株式会社Speee

「解き尽くす。未来を引きよせる。」をミッションに掲げ、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する事業開発企業です。不動産領域の「イエウール」や介護領域の「ケアスル介護」などのリアル産業DX事業、ならびにマーケティングDX事業を展開。データドリブンな意思決定と高い技術力を強みとし、エンジニアが事業の核として「BizDev（事業開発）」に関わる文化が根付いています。

https://speee.jp/

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概要

事業内容

・リアル産業DX事業：不動産売却・査定プラットフォーム「イエウール」、介護施設探し「ケアスル介護」等の運営・マーケティングDX事業：データ解析に基づいたコンサルティング、SaaSプロダクトの開発・提供・新規事業開発：ブロックチェーンやAIを用いた非連続的な事業創出

スケジュール

あと121日インターン（2028卒）申込期限 2026-10-31その他
株式会社Speee
エンジニア職サマーインターン（超実践型インターン）
参照テキストの「28卒」の見出しに基づき2028年卒と判定。

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

・対象：2026年3月〜2027年3月に大学院・大学・高専・専門学校を卒業見込みの方（文理不問）・勤務地：東京都港区（六本木グランドタワー）・報酬：月額31.1万円〜（※スキル・経験により応相談、固定残業代含む）・福利厚生：PC・モニター支給、書籍購入支援、副業可、各種カンファレンス参加支援、住宅手当等

こんな方におすすめ

・技術が大好きで、プライベートでもコードを書いたり技術書を読んだりする習慣がある方・「何を作るか」だけでなく「なぜ作るか」「どう売るか」といった事業視点に興味がある方・複雑で困難な課題ほど、論理的に解き明かすことに喜びを感じる方・主体的にアウトプットし、チームや組織を良くすることに貢献したい方

募集職種

Webエンジニア（バックエンド、フロントエンド）、インフラエンジニア、データエンジニア

出身大学

東京大学、京都大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京工業大学、筑波大学、地方国公立大学、有名私立大学ほか

選考フロー

エントリー → 書類選考 → コーディングテスト/Webテスト → 面接（2〜3回：現場エンジニア・VPoE等） → 最終面接（代表取締役） → 内定

面接対策

Speeeの面接では、技術スキルだけでなく「思考の深さ」と「価値観の源泉」が非常に重視されます。特に幼少期から現在に至るまでの人生の転機における意思決定のプロセスを詳細に深掘りされるのが特徴です。また、単に「技術が好き」なだけでなく、その技術を使って「どのような社会的価値を生み出したいか」「事業にどう貢献できるか」というビジネス・ユーザー視点を持った話し方が高く評価されます。論理的で端的な受け答えと、自走して学び続ける習慣を具体的に示すことが重要です。

面接でよくある質問

Q. これまでの人生における最大の意思決定と、その理由を教えてください。＋

A. 過去の選択において「何を判断基準にしたか」という個人の価値観の核を見られています。単なる状況説明ではなく、目的達成のためにどのような葛藤があり、なぜその選択が最適だと考えたのかを論理的に説明し、Speeeのバリュー（本質の見極め等）との親和性をアピールしてください。

Q. エンジニアとして、最近特に興味を持って学習している技術は何ですか？＋

A. 技術に対する好奇心と学習習慣を評価します。単にキーワードを挙げるだけでなく「なぜその技術に注目したのか」「実際に手を動かして何を試したか」までセットで伝えてください。OSS活動や技術ブログへのアウトプット経験があると非常に高い評価に繋がります。

Q. チーム開発で意見の相違があった際、どのように解決しましたか？＋

A. 他者との協調性だけでなく、目的（プロダクトの成功やユーザー価値）に立ち返って議論をリードできるかを見ています。感情的な衝突を避けるだけでなく、論理的な根拠をもって合意形成を図ったエピソードを話すと、組織成長への貢献意欲として評価されます。

Q. なぜSpeeeのエンジニア職を志望しているのですか？＋

A. 「技術力を磨きたい」という自己完結な動機だけでなく、「技術を用いて既存産業の複雑な課題を解き明かしたい（DX）」という事業への興味を必ず含めてください。他社（メガベンチャー等）との違いを理解した上で、同社の『解き尽くす』姿勢にどう共感したかを具体化することがポイントです。

Q. 将来どのようなエンジニアになりたいと考えていますか？＋

A. スペシャリスト志向かマネジメント志向かという二元論ではなく、事業を推進するために必要な役割を自ら定義できる柔軟性が求められます。「技術を手段として事業の非連続な成長を牽引できるエンジニア」といった、ビジネスへの関与を含めたキャリアビジョンが評価されやすいです。

通過しやすい志望動機

技術×事業貢献（BizDevエンジニア志向）

エンジニアが事業成長の当事者として振る舞う文化に共感し、自身の経験と結びつけている点が評価されます。

私は技術を単なる手段としてではなく、社会の仕組みをアップデートするための強力な武器として捉えています。貴社を志望する理由は、エンジニアが開発のみに閉じることなく、事業の創出や成長に深くコミットする『BizDev』の姿勢に強く共感したためです。大学時代のインターンでは、自ら立案した機能改善がユーザー数増加に直結した経験から、技術とビジネスの連動にやりがいを感じました。データドリブンな意思決定を徹底し、複雑な産業構造を解き明かしていく貴社の環境において、自身の技術力を活かして新規事業の垂直立ち上げに貢献したいと考えています。

レガシー産業のDX推進への挑戦

特定の事業領域（リアル産業DX）への理解と、それを技術で解決しようとする目的意識の明確さが評価されます。

私は情報の非対称性が大きいレガシーな産業を、テクノロジーの力で民主化したいという強い想いがあります。特に不動産や介護といった領域は、エンドユーザーが最適な選択を行うためのハードルが依然として高いと感じています。貴社の『イエウール』などのサービスが、単なるマッチングにとどまらず、業界全体のバリューチェーンを変革しようとしている点に魅力を感じました。自身の強みである複雑なデータ構造の設計能力を活かし、不透明な市場における情報流通の透明性を高め、ユーザーにとって本質的な価値を提供できるプロダクトを構築したいです。

圧倒的な学習・アウトプット文化への共感

同社の強みである技術研鑽の文化と、自身の能動的な学習習慣の合致を強調している点が評価されます。

技術を研鑽し続けることが、結果として顧客への提供価値を最大化するという考えのもと、貴社を志望します。OSS活動の推奨やライブラリー制度、技術TGIFといった、組織全体で知見を共有し高め合う文化に感銘を受けました。私はこれまで個人開発やコミュニティ活動を通じて、常に新しい技術をキャッチアップし発信することを習慣化してきました。高い技術水準を持つ社員が揃い、かつその技術をどう事業に転換するかを問い続ける貴社の環境は、エンジニアとして最も成長できる場であると確信しています。刺激的な仲間と切磋琢磨しながら、早期にリードエンジニアとして活躍したいです。