デロイトトーマツベンチャーサポート株式会社

デロイトトーマツグループ内で、スタートアップ支援・大企業の新規事業創出・官公庁の政策実行支援に特化した専門集団です。「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに掲げ、数千社のベンチャー企業ネットワークとデロイトのグローバルな専門性を活かし、日本および世界のイノベーションを加速させる触媒（カタリスト）としての役割を担っています。

https://www.dtvs.jp/

最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。掲載している画像は、企業公式HPに設定されているOGP画像（og:image）を取得し、当サイト側でキャッシュしたものです。削除のご要望がある場合は、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。

概要

事業内容

・ベンチャー支援：スタートアップの成長戦略策定、資金調達支援、海外進出支援など・大企業向けイノベーション支援：新規事業創出コンサルティング、スタートアップとのオープンイノベーション推進・官公庁支援：スタートアップ関連政策の立案・実行支援、エコシステム形成支援・メディア・プラットフォーム運営：Morning Pitch等のイベントを通じたマッチング支援

スケジュール

人気企業のインターン・本選考の締切をチェック！

ここから先の締切の詳細を見るには、無料の会員登録またはログインが必要です。

まずは会員登録（無料）ログインはこちら

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

・対象：2026年3月・2027年3月に卒業・修了予定の大学生/大学院生（入社時期により変動あり）・職種：イノベーションコンサルタント（スタートアップ支援、イノベーション創出）・勤務地：東京（丸の内二重橋ビルディング）・給与：年俸制（デロイトトーマツグループの規定に準ずる。別途、業績賞与等の支給あり）・求める人物像：論理的思考力、高いコミュニケーション能力、プロフェッショナルとしての誠実さ、不確実な状況を楽しむマインド

こんな方におすすめ

・スタートアップや起業、新規事業創出に強い関心がある方・「日本の競争力を高めたい」という大きな志を持っている方・若いうちから経営者（起業家や大企業の役員）と対等に渡り合いたい方・定型的な業務よりも、変化の激しい環境で正解のない課題に挑みたい方

募集職種

イノベーションコンサルタント, スタートアップ支援コンサルタント, ビジネスプロデュースコンサルタント

出身大学

東京大学, 京都大学, 一橋大学, 慶應義塾大学, 早稲田大学, 東京工業大学, 大阪大学, 名古屋大学, 上智大学, 明治大学など

選考フロー

エントリー → 会社説明会（参加必須） → エントリーシート提出 → 適性検査（Webテスト） → 一次選考（グループディスカッション） → 二次選考（個人面接） → 最終選考（個人面接） → 内定

面接対策

「なぜベンチャー・エコシステムの支援なのか」「なぜVCや起業ではなくコンサルなのか」という問いへの明確な回答が求められます。デロイトの「Make an impact that matters」という理念に共感し、日本の国力を高めたいという高い志と熱意、そして論理的思考力の両立が重要です。また、変化の激しい環境を楽しむタフさや、多様なステークホルダーを巻き込む協調性を、自身の原体験と紐付けて語ることが評価に繋がります。

面接でよくある質問

Q. なぜベンチャーキャピタル（VC）ではなく、デロイトトーマツベンチャーサポート（DTVS）なのですか？＋

A. 資金供給だけでなく、大企業とのマッチングや官公庁への政策提言など、多角的な側面から「エコシステム全体」を創ることに興味がある点を強調してください。デロイトの持つアセットを活かし、点ではなく面でスタートアップを支援できる魅力を自身の言葉で伝えます。

Q. 最近、関心を持っているスタートアップやニュースはありますか？＋

A. 単なる情報の羅列ではなく、なぜその企業や技術に注目したのか、それが社会や日本の産業構造にどのようなインパクトを与えると考えているかまで、構造的に話すことが評価されます。自分の関心領域（宇宙、生成AI、脱炭素など）を一つ持っておくと強いです。

Q. 自身がリーダーシップを発揮して、困難を乗り越えた経験を教えてください。＋

A. デロイトが重視する「Integrity（誠実さ）」や「Strength from diversity（多様性からの強み）」に合致するエピソードが好まれます。単に目標達成した結果だけでなく、周囲の反対や壁にどう向き合い、粘り強く調整して成果に繋げたかという「再現性」のあるプロセスを説明してください。

Q. 将来、自分自身で起業したいと考えていますか？その場合、なぜ今この会社なのですか？＋

A. 起業意欲自体はポジティブに捉えられる傾向がありますが、なぜ「今」起業ではなく支援側なのかを論理的に説明する必要があります。圧倒的な数の事例や経営層との接点を通じて、将来の起業に活きる視座を獲得したいという成長意欲と、会社への貢献意欲をセットで回答してください。

Q. 「日本を元気にする」ために、具体的にどのような課題を解決すべきだと思いますか？＋

A. 「開業率の低さ」「大企業の保守的な文化」「地方の衰退」など、特定の課題に対する自分なりの仮説を提示してください。その課題に対し、DTVSのイノベーションコンサルタントとしてどう介在したいか、具体的かつ情熱を持って語ることが重要です。

通過しやすい志望動機

日本発のイノベーションによる国力再興

日本の現状に対する強い危機感と、エコシステム構築という貴社特有の価値提供に対する理解が合致しており、高い志が評価されます。

私は、日本が再びグローバルで競争力を発揮するためには、スタートアップの爆発的な成長と、それを受け入れる大企業の変革が不可欠だと考えています。学生時代の途上国でのボランティア経験を通じ、経済の停滞が社会の活力を奪うことを痛感しました。貴社は、単なるコンサルティングに留まらず、スタートアップ・大企業・官公庁の三者を繋ぎ、エコシステムそのものを構築する唯一無二の立ち位置にあります。圧倒的な情報量とデロイトのネットワークを武器に、日本発のユニコーン企業を数多く輩出し、日本の産業構造をアップデートしたいと考え、志望いたしました。

大企業とスタートアップの架け橋（オープンイノベーション）

実体験に基づく課題意識が具体的であり、コンサルタントとしての実務（泥臭い調整）への理解と意欲が示されている点が評価されます。

大企業のリソースとスタートアップの機動力を掛け合わせ、社会実装を加速させる「架け橋」になりたいと考え、貴社を志望します。長期インターンにて新規事業立ち上げに携わった際、優れたアイデアがあってもリソース不足で頓挫するスタートアップの限界と、逆にリソースはあるがスピード感に欠ける大企業の課題を双方目の当たりにしました。貴社は、双方の言語を理解し、対等なパートナーシップを築くプロフェッショナル集団です。現場に深く入り込み、泥臭く調整を行いながら、一社では成し得ない破壊的イノベーションを世に送り出す支援に携わりたいです。

起業家精神への共感と支援者としての成長

ミッションへの深い共感に加え、自身の挑戦経験をベースにした支援側としての動機が明確であり、カルチャーフィットが高いと判断されます。

「挑戦する人と共に未来を拓く」という貴社のミッションに強く共感し、志望いたしました。私自身、大学時代に学生団体の立ち上げを経験し、無から有を生み出す起業家の孤独と熱量に触れてきました。その際、客観的な視点と専門的な知識を持つアドバイザーの存在がいかに心強いかを実感しました。将来的に社会を大きく変える挑戦者たちが、制度や慣習の壁に阻まれることなく成長できる環境を創りたいです。若手から裁量を持ち、多様な業界のトップランナーと併走できる貴社の環境で、自分自身も圧倒的な専門性を磨き、最高のアドバイザーへと成長したいと考えています。