株式会社ゲームフリーク

『ポケットモンスター』シリーズの企画・開発を主軸とする独立系ゲームソフトデベロッパーです。「面白い遊び」の本質を追求し、世界中の人々に楽しんでもらえるコンテンツ制作を行っています。少数精鋭でクリエイティブにこだわり、任天堂・クリーチャーズと共にポケモンIPを支える中心的存在です。自社オリジナルの新規タイトル開発にも積極的に挑戦しており、自由度の高い開発環境が特徴です。

https://www.gamefreak.co.jp/

最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。掲載している画像は、企業公式HPに設定されているOGP画像（og:image）を取得し、当サイト側でキャッシュしたものです。削除のご要望がある場合は、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。

概要

事業内容

・家庭用ゲームソフトの企画・開発・販売・『ポケットモンスター』シリーズの開発（メインタイトル）・オリジナルゲームタイトルの企画・開発（「Gear Project」による新規IP創出）・キャラクタービジネスの基盤となるコンテンツ制作

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

対象：2025年3月以降に卒業・修了予定の学生（学部・修士・博士・専門問わず）勤務地：東京都千代田区（神田錦町）給与：年俸制（職種・能力により決定。別途、業績連動賞与あり）選考時期：春選考、夏選考など複数回実施あり（職種により異なる）

こんな方におすすめ

・ゲームの「面白さ」を論理的に分析・言語化できる方・大規模なIPに関わりつつ、少人数のチームで手触り感のある開発がしたい方・自分の専門職種以外の領域にも興味を持ち、多角的に議論できる方・「新しい遊び」を自らの手で発明したいという強い意欲がある方

募集職種

ゲームプログラマー, グラフィックデザイナー（2D/3D/UI/エフェクト等）, ゲームプランナー, サウンドクリエイター, 開発支援（R&D・進行管理等）

出身大学

東京大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、筑波大学、千葉大学、デジタルハリウッド大学、HAL東京/大阪、日本ゲームエクリプス、その他全国の国公立・私立大学および美術大学、ゲーム系専門学校など（学歴よりもポートフォリオや技術試験の結果が重視される傾向）

選考フロー

マイページ登録・エントリー → 書類選考・作品審査（ポートフォリオ・課題） → Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

「遊びの面白さを論理的に説明できるか」が非常に重視されます。単にゲームが好きであること以上に、特定のゲームがなぜ面白いのか、どの仕組みがユーザーの心を動かしているのかを言語化する力が必要です。また、少数精鋭の組織であるため、自分の職域に閉じこもらずに他職種と連携する「チーム開発への主体性」や、自ら提案して形にする「自走力」が評価されます。社風としては穏やかですが、クリエイティブに対しては非常にストイックなため、自身のこだわりと客観的な視点のバランスを意識して話すと好印象です。ポケモンに対する熱意だけでなく、「ゲームフリークという会社で何を実現したいか」という独自の視点を持ちましょう。

面接でよくある質問

Q. 最近遊んだゲームの中で、一番面白いと思った仕組みとその理由を教えてください。＋

A. ゲームの表層的な感想ではなく、システム、UI/UX、心理的報酬などの観点から分析的に答えることが求められます。「〇〇という制限があるからこそ、△△という達成感が生まれている」といった、開発者視点での論理的な考察を伝えると高く評価されます。

Q. なぜ任天堂や他の大手パブリッシャーではなく、開発会社であるゲームフリークなのですか？＋

A. 「企画から開発まで一貫して携われる」「手触り感のある物作りができる」「独立した開発組織としてのこだわり」など、デベロッパーならではの魅力を自分の言葉で伝える必要があります。事業構造や会社規模の違いを理解していることを示しましょう。

Q. チーム制作において意見が対立した際、どのように解決しましたか？＋

A. 感情論ではなく「何が作品を面白くするか」という共通のゴールを軸に、どのように合意形成を図ったかという再現性のあるプロセスを説明します。他者の意見を尊重しつつ、建設的な議論ができる姿勢をアピールしてください。

Q. あなたの強みを、入社後に具体的にどう活かせると思いますか？＋

A. 募集職種（プログラマー、デザイナー、プランナー等）における技術力はもちろん、それを「遊びの体験」にどう変換できるかを具体的に述べます。ポートフォリオや提出作品と紐づけて、入社後の貢献イメージを具体化させることがポイントです。

Q. ポケモン以外の新規IPを作るとしたら、どのような「遊び」を提案したいですか？＋

A. 既存のジャンルの模倣ではなく、「新しい遊びの体験」を大切にする社風に合わせ、独創的なアイデアを提案します。ターゲット層、コアとなるメカニクス、それによってユーザーが感じる感情を論理的に組み立てて話すと評価されやすいです。

通過しやすい志望動機

遊びの本質を追求する開発姿勢への共感

企業の開発理念と自身の経験から得た価値観をリンクさせており、開発者としてのマインドセットが合致している点が評価されます。

私は「誰もが夢中になれる普遍的な面白さ」を追求したいと考え、貴社を志望します。貴社は『ポケットモンスター』シリーズを通じて、年齢や国境を越えて愛される体験を創出されています。特に、単なるグラフィックの進化以上に、通信や収集といった「体験の核」を研ぎ澄ませる開発姿勢に強く惹かれました。私は大学でのゲーム制作を通じ、技術は手段であり、目的はユーザーの感情を動かすことだと学びました。少数精鋭で一人ひとりの裁量が大きく、職種の垣根を越えて「面白さ」を議論できる貴社の環境で、世界中の人々の記憶に残る新しい遊びを形にしたいと考えています。

グローバルなIPを支える技術力と責任感

大規模IPを扱う責任感と、それを支えるための具体的な技術志向が示されており、即戦力性と熱意のバランスが良い例です。

世界規模の影響力を持つIPを、自分たちの手で直接形にできる環境に魅力を感じています。私は、数千万人がプレイするプロダクトには、革新的なアイデアだけでなく、圧倒的な安定性と細部へのこだわりが必要だと考えています。貴社のエンジニアは、ハードウェアの性能を最大限に引き出しつつ、誰もがストレスなく遊べる品質を実現しています。私はサークルでの共同開発において、複雑な処理を最適化しつつ、遊びやすさを向上させるためのツール開発に注力してきました。この経験を活かし、世界中のファンに最高の品質で『ポケモン』という体験を届ける一翼を担いたいと強く願っています。

独自のクリエイティビティと新規タイトルへの挑戦

特定IPだけでなく、会社全体のクリエイティブな社風や新規事業への関心を示すことで、視野の広さと意欲の高さが伝わります。

貴社の「常に新しい遊びに挑戦し続ける文化」に貢献したいと考え志望しました。貴社はポケモンという巨大な柱を持ちながらも、GIGA WRECKERやLittle Town Heroのように、独自の感性を活かした新規タイトルの開発にも意欲的です。私は既存の枠組みに捉われない「新しい手触りのゲーム」を作りたいという目標があります。貴社の、職種を問わずアイデアを出し合い、少人数ユニットで実験的な試行錯誤を繰り返すスタイルは、私の理想とする物作りの形です。自身のグラフィックデザインのスキルを武器に、ユーザーに驚きを与える新しいビジュアル表現と遊びの融合を実現したいです。