株式会社AIRDO（エア・ドゥ）

「北海道の翼」を掲げ、札幌に本社を置く地域密着型の航空会社です。北海道と本州・九州を結ぶ路線を展開し、安全を絶対的使命としながら、大手航空会社にはない「北海道らしさ」を活かした温かいサービスを追求しています。自社養成パイロット制度や、独自の機内サービス（地元産飲料の提供等）など、地域貢献と挑戦を重んじる社風が特徴です。

https://www.airdo.jp/

最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。掲載している画像は、企業公式HPに設定されているOGP画像（og:image）を取得し、当サイト側でキャッシュしたものです。削除のご要望がある場合は、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。

概要

事業内容

・航空法に基づく定期航空運送事業および不定期航空運送事業・航空機使用事業、航空機整備事業・その他、上記に付帯する一切の事業（貨物輸送、機内販売等）北海道と東京（羽田）、仙台、名古屋（中部）、神戸、福岡を結ぶ11路線31往復を運航し、地域経済・文化の発展に寄与しています。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・募集職種：ポテンシャル採用（総合職オープンコース、整備技術コース）、客室乗務員職、特定地上職（グランドスタッフ）、運航乗務員（自社養成パイロット含む）・対象：四年制大学・大学院・短大・専門学校を卒業・修了（見込み）の方。既卒応募可（卒業後3年以内等、職種により異なる）・勤務地：羽田空港、新千歳空港、札幌、東京ほか各事業所（総合職は転勤あり）・初任給：201,000円〜266,100円程度（学歴・勤務地・職種により異なる）・語学力：TOEIC 550点以上または英検2級以上（CA・GS職等）

こんな方におすすめ

・北海道が大好きで、地域に貢献したいという強い熱意がある方・大手企業よりも、一人ひとりの顔が見える環境で主体的に働きたい方・チームワークを大切にし、泥臭い仕事も「全員で」楽しむことができる方・既存の枠にとらわれず、新しいサービスや仕組みを提案したい挑戦心のある方

募集職種

総合職（オープンコース・整備技術コース）,客室乗務員職（CA）,特定地上職（グランドスタッフ）,運航乗務員（パイロット）,障がい者スタッフ職

出身大学

北海道大学,小樽商科大学,北海学園大学,北星学園大学,藤女子大学,日本航空大学校,早稲田大学,慶應義塾大学,法政大学,明治大学,青山学院大学,立教大学,中央大学,日本大学,駒澤大学,東洋大学,その他全国の国公私立大学・航空系専門学校等

選考フロー

エントリー → 書類選考（エントリーシート提出・動画選考） → Webテスト（適性検査） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接（個人・役員） → 健康診断（CA職等） → 内定

面接対策

AIRDOの選考では「北海道への愛着」と「主体的な行動力」が非常に重視されます。エントリーシート（ES）は自由形式の枠（写真やイラスト可）がある場合が多く、個性を視覚的に伝える工夫が求められます。面接では、大手（ANA・JAL）との違いを明確にし、「なぜAIRDOの規模感で働きたいのか」「北海道のために何ができるか」を具体的に語る必要があります。接客だけでなく機内清掃をCA自ら行うなど、全員で会社を創る「チームワーク」と「泥臭い仕事も厭わない姿勢」をアピールすると評価されやすいです。

面接でよくある質問

Q. JALやANAではなく、なぜAIRDOなのですか？＋

A. 単なる航空業界への憧れではなく、北海道の地域活性化に直結する仕事がしたいという明確な意志を示してください。大手の『画一的な高品質サービス』に対し、AIRDOの『お客様との距離の近さ』や『地域色を活かした独自の工夫』に魅力を感じていることを、自身の体験（実際に搭乗した際のエピソードなど）を交えて伝えると説得力が増します。

Q. 北海道の魅力を高めるために、機内でどのようなサービスを提案したいですか？＋

A. 事業理解と創造性を問う質問です。単に既存のサービスを挙げるのではなく、地元の特産品や隠れた観光名所を活用した具体的なアイデアを提案してください。その際、「コスト面」や「CA・スタッフのオペレーション」を考慮しつつ、お客様が北海道にまた来たいと思えるような仕組み（再現性と顧客満足の視点）を盛り込むと高く評価されます。

Q. チームで困難を乗り越えた経験について教えてください。＋

A. 少数精鋭の組織であるため、一人ひとりの役割が大きく、連携が不可欠です。自分がリーダーシップを発揮した経験だけでなく、周囲をどう巻き込み、意見の食い違いをどう調整したかという「協調性」と「主体性」のバランスを具体的に話してください。結果だけでなく、プロセスにおける自身の行動と思考の再現性を重視されます。

Q. 「北海道の翼」という言葉から、あなたは何を連想し、どう貢献したいですか？＋

A. 企業理念への共感度を確認する質問です。北海道にとっての航空路線の重要性（物流、観光、生活の足）を理解した上で、自身の強みをどの職種で活かしたいかをリンクさせてください。地元出身者でなくても、北海道というフィールドでプロとしてキャリアを築く覚悟があることを示すのがポイントです。

Q. 仕事で大きなミスをしたり、お客様から厳しいお言葉をいただいたりした時、どう対処しますか？＋

A. 安全を第一とする航空業界では、ミスの隠蔽は許されません。非を認める素直さと、報告・連絡・相談（ホウレンソウ）の徹底、そして同じミスを繰り返さないための具体的な改善策を考えられる「誠実さ」と「レジリエンス」を評価します。過去の失敗経験から学んだ具体的な教訓をベースに回答してください。

通過しやすい志望動機

北海道貢献・地域活性化型

自身のルーツ（北海道）と学問的背景を企業の社会的な役割（地域貢献）に結びつけており、なぜAIRDOでなければならないかの必然性が高い点が評価されます。

私は北海道で生まれ育ち、幼少期から「北海道の翼」として飛ぶ貴社の機体に憧れを抱いてきました。大学時代には観光学を専攻し、北海道の豊かな資源を活かした地域活性化について学びましたが、その中で貴社が単なる移動手段に留まらず、機内での道産飲料提供や自治体との連携を通じ、北海道のブランド価値を高める重要な役割を担っていることに感銘を受けました。私は客室乗務員として、お客様が機内に一歩足を踏み入れた瞬間から『北海道らしさ』を感じていただけるような、温かく親しみやすい接客を実践したいと考えています。大手のマニュアル化されたサービスではなく、北海道の魅力を自分の言葉で伝え、また訪れたいと思っていただく「架け橋」となることで、地元の経済や観光の発展に直接貢献したいと強く志望いたします。

少人数・チームワーク重視型

組織の規模感をポジティブに捉え、多角的な業務に携わる意欲と、チームのために動ける「主体性」が伝わる内容になっており、社風とのマッチ度が高いです。

私は「全員で一つのサービスを創り上げる」という貴社の風土に強く惹かれ、総合職としてその運営を支えたいと考え志望いたしました。カフェでのアルバイト経験において、接客だけでなく店舗全体の効率化や備品管理の改善を提案し、スタッフ一丸となって顧客満足度を高めた経験から、一人ひとりが主体的に動く重要性を学びました。貴社は大手航空会社と比較して組織がコンパクトであり、部署の垣根を越えた連携が不可欠であると伺っています。機内清掃や準備に全スタッフが協力して取り組むような泥臭くも温かいチームワークの中で、自分自身の専門性を高めつつ、経営課題にも果敢に挑戦していきたいと考えています。現場の声を大切にし、お客様に選ばれ続けるAIRDOの未来を、当事者意識を持って切り拓いていく覚悟です。

独自の接客スタイル追求型

自身の感動体験をベースに、具体的になりたいCA像を描けています。AIRDOの強みである「柔軟で温かい接客」を理解し、それを自身でも再現できる根拠を示せている点がポイントです。

私が貴社を志望する理由は、お客様一人ひとりの心に寄り添う「オーダーメイドのサービス」を体現したいからです。以前、貴社を利用した際、CAの方が私の北海道旅行の予定を見て、おすすめのローカルスポットを手書きのメモで教えてくださった経験があります。その時の感動は今でも忘れられず、単なる移動の時間に付加価値を与えるプロの姿勢に深く感銘を受けました。私はこれまでの接客経験で培った「相手のニーズを先読みする力」を活かし、お客様の旅の目的や状況に合わせたきめ細やかなサポートを提供したいと考えています。大手にはない柔軟な対応が許容される貴社の環境で、北海道の温かさを体現するCAとして、お客様にとっての『一生の思い出に残るフライト』を創り出していきたいです。