株式会社野村総合研究所（NRI）

日本最大級のシンクタンク・コンサルティングファームであり、システムインテグレーター（SIer）の側面も持つ、国内屈指のナレッジワーカー集団です。「コンサルティング」と「ITソリューション」を組み合わせた「コン・ソリューション」を強みとし、金融・流通・産業・公共など幅広い業界に対し、戦略策定からシステムの実装・運用まで一気通貫で支援を提供しています。

https://www.nri.com/jp

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概要

事業内容

・コンサルティング：マネジメントコンサルティング、システムコンサルティング、経済・産業調査・ITソリューション：金融、流通、産業、公共の各分野におけるシステム開発、運用、アウトソーシングサービス、共有型オンラインサービス・金融ITソリューション：証券・銀行・保険業界向けITサービスの提供・産業ITソリューション：製造・流通・サービス業および公共分野向けITサービスの提供

スケジュール

あと22日エントリー（学年不問）申込期限 2026-07-24その他
株式会社野村総合研究所（NRI）
NRI ITフェス応募締切
学年不問（参照テキストの指定に基づき0と設定）

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

・対象：大学・大学院を卒業予定の方（学部学科不問）・給与：初任給学部卒約26.2万円、修士了約28.8万円、博士了約32.2万円（2024年度実績目安）・勤務地：東京、横浜、大阪、札幌、福岡等（各拠点）・勤務時間：裁量労働制またはフレックスタイム制適用あり・選考時期：春選考（3月〜6月頃）、夏選考、秋選考など複数回実施（インターン経由の早期選考あり）

こんな方におすすめ

・論理的思考能力を活かして、複雑な課題を解くのが好きな方・日本を代表する企業の変革や社会インフラの構築に携わりたい方・高いプロ意識を持ち、知的な刺激を受けながら成長したい方・IT技術を武器に、ビジネスの最前線で価値を提供したい方

募集職種

経営コンサルタント、ITソリューションサイエンティスト、システムコンサルタント、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、セキュリティスペシャリスト

出身大学

東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、一橋大学、東京工業大学、大阪大学、東北大学、九州大学、名古屋大学、上智大学、東京理科大学など、全国の国公私立大学および海外大学

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（SPI等） → グループディスカッション（職種による） → 面接（2〜3回） → 内定（※インターン経由の優遇選考ルートも存在）

面接対策

論理的思考能力と「なぜNRIなのか」という志望動機の深掘りが非常に重視されます。結論ファーストで簡潔に話すことは必須条件です。他社（外資系コンサルや競合SIer）との違いを明確にし、「日本社会を支えたい」「コン・ソリューションに魅力を感じている」といった、同社ならではの強みに結びつけた回答が評価されます。また、知的好奇心の強さや、泥臭い課題に対しても粘り強く取り組めるストレス耐性・誠実さをアピールすることも重要です。面接官は「構造化して考える力」を鋭くチェックするため、自身の経験を話す際は「課題・打ち手・結果」を論理的に整理しておきましょう。

面接でよくある質問

Q. なぜコンサルティングだけでなく、ITソリューションも手がけるNRIなのか？＋

A. 戦略を立てるだけでなく、ITという実効手段を用いて最後まで責任を持って顧客の変革を実現したいという「コン・ソリューション」への共感を伝えてください。他社の「戦略のみ」または「開発のみ」との違いを理解し、一気通貫であることの顧客メリットを自身の言葉で説明できると高く評価されます。

Q. これまでに直面した最大の困難と、それをどう乗り越えたか？＋

A. 単なる苦労話ではなく、困難の原因をどう分析し（課題特定）、どのような仮説を持って行動し（解決策の実行）、結果として何を得たかという「再現性のある思考プロセス」を示してください。特に、周囲を巻き込んで解決したエピソードはチームワーク重視の社風に合致しやすくなります。

Q. 他のコンサルティングファームやSIerではダメな理由は？＋

A. 「日本発の企業として日本経済への貢献度が高い」「業界トップクラスの顧客基盤があり影響力が大きい」「品質に対する妥協なき姿勢」など、NRI固有の特徴を挙げてください。具体的に、OB訪問や社員座談会で得た「社員の雰囲気（誠実さ、プロ意識の高さ）」を根拠に加えると説得力が増します。

Q. NRIでどのような社会課題を解決したいか？＋

A. 自身の関心がある業界（金融、小売、インフラなど）の現状の課題を挙げ、NRIの持つリソースを使ってどう解決できるかを具体的に述べてください。単なる夢物語ではなく、最新のIT技術やシンクタンクとしての知見をどう活用するかという現実的な視点を持つことが、事業理解の深さをアピールすることに繋がります。

Q. 周囲と意見が対立したとき、どのように対処するか？＋

A. 感情論ではなく、目的（プロジェクトの成功や顧客の利益）に立ち返り、論理的に合意形成を図る姿勢を示してください。相手の主張の背景を理解しようとする傾聴力と、その上で最適な解を導き出す客観的な視点を併せ持っていることが評価のポイントとなります。

通過しやすい志望動機

コン・ソリューションによる顧客貢献

NRIの最大の特徴である「コン・ソリューション」を軸に、自身の経験に基づいた「実行・実現」へのこだわりが論理的に説明されており、事業内容への深い理解が伝わります。

「戦略を形にする力」に魅力を感じ、貴社を志望します。私は大学時代の活動を通じて、優れた計画も実行されなければ意味がないことを痛感しました。貴社はコンサルティングによる上流工程の構想力と、ITソリューションによる強固な実装力を併せ持っており、真の意味で顧客の変革を最後まで支え抜くことができる唯一無二の存在だと確信しています。特に、日本の基幹産業を支える大規模システムの構築から、ビジネスモデルの変革までを一貫して手がける点に強く惹かれました。貴社のプロフェッショナルな環境で、技術とビジネスの架け橋となり、顧客の潜在的な課題を解決し続けたいと考えています。

日本経済の屋台骨を支える社会的影響力

シンクタンク発祥の背景を汲み取り、個別企業のみならず「日本社会全体」というマクロな視点での志望理由になっており、公共性の高い業務への適性を示せています。

「日本経済の競争力を底上げしたい」という想いから、シンクタンクとして国政への提言も行う貴社を志望します。個別企業の支援に留まらず、社会全体の仕組みを再構築できる貴社の影響力の大きさに強い責任感とやりがいを感じています。特に金融・流通といった社会インフラに近い領域において、圧倒的なシェアと信頼を持つ貴社であれば、デジタルトランスフォーメーションを通じて社会全体の効率化を実現できると考えます。入社後は、多角的な視点を持つ社員の方々と切磋琢磨し、自身の専門性を高めることで、日本が直面する少子高齢化や労働力不足といった社会課題の解決に実効性のあるソリューションを提供したいです。

プロフェッショナルとしての成長環境

NRIの「ナレッジワーカー集団」としての側面と、自身の成長意欲・思考プロセスをマッチさせています。社風への適合性と、知的なタフさが評価される構成です。

「知的好奇心を追求し、高みを目指し続けるプロフェッショナルでありたい」と考え、貴社を志望します。貴社の社員訪問を通じて、どの方も自身の担当領域に対して深い知見を持ち、妥協なく品質を追求する姿勢に感銘を受けました。若手から責任ある仕事を任せ、徹底的に考え抜くことを求める文化は、自身を最も成長させられる環境だと確信しています。私はこれまで学業や研究において、複雑な事象を構造化し、本質的な解を導き出すことに注力してきました。その強みを活かし、変化の激しいIT・コンサルティング業界において、顧客から「代わりのいないパートナー」として信頼される存在になりたいと考えています。