アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社

1886年に設立された世界最古の経営コンサルティングファームの日本法人です。「経営と技術の融合（MOT）」を核とし、製造業やハイテク産業を中心に、イノベーション戦略の立案から実行支援までを担います。クライアントと並走する「Side-by-Side」の哲学を掲げ、単なる提言に留まらない実効性の高いコンサルティングが特徴です。少数精鋭の組織で、個人の裁量が非常に大きい環境です。

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概要

事業内容

・経営戦略の立案：全社戦略、事業ポートフォリオ戦略、新規事業策定など・技術経営（MOT）：研究開発戦略、技術ロードマップ策定、知的財産戦略・イノベーション管理：オープンイノベーション支援、DX推進・産業別コンサルティング：自動車、化学、エネルギー、ヘルスケア、情報通信など幅広いセクターに対応・オペレーション改革：サプライチェーン最適化、コスト削減、組織変革支援

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・対象：国内外の大学・大学院を卒業見込みの方（学部学科不問、理系院生が多く在籍）・勤務地：東京（赤坂）・給与：年俸制（外資系戦略コンサルティングファームのトップ水準。アナリストクラスで推定600〜800万円程度からスタート）・選考時期：春・夏・冬のインターンシップ経由の採用が中心だが、通年採用も実施。

こんな方におすすめ

・技術やサイエンスのバックグラウンドをビジネスに活かしたい方・「Side-by-Side」の精神で、クライアントに深く伴走したい方・少数精鋭の環境で、若いうちから大きな責任と裁量を持ちたい方・知的好奇心が旺盛で、正解のない難問を解くことに喜びを感じる方

募集職種

ビジネスアナリスト（新卒・第二新卒）, 経営戦略コンサルタント, データサイエンティスト

出身大学

東京大学、京都大学、東京工業大学、一橋大学、慶應義塾大学、早稲田大学、マサチューセッツ工科大学（MIT）、海外トップビジネススクール等

選考フロー

エントリー（プレエントリー） → 書類選考・Webテスト（GAB等） → 一次面接（ケース面接） → 二次面接（ケース面接） → ジョブ（インターン・3日間程度） → 最終面接 → 内定

面接対策

ADLの選考では、極めて高い論理的思考能力と、技術に対する深い関心が重視されます。面接の核となるケース面接では、単にフレームワークに当てはめるだけでなく、「技術が社会をどう変えるか」という大局的な視点や、筋の良い仮説構築力が求められます。また「Side-by-Side（クライアントと共に歩む）」という社風に合わせ、議論において面接官からの指摘を素直に取り入れ、思考を柔軟にアップデートできる「コーチビリティ」も高く評価されます。構造化された話し方（PREP法）はもちろん、粘り強く考え抜く知的なスタミナを示してください。

面接でよくある質問

Q. なぜMBB（マッキンゼー、BCG、ベイン）ではなくADLなのですか？＋

A. 単なる戦略の美しさだけでなく、技術と経営を繋ぐ専門性（MOT）や、クライアントと泥臭く並走する「Side-by-Side」の姿勢に魅力を感じていることを伝えてください。他社との明確な違いを理解した上での志望動機が評価されます。

Q. （ケース面接）「日本国内における家庭用つり革の市場規模を推定してください」＋

A. 正確な数値よりも、計算のプロセス（構造化）が論理的か、前提条件の置き方が妥当かを見られています。フェルミ推定から入り、市場拡大のための施策立案まで発展させる際、独創的かつ実現可能なアイディアを提示できると高く評価されます。

Q. あなたがこれまでに直面した最大の困難と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋

A. 直面した問題に対して「自ら考え、周囲を巻き込んで行動した再現性」が重要です。コンサルタントに必要なタフネスさと、客観的な状況分析に基づいた解決策の実行力をエピソードから示してください。

Q. 最近、あなたが最も関心を持っている技術トレンドは何ですか？＋

A. ADLは技術に強みを持つため、単に知っているだけでなく「その技術がどの産業に、どのようなインパクトを与えるか」というビジネス視点の考察が必要です。知的好奇心の強さと、技術を経営に結びつける思考習慣をアピールしましょう。

Q. ADLという組織で、あなたはどのような貢献ができますか？＋

A. 少数精鋭の環境であることを踏まえ、自律的に動く姿勢と、チームメンバーと協力して高い成果を出す協調性の両面を伝えてください。自分のバックグラウンド（専門性や経験）がADLのどの領域に活かせるか、具体性を持たせると好印象です。

通過しやすい志望動機

技術と経営の融合（MOT）への共感

自身の専門性とADLの根幹である「MOT」を論理的に結びつけており、志望の必然性が高い点が評価されます。

私は大学での研究活動を通じて、革新的な技術が必ずしもビジネスの成功に繋がらない現実に直面し、優れた技術を社会に実装するための「経営の力」の重要性を痛感しました。貴社は世界最古の戦略ファームとして、創業以来「経営と技術の融合」を掲げ、特に製造業や研究開発分野において圧倒的な知見を有しています。単なるコスト削減や効率化ではなく、技術を軸とした新規事業立案やイノベーション創出に強みを持つ貴社で、日本の製造業が再び世界で競争力を発揮するための支援をしたいと考え、志望いたしました。少数精鋭の環境で、専門性の高いプロフェッショナルと議論を重ねることで、自らも技術とビジネスの架け橋になれるよう成長したいと考えています。

「Side-by-Side」の姿勢への共鳴

ADL特有のコンサルティングスタイルを理解し、自身の経験に基づいた実感を込めて語られているため、文化への適合性が伝わります。

クライアントの変革を「外側からの提言」で終わらせず、現場に寄り添い共に実行する「Side-by-Side」の哲学に強く共感しました。学生時代の部活動において、外部のアドバイスを聞くだけでは組織が変わらなかった経験から、真の変革には信頼関係に基づく伴走が必要だと学びました。貴社の社員訪問を通じて、泥臭く現場のキーマンを説得し、実効性にこだわる姿勢に触れ、他の戦略ファームにはない誠実さを感じました。貴社の高い論理的思考力と、クライアントの熱量に呼応する人間味溢れるアプローチを両立させ、机上の空論ではない、現場が動き出す戦略を形にしていきたいと切望しています。

イノベーション創出と産業への貢献

ADLの歴史的な実績と現在の事業領域を紐付け、自身の志の高さと知的好奇心を示せている点が評価されます。

「社会に破壊的イノベーションをもたらす」という貴社のビジョンに惹かれ、志望いたしました。昨今、産業の境界が曖昧になる中で、既存の枠組みに捉われない新たな事業モデルの構築が急務となっています。貴社はアポロ11号のプロジェクトに関わるなど、常に時代の最先端で挑戦を続けてきた歴史があり、現在も次世代モビリティやエネルギー転換といった難度の高いテーマに挑み続けています。私は、特定の産業に深く入り込みつつ、グローバルな知見を活かしてクロスインダストリーな価値を生み出す貴社の環境で、次世代の産業の柱を作る挑戦をしたいと考えています。困難な課題を楽しみ、粘り強く解を導き出す姿勢で、貴社とクライアントの発展に貢献します。