オリンパス株式会社

世界シェア約70%を誇る消化器内視鏡を筆頭に、外科手術用デバイスなどを展開するグローバル・メドテック（医療技術）カンパニーです。かつてのカメラ・顕微鏡事業を売却・分離し、現在は「世界の人々の健康と幸せ、心の豊かさの実現」をパーパスに掲げ、低侵襲治療の普及を通じて患者さんのQOL向上に貢献しています。日本発の企業ながらグローバル標準の経営体制への変革を急速に進めているのが特徴です。

https://www.olympus.co.jp/

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概要

事業内容

世界をリードするメドテックカンパニーとして、医療事業を中核に展開しています。主な事業領域は、消化器内視鏡、処置具、気管支鏡などを扱う「内視鏡ソリューション」および、エネルギーデバイスや泌尿器・婦人科・耳鼻咽喉科向けの処置具を扱う「治療機器ソリューション」です。消化器内視鏡では世界シェア約70%を誇り、AIを活用した診断支援ソフトウェアや、医師の教育支援システムなど、ハードウェアとデジタル技術を融合させたソリューション提供にも注力しています。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

対象：2026年6月〜2027年3月に高専・大学卒業、大学院修士・博士課程修了見込みの方（国籍不問）。勤務地：東京（八王子、新宿、日の出）、福島（白河、会津）、長野、青森など、および海外拠点。初任給（2027年度予定）：博士了 360,000円、修士了 313,200円、大卒 283,200円。諸手当：次世代手当、在宅勤務手当、通勤手当など。休日：年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）。

こんな方におすすめ

・社会貢献性が高く、人の命を救う仕事に携わりたい方・グローバルな環境で多様な国籍の社員と働きたい方・論理的思考力と誠実さを持ち、チームで成果を出したい方・日本発の技術を世界に広めることに情熱を持てる方・変化を恐れず、自ら学び挑戦し続けられる方（Agility）

募集職種

研究・開発（ソフトウェア、メカニカル、デジタル、エレクトロニクス、バイオ、デザインコントロール）、生産技術開発、サービスエンジニア、調達・生産管理、品質保証・薬事（QARA）、マーケティング、コーポレート（人事、財務、IT）

出身大学

東京大学、京都大学、大阪大学、東北大学、九州大学、北海道大学、名古屋大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、同志社大学、立命館大学、電気通信大学、芝浦工業大学、千葉大学、新潟大学、会津大学、秋田大学、岩手大学、福島大学、など全国の国公私立大学・高専

選考フロー

エントリー → 書類選考（ES） → Webテスト（SPI） → 一次面接 → 二次面接（職種により実施） → 最終面接 → 内定

面接対策

オリンパスは「Patient Focus」「Integrity」「Innovation」「Impact」「Empathy」という5つのCore Valuesを重視しており、これらに基づく行動ができるかが評価の鍵です。特に医療機器という命に関わる製品を扱うため、論理的思考力に加え、「誠実さ（Integrity）」が厳しく見られます。技術職の場合は、自身の研究内容を専門外の面接官にも分かりやすく説明する能力と、その技術をどう医療に役立てたいかという熱意をセットで語ることが重要です。また、グローバル化が進んでいるため、変化に対する柔軟性（Agility）や多様な価値観を受け入れる姿勢を示すエピソードが好まれます。

面接でよくある質問

Q. なぜ数ある医療機器メーカーの中でオリンパスを志望するのですか？＋

A. 他社（テルモや富士フイルム等）との違いを明確にすることが重要です。世界シェア首位の消化器内視鏡という圧倒的なアセットがあることや、診断から治療までを一貫して支えられる強みに触れ、「自分がどのようにその強みを伸ばし、医療現場の課題解決に貢献したいか」を具体的に語ることで、志望度の高さと事業理解をアピールします。

Q. これまでに直面した最大の困難と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋

A. 単なる苦労話ではなく、同社の価値観である「Integrity」や「Impact」が伝わる内容にします。困難に直面した際、自らの非を認めて改善に動いたか（誠実さ）、あるいは周囲を巻き込んで最後までやり遂げたか（完遂力）を重視します。行動の再現性を示すため、プロセスを論理的に構造化して説明することが求められます。

Q. あなたの研究（または取り組んだ活動）は、将来どのように当社で活かせますか？＋

A. 専門的なスキルそのもの以上に、「課題を特定し、解決策を導き出す思考プロセス」が同社での業務にどう応用できるかを説明します。医療現場という厳しい制約の中で、ニーズをどう製品に落とし込めるかをイメージできているか、現場視点（Patient Focus）を持っているかが評価ポイントです。

Q. チームで動く際、意見が対立したらどう対処しますか？＋

A. 「Empathy（共感）」の姿勢が見られます。自分の意見を押し通すのではなく、相手の背景や意図を理解しようと努め、共通のゴール（患者さんのため、等）に立ち返って建設的な合意形成を図れるかどうかが重要です。多様な職種・国籍の社員と協力する環境への適応力を示してください。

Q. オリンパスでキャリアを通じて成し遂げたいことは何ですか？＋

A. 短期的な目標だけでなく、10〜20年後の医療の姿を見据えた長期的なビジョンが求められます。「特定の疾患の早期発見率を上げたい」「低侵襲治療を新興国にも広めたい」など、社会貢献性とビジネス成長を両立させた具体的な夢を語ることで、キャリアに対する当事者意識が評価されます。

通過しやすい志望動機

世界トップシェアの技術力を通じた社会貢献

圧倒的な市場シェアという事実を「社会への影響力」と結びつけ、個人の原体験に基づいた貢献意欲を明確に示している点が評価されます。

「世界中の人々の健康に、最も確かな技術で貢献したい」と考え、貴社を志望します。私は家族の病気をきっかけに、患者への負担が少ない低侵襲治療の重要性を痛感しました。貴社は消化器内視鏡において世界シェア7割という圧倒的なプレゼンスを持ち、診断から処置まで一気通貫で支える技術力を有しています。この「医療現場への影響力の大きさ」に強く惹かれました。入社後は、私が学生時代に培った機械工学の知見を活かし、より高精度で医師が使いやすい次世代の内視鏡開発に携わりたいと考えています。世界中の医師のパートナーとして、一つでも多くの命を救い、患者さんのQOLを向上させる製品を世に送り出すことが私の目標です。

グローバルな変革期における挑戦と成長

会社の変革期という現状を理解し、自分の強みが企業の方向性（グローバル化）にどう合致するかを具体的にイメージできている点が優秀です。

真のグローバル・メドテックカンパニーへと変革を加速させている貴社の環境で、自身の柔軟性と挑戦心を試したいと考え志望しました。私は留学経験を通じて、多様なバックグラウンドを持つ人々と一つの目標に向かう難しさと喜びを学びました。貴社は近年、経営体制の刷新や事業の集中を行い、日本発の企業から真のグローバル企業へと脱皮しようとしています。このような変化の激しい環境こそ、私の強みである「周囲を巻き込む推進力」が発揮できる場所だと確信しています。将来はマーケティング職として、各国の医療ニーズを的確に吸い上げ、国境を越えたチームで最適なソリューションを提供することで、世界中の医療格差の是正に貢献したいです。

患者視点（Patient Focus）を徹底した製品開発

企業理念（Core Values）を自分の言葉で解釈し、職種への意欲と結びつけているため、社風とのマッチ度が高いと判断されやすい型です。

貴社のCore Valueの一つである「Patient Focus」に強く共感し、志望いたしました。私は大学での研究を通じ、どんなに優れた技術でも、使う人の手に馴染み、受ける人の負担を減らせなければ価値がないことを学びました。貴社の社員インタビューを拝見し、開発者が実際に医療現場へ足を運び、医師の細かな操作感や患者の声を反映させる徹底した現場主義に感銘を受けました。私はソフトウェアエンジニアとして、AIを活用した画像診断支援技術の開発に携わりたいです。単に効率を追及するだけでなく、診断の精度向上によって患者さんの不安を最小限に抑えるという「誠実なものづくり」を、貴社の優れたエンジニアと共に実現したいと考えています。