株式会社LIXIL

トステム、INAX、新日軽、サンウエーブ、TOEXといった名だたるブランドが統合して誕生した、住設・建材業界の世界的企業です。「世界中の人々の豊かで快適な住まいの実現」をパーパスに掲げ、水まわり製品から窓、ドア、インテリア建材まで幅広く展開。世界約150カ国以上で事業を行い、技術革新とデザイン、サステナビリティを核に、業界のデジタルトランスフォーメーションを牽引しています。

https://www.lixil.com/jp/

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概要

事業内容

・LWT（LIXIL Water Technology）：INAX、GROHE、American Standardなどのブランドを展開する水まわり事業。トイレ、洗面化粧台、浴室、キッチン、水栓金具などを提供。・LHT（LIXIL Housing Technology）：TOSTEMなどのブランドを展開するハウジング事業。窓、ドア、インテリア建材、エクステリア製品などを提供。・その他：住宅ローンサービス、ビル用建材、デジタルトランスフォーメーション（DX）による住まいの新しい価値提案など。

スケジュール

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あと10日エントリー（学年不問）申込期限 2026-07-12その他
株式会社LIXIL
営業部門コースエントリー締切
参照テキストの指定に基づき学年不問（0）として設定

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

・対象卒業年：大学・大学院を卒業・修了予定の方（既卒3年以内も可）・勤務地：東京本社、全国各地の拠点（営業・生産・開発等）、海外拠点・初任給：学部卒約243,000円〜、修士了約267,000円〜（2024年実績目安。役割給含む）・選考時期：3月頃より順次エントリー受付開始。夏・秋・冬にインターンシップも開催。

こんな方におすすめ

・社会的な影響力の大きい仕事がしたい方・グローバルな環境で多様な価値観に触れながら働きたい方・失敗を恐れず、自ら考え行動する「自律型」の姿勢を持っている方・住宅、建築、インテリア、デザインに興味がある方・DXやサステナビリティなど、業界の変革に携わりたい方

募集職種

ビジネス部門（営業、マーケティング、企画、人事、経理、法務等）、テクノロジー部門（研究開発、商品開発、生産技術、製造企画、品質保証等）、デザイン部門（プロダクトデザイン、空間デザイン等）、デジタル部門（IT、データサイエンス等）

出身大学

東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、東京工業大学、大阪大学、東北大学、九州大学、名古屋大学、北海道大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、筑波大学、千葉大学、広島大学、金沢大学、岡山大学等、全国の国公私立大学

選考フロー

エントリー → 書類選考（ES） → Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

LIXILが定義する3つの行動指針「LIXIL Behaviors（正しいことをする、敬意を払う、実験し、学ぶ）」への理解と共感が不可欠です。特に「実験し、学ぶ」に関連して、失敗を恐れず挑戦し、その結果から何を得たかというエピソードが非常に高く評価されます。面接では論理的な対話が求められますが、同時に住宅という生活に密着した商材を扱うため、顧客に寄り添う誠実さや「なぜTOTOやパナソニックではなくLIXILなのか」という競合比較に基づいた明確な志望動機が重視されます。グローバルな環境や変革期にある組織で、自ら主体的に動ける姿勢を示すのがポイントです。

面接でよくある質問

Q. LIXILの3つの行動指針（Behaviors）の中で、ご自身が最も体現できているものはどれですか？具体的なエピソードとともに教えてください。＋

A. 「実験し、学ぶ」あるいは「正しいことをする」などの項目から一つ選び、過去の経験（部活動、研究、長期インターン等）で直面した課題に対して、既存の枠組みにとらわれず行動した過程を伝えます。単なる成功体験ではなく、試行錯誤のプロセスと、そこから得た教訓を現在の行動にどう活かしているかという「再現性」を示すのがポイントです。

Q. 建材・住宅設備業界の中でも、なぜLIXILを志望しているのですか？＋

A. 他社との違い（製品ラインナップの幅広さ、グローバル展開の規模、デザイン性、SATOのような社会貢献事業など）を具体的に挙げます。「トータルコーディネートができる強み」や「変革を恐れない社風」に触れ、自分の成し遂げたいことがLIXILのプラットフォームでこそ実現できるという論理構成で話すと評価されます。

Q. 入社後、具体的にどのような価値を顧客や社会に提供したいと考えていますか？＋

A. LIXILのパーパスへの理解を示した上で、具体的な職種（営業、企画、開発など）の視点から語ります。例えば「環境負荷を低減する窓の普及により脱炭素社会に貢献したい」や「ユニバーサルデザインを通じてあらゆる人が快適に過ごせる空間を作りたい」など、自身の原体験と紐づいた具体的なビジョンを提示することが期待されます。

Q. チームで動く際、意見が対立した場合はどのように対処しますか？＋

A. LIXIL Behaviorsの「敬意を払う」に則った回答が求められます。自分の意見を押し通すのではなく、相手の背景を理解しようとする姿勢、共通のゴールを再確認するプロセス、そして納得感のある着地点を見つけ出した経験を話します。他者を巻き込み、多様性を活かす姿勢が評価の対象となります。

Q. LIXILの製品で興味があるもの、または改善の余地があると思うものはありますか？＋

A. 製品への関心度と分析力を問う質問です。特定の製品（例：エコアクアシャワー、サーモス等）を挙げ、その機能性やデザインの魅力を語るだけでなく、「ユーザー視点でもっとこうなれば使いやすい」といった独自の視点を加えると、事業理解の深さと主体性が伝わります。

通過しやすい志望動機

社会課題解決・グローバル貢献型

LIXIL特有の社会貢献活動（SATO）と自身の海外経験を結びつけており、パーパスへの深い共感とグローバルに働く意欲が評価されています。

「世界中の人々の衛生課題を解決したい」という想いから貴社を志望します。大学時代に東南アジアをバックパッカーとして訪れた際、衛生環境の悪さが生活の質を著しく下げている現状を目の当たりにしました。貴社は「SATO」ブランドを通じて、安価で革新的なトイレを開発途上国に提供し、すでに数千万人の生活を改善している実績があります。利益追求だけでなく、確固たるパーパスを持って社会課題に挑む姿勢に強く感銘を受けました。私は貴社の圧倒的な技術力とグローバルネットワークを活かし、現地のニーズを汲み取った製品の普及に携わりたいと考えています。自身の強みである「異なる価値観を受け入れる柔軟性」を活かし、多国籍なチームの一員として世界の住環境向上に貢献したいです。

トータルソリューション・価値創造型

LIXILの最大の特徴である「製品ラインナップの広さ」を捉え、それを活かして何がしたいかが明確です。DXやスマートホームといった最新のトレンドへの意識も評価ポイントです。

「住まい全体をプロデュースすることで、人々の暮らしを根底から豊かにしたい」と考え、貴社を志望いたします。住宅設備は単なる「モノ」ではなく、人々の感情や健康に直結するものです。貴社は水まわりから開口部まで、家一軒を丸ごとカバーできる幅広い製品群を有しており、競合他社にはない「空間全体での価値提案」が可能です。私はゼミでの活動を通じ、断片的な解決策よりも全体最適の重要性を学びました。貴社の持つ多様なブランドと最新のデジタル技術（DX）を掛け合わせ、お客様一人ひとりに最適化されたスマートホームの提案に挑戦したいです。変化の激しい現代において、常に新しいスタンダードを創り出そうとする貴社の環境で、自身の発想力を試したいと考えています。

挑戦的社風・自己成長型

企業の文化や行動指針（Behaviors）を深く理解し、自身の価値観とマッチしていることを強調しています。主体性と成長意欲が伝わる内容です。

「現状に満足せず、変革を恐れない姿勢」に惹かれ、貴社を志望します。私はこれまでの学生生活で、あえて困難な環境に身を置き、組織の課題を解決することにやりがいを感じてきました。貴社は老舗企業の基盤を持ちながらも、複数の企業統合を経て、常に自己変革を続けている点に魅力を感じています。特に「LIXIL Behaviors」という共通の価値観を浸透させ、フラットでオープンな組織文化を構築しようとしている点に惹かれました。私は営業職として、既存の枠組みに捉われない提案を行い、お客様の潜在的なニーズを引き出したいと考えています。「実験し、学ぶ」の精神を体現し、失敗を糧にしながら貴社のさらなる成長に貢献するとともに、自分自身もプロフェッショナルとして成長していきたいです。