ける点、また特定の商材に絞った専門商社とは異なり、生産財と消費財の両面から「複合的」に提案できる強みを理解していることを伝えます。350年の信頼基盤と新社名に込めた変革への意欲を志望理由に絡めると評価されます。

Q. あなたにとって「商社」の介在価値とは何だと考えていますか？＋

A. 単なる物の仲介ではなく、顧客の課題を解決するための「情報提供」「技術支援」「金融・物流機能」の統合であると定義し、自分自身がどう「つなぐ」役割を果たしたいかを具体的に述べます。事業理解の深さが問われる質問です。

Q. 泥臭い仕事や地道な調整が必要な場面で、どのように振る舞いますか？＋

A. 専門商社の営業は現場での細かな調整が多いため、困難な状況でも逃げずに誠実に対応し、信頼を勝ち取ったエピソードを話します。学生時代の部活動やアルバイトでの「粘り強さ」や「責任感」を示すエピソードが評価されやすいです。

Q. 将来、YUASAでどのようなビジネスを手掛けてみたいですか？＋

A. 既存の7つの事業部門（産業機器、住設、建機等）のうち興味のある分野を挙げ、その分野の課題（例：DX化、脱炭素、海外進出）に対して、自らの強みをどう活かして貢献したいかを具体的に話します。キャリアビジョンの具体性が評価ポイントです。

Q. チームで動く際、意見が対立したらどう対処しますか？＋

A. 「つなぐ」ことを大切にする企業文化に合わせ、独りよがりにならず、相手の意図を汲み取った上で妥協点を見出す「調整力」や、共通の目標に向かって周囲を巻き込む「推進力」があることを、実体験に基づいて説明します。

通過しやすい志望動機

「人間力」と「信頼」の構築を軸にする型

企業の歴史的背景である「信頼」と、自身の人間力を活かしたいという意欲が合致しており、商社適性を高く評価されます。

私は「自らの人間力を武器に、多様な関係者と信頼を築き上げる仕事」をしたいと考え、貴社を志望します。サークル活動の幹事として、企業や大学関係者との調整を担った際、誠実な対話を重ねることで一つの目標を形にする喜びを知りました。350年以上の歴史の中で「誠実と信用」を体現し続けてきた貴社であれば、最も高い次元で人間力を磨けると考えています。特に、産業機器から住宅設備まで幅広い商材を扱い、多様なニーズにワンストップで応えられる「複合専門商社」としての提案の幅広さに魅力を感じました。私の強みである「周囲を巻き込む行動力」を活かし、仕入先と得意先の双方から「あなたに任せたい」と言われる、信頼されるパートナーを目指します。

「複合専門商社」としての解決力を軸にする型

専門商社としての機能（解決力）を理解し、社会貢献と自身のやりたいことを論理的に結びつけている点が評価されます。

私は、日本のモノづくりと暮らしを根底から支え、社会のインフラをアップデートしたいという思いから貴社を志望します。大学での研究を通じ、地方の製造現場が抱える課題を知り、技術と市場を繋ぐ架け橋の必要性を強く感じました。貴社は工作機械や建設機械といった生産財において強固なネットワークを持ち、さらにはDX推進や海外展開にも積極的に挑戦されています。単に製品を売るだけでなく、顧客の課題に対して「モノ」と「コト」を組み合わせた最適なソリューションを提案できる貴社の環境で、産業競争力の強化に貢献したいと考えています。多角的な視点を持つ貴社で、社会課題の解決を通じた新たな価値創造に挑戦したいです。

「若手からの裁量」と「変化への挑戦」を軸にする型

企業の社風（実力主義・挑戦的）と自己成長の意欲が一致しており、主体的な行動が期待できる人材として評価されます。

私は「若いうちから責任ある環境で働き、早期にプロフェッショナルとして成長したい」という軸を持っており、貴社の文化に強く共感しています。社員の方々から、若手のうちから担当エリアを持ち、営業から代金回収まで一貫して任されるという話を伺い、自身の介在価値がダイレクトにビジネスに反映される点に魅力を感じました。また、創業360周年を機に商号を「ＹＵＡＳＡ」へ変更し、従来の枠組みを超えた進化を目指す姿勢に、伝統に甘んじない挑戦心を感じました。変化を恐れない貴社のフィールドで、広範なリソースを最大限に活用し、自ら主体となって新たな「つなぐ」価値を創出していきたいと考えています。