企業情報
株式会社ディーバ
アバントグループの中核を担う、連結会計・グループガバナンスの専門企業です。国内シェアNo.1の連結会計システム「DivaSystem」の開発・提供に加え、コンサルティングやBPOサービス(業務アウトソーシング)を展開。「経営情報の価値を高める」をミッションに、大手企業の決算効率化やガバナンス強化を支援し、企業の透明性向上と価値創造プロセスを総合的に支えています。
https://www.diva.co.jp/
概要
事業内容
スケジュール
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募集要項
こんな方におすすめ
募集職種
出身大学
選考フロー
面接対策
面接でよくある質問
Q. なぜ数あるIT・コンサル企業の中でも「連結会計」というニッチな領域に興味を持ったのですか?+
A. 単なるシステム導入ではなく、企業の経営判断に直結する「透明性の高い情報」を作る社会的意義に共感していることを伝えてください。グローバル化が進む中で、グループ経営の羅針盤となる連結会計の重要性を自分なりに解釈し、専門性を磨きたい意欲を示すのがポイントです。
Q. これまでに直面した最大の困難と、それをどう乗り越えたか教えてください。+
A. 結果だけでなく「プロセスの具体性」が評価されます。課題をどう分析し、どのような仮説を立てて行動したか、その過程で周囲をどう巻き込んだかを構造化して話してください。ディーバが重視する「やり遂げる力」と「論理的アプローチ」をアピールしましょう。
Q. ディーバの「ソフトウエア×サービス」というビジネスモデルについてどう思いますか?+
A. システムを作って終わりではなく、BPOやコンサルを通じて顧客の業務そのものを支える「一気通貫の支援」に魅力を感じていることを伝えます。事業理解の深さを示すとともに、顧客の成功(カスタマーサクセス)にコミットする姿勢を見せることが評価に繋がります。
Q. 入社後、5年後や10年後にどのようなプロフェッショナルになりたいですか?+
A. 「会計のスペシャリスト」「PMとして製品開発を牽引する」など、具体的かつディーバのキャリアパスに即したビジョンを語ってください。自己成長だけでなく、その成長がどのように組織や顧客の価値向上に貢献するかという視点を入れると、より高い評価を得られます。
Q. チームで動く際、意見が対立した場合はどのように対処しますか?+
A. 感情論ではなく、共通の目標(顧客の利益など)に立ち返って論理的に議論できる柔軟性と誠実さを示してください。自分の意見を押し通すのではなく、他者の視点を取り入れながら最適な解を導き出した具体的な経験を添えると説得力が増します。
通過しやすい志望動機
専門性と市場価値の追求
自身のスキルアップと企業の事業内容を合致させ、ニッチな領域での専門性獲得に対する意欲が論理的に説明されています。
社会的意義と経営情報の透明化
企業のミッションに対する共感と、現在の社会情勢を結びつけることで、志望理由の具体性と熱意が伝わる構成になっています。
顧客への貢献度と一気通貫の支援
実体験に基づいた課題意識から、同社のビジネスモデル(ソフト×サービス)の優位性を指摘しており、事業理解の深さが評価されます。