松竹株式会社

1895年の創業以来、演劇と映画を二本柱として展開する総合エンターテインメント企業です。世界に誇る伝統芸能「歌舞伎」の継承と興行を担う唯一の企業であり、映画の製作・配給・興行、アニメ制作、不動産事業も幅広く手掛けています。「伝統と革新」を掲げ、日本文化の保存と最新技術を駆使した新しい価値創造の両立を目指しており、独自のコンテンツホルダーとしての地位を確立しています。

https://www.shochiku.co.jp/

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概要

事業内容

・映像事業：実写映画やアニメ作品の企画・製作・配給、シネマコンプレックス（MOVIX等）の運営、映像ソフトの販売、放送・配信事業、権利運用（ライツ）・演劇事業：歌舞伎、新喜劇、ミュージカルなどの企画・制作・興行。歌舞伎座、新橋演舞場、大阪松竹座、京都南座などの直営劇場の運営・不動産事業：歌舞伎座タワーや東劇ビルなど、所有・管理するオフィスビルや劇場の維持管理・テナント賃貸、エリアマネジメント活動・その他：イノベーション投資（松竹ベンチャーズ）、新規事業開発（メタバース、XR等）

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・募集対象：2026年3月〜2027年3月に大学・大学院を卒業・修了見込みの方。または既卒3年以内（正社員経験なし）。学部学科不問。・給与：初任給 270,000円（2025年4月予定・諸手当別）。賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月）。・勤務地：本社（東京・築地）、大阪支社、京都支社、各直営劇場・映画館、海外事業拠点など。・選考時期：通常2月下旬に本エントリー開始、6月上旬に内々定出し。

こんな方におすすめ

・日本の伝統文化や芸能をビジネスの力で守り、広めたい方・映画や演劇など、人の感情を揺さぶるモノづくりに人生をかけたい方・少数精鋭の環境で、若いうちから幅広い調整業務や現場責任を担いたい方・不動産開発に「文化」や「エンタメ」のエッセンスを加えたいと考えている方・変化を恐れず、AIやデジタル技術を伝統に融合させる柔軟な思考ができる方

募集職種

総合職（映像・演劇・不動産・管理部門・新規事業等、全部門への配属・異動の可能性あり）

出身大学

東京大学, 京都大学, 早稲田大学, 慶應義塾大学, 明治大学, 青山学院大学, 立教大学, 中央大学, 法政大学, 日本大学, 東京藝術大学, 各地国公立大学, 海外大学, 芸術系大学, 体育系大学など（学歴フィルターはないと明言されている）

選考フロー

エントリー → 書類選考（ES・動画提出） → Webテスト（適性検査） → 一次面接（オンライン・グループ） → 二次面接（オンライン・グループディスカッション） → 三次面接（対面・個人） → 人事部面談（オンライン） → 最終面接（対面・個人） → 内定

面接対策

エンタメへの熱意に加え「ビジネスとしての冷徹な視点」が強く求められます。特に「なぜ東宝や東映ではなく松竹なのか」という問いに対し、歌舞伎という独自の伝統文化をどう活用し収益化するかという具体案を持っておくことが重要です。また、ES・面接で定番の「喜怒哀楽」エピソードでは、単なる出来事の羅列ではなく、感情が動いた背景にある自身の価値観や人間性を言語化してください。少数精鋭のため、役者やスタッフ、地主など多様な関係者と泥臭く信頼関係を築ける「人間力」や「タフさ」が評価の鍵となります。

面接でよくある質問

Q. なぜエンタメ業界の中でも「松竹」なのですか？＋

A. 他社にはない「歌舞伎」という強力な伝統文化資源を自社で保有している点と、演劇・映画・不動産の3つの事業が密接に連携している点を強調しましょう。単なるファンではなく、日本文化の継承と革新をビジネスとして成立させたいという覚悟を示すことが評価に繋がります。

Q. 松竹で10年後に成し遂げたいことは何ですか？＋

A. 具体的かつ実現可能性のあるビジョンが求められます。「特定のIPを海外へ展開する」「不動産と演劇を掛け合わせた新しい街づくりを行う」など、松竹の多角的な事業内容を理解した上で、自分なりのキャリアパスと会社への貢献方法を論理的に説明してください。

Q. ESで書いた「喜怒哀楽」のエピソードについて詳しく教えてください。＋

A. 特に「怒」や「哀」の感情に注目されます。困難に直面した際にどう感じ、どのように立ち直ったか、あるいは周囲とどう協力したかという「行動の再現性」を見られています。飾らない言葉で、自分の素の人間性が伝わるように話すのがコツです。

Q. 伝統芸能（歌舞伎）を現代の若者や海外に広めるにはどうすれば良いと考えますか？＋

A. デジタル技術（配信、VR、メタバース）の活用や、現代のポップカルチャーとのコラボレーションなど、柔軟な発想力が問われます。伝統を守るべき部分と、変化させるべき部分を明確に分け、ビジネスとして持続可能なアイデアを提案できると高評価です。

Q. チームで動く際に、意見が対立したらどう対処しますか？＋

A. 松竹は現場での調整業務が多い仕事です。相手の立場や背景を理解しようとする姿勢（傾聴力）と、その上で共通のゴールを再確認し、納得感のある着地点を見出す「調整力」を、具体的な過去の経験（サークル、ゼミ、アルバイト等）を交えて伝えてください。

通過しやすい志望動機

伝統文化の継承と革新

松竹のアイデンティティである歌舞伎に焦点を当て、自身の経験と結びつけることで「なぜ松竹か」を明確に示しています。

貴社を志望する理由は、唯一無二の伝統文化である「歌舞伎」を継承しながら、それを現代のニーズに合わせて革新し続ける姿勢に強く共感したからです。私は学生時代、日本の伝統工芸を若者に広めるボランティア活動に従事していましたが、価値ある文化であっても、時代の変化に合わせた発信を怠れば衰退してしまうことを痛感しました。貴社はシネマ歌舞伎やメタバース空間での興行など、常に新しい表現に挑戦されています。私は入社後、映像事業と演劇事業のシナジーを活かし、これまで歌舞伎に触れる機会がなかった層に対しても、新しい視聴体験を提案することでファン層の拡大に貢献したいと考えています。歴史あるコンテンツを「過去の遺産」にするのではなく、100年先も愛される「生きたエンターテインメント」としてビジネスの力で持続させていきたいです。

日本コンテンツのグローバル展開

グローバル志向を出しつつ、松竹の多様なコンテンツ（IP）をどう活かすかというビジネス視点が評価されます。

私は、日本独自の精神性や文化を反映したコンテンツを世界に発信し、日本文化のファンを増やすことに貢献したいと考え貴社を志望します。留学中に、日本のアニメや映画が現地の人々に深い感動を与えている場面に何度も遭遇しましたが、同時に「日本ならではの情緒」がまだ十分に伝わりきっていないもどかしさも感じました。貴社は実写映画からアニメ、さらには演劇まで、日本の美意識が詰まった多様なIPを保有しています。私はこれらのコンテンツを、単なる輸出ではなく、各国の文化に合わせた最適なマーケティング手法で届けることで、松竹ブランドを世界に浸透させたいです。特に、伝統的な演劇作品を映像化し配信する事業に注力し、言葉の壁を超えた感動を提供することで、日本の文化資源の価値を最大化させたいと考えています。

不動産×エンタメによる街づくり

松竹の第3の柱である不動産事業に注目し、ソフト（エンタメ）とハード（街）を融合させる独自の視点が評価されます。

私は「場」が持つ力を通じて、人々の生活に彩りを与える仕事をしたいと考え貴社を志望します。貴社は劇場や映画館という、多くの人々が感動を共有する空間を自社で運営し、さらにその周辺の不動産開発を通じて地域の活性化を担っています。私は大学で都市計画を専攻する中で、ハード面での街づくりだけでなく、そこに流れる「体験」というソフト面が街の魅力を左右することを学びました。貴社の不動産事業は、単なるビルの運営ではなく、エンターテインメントという強力なコンテンツを核にした唯一無二のまちづくりです。私は入社後、劇場を訪れるお客様の体験を街全体に広げるような企画に携わりたいです。例えば、作品の世界観を街全体で体感できるようなイベントを不動産事業部と連携して仕掛けることで、訪れる人すべてが主役になれるような「夢のある街」を創造したいです。