株式会社メタルワン

三菱商事と双日の鉄鋼製品事業の統合により誕生した、世界最大級の鉄鋼総合商社です。鋼材の在庫・加工・流通機能を国内外に持ち、自動車、エネルギー、インフラなど幅広い産業を支えています。総合商社の情報力と専門商社の実行力を併せ持ち、鉄鋼流通のプラットフォーマーとしてグローバルにビジネスを展開している点が特徴です。

https://www.mtlo.co.jp/

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概要

事業内容

三菱商事と双日の鉄鋼製品部門が統合して設立された鉄鋼総合商社。世界140拠点を超えるネットワークを駆使し、鋼板、管材、線材、特殊鋼などの多種多様な鉄鋼製品の輸出入および国内販売を行う。単なる仲介にとどまらず、国内外の加工センターや物流拠点を活用したバリューチェーンの構築、事業投資、サプライチェーン・マネジメント（SCM）の提供など、鉄鋼流通における高付加価値サービスの創出を担っている。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

対象：国内外の大学・大学院を卒業・修了見込みの方（学部学科不問）。勤務地：東京本社、大阪、名古屋、および国内外の各拠点。給与：初任給は総合商社準拠（2024年度実績：大卒27.5万円程度、院卒31.5万円程度）。諸手当・福利厚生：通勤手当、住居手当、退職金制度、各種社会保険完備。選考時期：例年3月頃よりプレエントリー開始、4月〜6月にかけて選考実施。

こんな方におすすめ

・世界を舞台に大きな規模のビジネスを動かしたい人・「産業の米」である鉄を通じ、社会の基盤を支えたい人・論理性とタフさ（精神的・肉体的）を兼ね備えている人・泥臭い現場仕事や地道な人間関係構築を厭わない人・若いうちから裁量を持って専門性を磨きたい人

募集職種

グローバルスタッフ職（営業、コーポレート部門、事業投資管理など）

出身大学

東京大学、京都大学、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、東京外国語大学、大阪大学、名古屋大学、九州大学、神戸大学、同志社大学、立命館大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学など、全国の国公私立大学・大学院および海外大学。

選考フロー

エントリー → 書類選考（ES） → Webテスト（GAB・玉手箱等） → 一次面接 → 二次面接 → 三次（最終）面接 → 内定

面接対策

「なぜ総合商社（三菱商事・双日など）ではなく、鉄鋼専門商社なのか」「なぜ同業他社（伊藤忠丸紅鉄鋼など）ではなくメタルワンなのか」という問いに対して、論理的かつ情熱的な回答が求められます。求める人物像として「自ら考え行動する力」「周囲を巻き込む力」が重視されるため、学生時代の経験では主体的に動いたエピソードを深掘りされる傾向にあります。また、鉄鋼という泥臭くタフな商材を扱うため、ストレス耐性や現場に飛び込む意欲、誠実な人間性が評価されやすいです。結論から話す論理構成に加え、商社パーソンらしい明るさとハキハキとした受け答えを意識しましょう。

面接でよくある質問

Q. なぜ総合商社ではなく、鉄鋼という特定の商材を扱う専門商社（メタルワン）を志望するのですか？＋

A. 総合商社の幅広さよりも、鉄という「産業の米」を通してあらゆる産業の基盤を深く支えたいという意志を伝えます。特に川上から川下まで一貫したバリューチェーンを持つメタルワンだからこそできる、専門性の高い提案や現場に密着した課題解決に魅力を感じていることを具体化してください。

Q. 周囲を巻き込んで何かを成し遂げた経験を教えてください。＋

A. 商社の仕事は多くのステークホルダー（メーカー、物流、顧客）の調整が不可欠です。単に仲良くした話ではなく、利害関係が対立する中でどのように共通の目標を見出し、自分から働きかけて周囲を動かしたか、その際の「行動の再現性」が伝わるように答えてください。

Q. 挫折したり、大きな壁にぶつかったりした時、どのように乗り越えましたか？＋

A. 鋼材ビジネスは市況の変化やトラブルも多いため、精神的なタフさが求められます。困難に直面した際のストレスコントロール方法や、自らの力で状況を打破しようとする粘り強さを、具体的な事実に基づいて説明することが評価に繋がります。

Q. メタルワンの社員の印象はどうですか？＋

A. OB・OG訪問や説明会でのエピソードを引用し、「誠実さ」「仕事に対する熱量」「若手にも裁量を与える文化」など、自分が感じた社風と自身の価値観がマッチしていることを伝えます。複数の社員に共通する特徴を挙げると、企業理解の深さをアピールできます。

Q. 希望しない部署に配属された場合、どのように取り組みますか？＋

A. 「配属リスク」に対する適応力が見られています。どの部署であっても鉄鋼ビジネスのプロを目指す過程として不可欠であることや、与えられた環境でまずは最大限の成果を出し、信頼を得ることが重要であるという前向きな姿勢を示してください。

通過しやすい志望動機

産業の基盤を支える社会的影響力

商材（鉄）の公共性と、企業の圧倒的なシェア・規模感を結びつけ、自身の経験に基づいた使命感を論理的に説明できています。

私は「日本のモノづくりを根底から支え、世界に価値を提供したい」という思いから貴社を志望します。留学中に途上国のインフラ発展を目の当たりにし、あらゆる産業の基盤である鉄の重要性を痛感しました。数ある企業の中でも、三菱商事と双日のDNAを受け継ぎ、世界最大級の取扱量と強固なバリューチェーンを持つ貴社であれば、最もダイナミックかつ責任感のある仕事ができると考えています。自身の強みである「周囲を巻き込む調整力」を活かし、複雑な利害関係を調整しながら、世界中の現場に最適な鋼材を届ける架け橋になりたいです。

専門商社ならではの深化と実行力

「広さ」ではなく「深さ」を求める姿勢を示し、企業の持つ機能（加工・流通）への理解と自己の成長像が合致している点が評価されます。

総合商社よりも商材に特化し、深い専門性を身につけられる点に魅力を感じ貴社を志望します。私は部活動の経験から、特定の分野を極めることで周囲から信頼される専門家になることにやりがいを感じてきました。貴社は鉄鋼流通において加工・在庫・販売まで一貫した機能を持ち、顧客の細かなニーズに即座に応えられる体制があります。現場に近い距離で鉄鋼ビジネスのプロフェッショナルとして専門性を磨き、「〇〇さんになら任せられる」と言われるような、信頼を基盤とした営業を追求したいと考えています。

「人」で勝負する商社ビジネスへの共感

商社における「人」の重要性を理解し、OB訪問等で得た具体的な社風と自身の行動指針をマッチさせている点が好印象を与えます。

貴社の「個の力」を重視する社風と、社員の方々の誠実な姿勢に強く惹かれました。OB訪問を通じ、トラブルの際にも逃げずに現場へ足を運び、顧客との信頼関係を築き上げるエピソードを伺い、私もそのような人間味のあるビジネスがしたいと直感しました。私はサークル活動の運営において、地道な対話を重ねることで組織の課題を解決してきました。無形商材に近い商社の営業において、自らの人間性を磨き、メタルワンという看板以上に「自分という人間」を信頼してもらえるよう、泥臭く努力し貢献したいと考えています。