株式会社よみうりランド

読売新聞グループに属し、遊園地「よみうりランド」を筆頭に、ゴルフ場（東京よみうりカントリークラブ等）、競馬場（川崎・船橋の施設所有）、植物園「HANA・BIYORI」などのレジャー施設を運営する企業です。1949年の設立以来、多摩丘陵の広大な土地を活かした多角的なエンターテインメント事業を展開し、地域密着型の運営と「遊び」を通じた社会貢献を追求しています。

https://www.yomiuriland.co.jp/

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概要

事業内容

・遊園地事業：遊園地「よみうりランド」の企画・運営、新アトラクションの開発、イベント（ジュエルミネーション等）の実施・ゴルフ事業：「東京よみうりカントリークラブ」「よみうりゴルフ倶楽部」などの運営管理・公営競技施設事業：川崎競馬場、船橋競馬場の土地・施設の賃貸および保守管理・植物園事業：エンターテインメント型フラワーパーク「HANA・BIYORI」の運営・その他：商業施設運営や不動産賃貸など、レジャーを核とした多角的なサービス展開

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・対象卒業年：大学・大学院卒業予定者（学部不問）・勤務地：東京都稲城市、神奈川県川崎市等の各事業所・基本給：大学卒約220,000円程度（年度により変動あり）・諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、役職手当等・福利厚生：社会保険完備、育児・介護休業制度、社員割引、自社施設利用制度等・選考時期：例年3月よりエントリー開始、GW前後〜6月にかけて面接が進むスケジュール

こんな方におすすめ

・明るくハキハキとしたコミュニケーションが得意な方・人を喜ばせることにやりがいを感じる方・チームワークを大切にし、周囲と協力して物事を進められる方・「安全」に対する強い責任感と誠実さを持っている方・エンタメだけでなく、ゴルフや競馬など幅広いレジャービジネスに興味がある方

募集職種

総合職（遊園地運営、イベント企画、広報、宣伝、ゴルフ場管理、競馬場施設管理、総務、人事、経理など、全部署への配属・異動の可能性あり）

出身大学

慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、学習院大学、成城大学、成蹊大学、国士舘大学など

選考フロー

エントリー → エントリーシート（ES）提出 → Webテスト（SPI等） → グループディスカッション → 一次面接（個人またはグループ） → 二次面接（個人） → 最終面接（役員面接） → 内定

面接対策

よみうりランドの面接では、華やかなエンタメ業界への憧れだけでなく、「安全・安心」を最優先とする誠実さと、裏方として泥臭く動ける「主体性」が重視されます。評価されやすいのは、アルバイトや部活動において「周囲の状況を察知して動いた経験」や「チームで課題を解決した経験」です。接客業という性質上、明るくハキハキとした受け答えはもちろん、面接官を「お客様」と見立てたような丁寧かつ親しみやすいコミュニケーション能力が求められます。また、競合他社（ディズニーやUSJ等）と比較した際の「よみうりランドならではの良さ（地域密着、多様なレジャー事業など）」を自分なりの言葉で具体的に語れるようにしておくことが通過のポイントです。過去の体験談からは、突発的な質問に対しても笑顔を絶やさず、柔軟に対応できる適応力が見られていることが伺えます。

面接でよくある質問

Q. 数あるレジャー施設・テーマパークの中で、なぜ「よみうりランド」を志望するのですか？＋

A. 他社との違いを明確にする必要があります。「世界観に没入させる」というよりは、「地域の人々に長く愛され、多世代が楽しめる空間」という側面や、ゴルフ・競馬・植物園といった多角的な事業展開に魅力を感じている点を伝えます。自身の原体験と結びつけるとより説得力が増します。

Q. あなたが考える「最高のホスピタリティ」とは何ですか？＋

A. 単にマニュアル通りに動くことではなく、お客様が言葉にしないニーズを先読みし、安心感を与えた上で期待を上回る感動を提供すること、といった定義が好まれます。その際、自身のアルバイト等での成功体験を根拠として添え、行動の再現性を示しましょう。

Q. 遊園地の運営において、最も大切だと思うことは何ですか？＋

A. 「安全・安心の確保」を第一に挙げることが重要です。エンターテインメントは安全があってこそ成り立つという基本理念を理解していることを示し、その上で楽しさをどう積み上げるかという順序で話すと、事業理解が深いと評価されます。

Q. 希望しない部署（例：競馬部門やゴルフ部門）に配属されたらどうしますか？＋

A. よみうりランドは総合職採用であるため、どの事業所でも「お客様の余暇を支える」という本質は変わらないことを理解している姿勢を示します。異なるフィールドで知見を広げることが、将来的に遊園地運営や全社的な企画にどう活きるか、前向きなキャリア観を伝えましょう。

Q. チームで動く際、意見が対立したらどのように振る舞いますか？＋

A. 否定から入るのではなく、まずは相手の意図を汲み取ろうとする姿勢を強調します。その上で、共通のゴール（お客様の満足や安全など）に立ち返り、論理的な対話と妥協点を見出す粘り強さを、過去の具体的なエピソードを用いて回答してください。

通過しやすい志望動機

地域密着・多世代への貢献

自身の体験を起点としつつ、企業の地域貢献性と挑戦姿勢を評価しており、志望動機としての具体性と一貫性が高い。

私は「世代を問わず、多くの人々に笑顔と活力を提供したい」という思いから貴社を志望します。貴社が運営するよみうりランドは、最新のアトラクションだけでなく、冬のジュエルミネーションや夏のアウトドアプールなど、季節ごとに地域の憩いの場としての役割を強く果たしています。私自身、幼少期から家族や友人と貴園を訪れ、その都度温かい接客と新しい発見に感動を覚えてきました。読売新聞グループという強固な基盤を持ちながらも、植物園「HANA・BIYORI」の新設など、常に変化を恐れず挑戦し続ける姿勢に強く惹かれています。入社後は、現場での経験を通じてお客様の生の声を取り入れ、多摩地域から日本中に元気を発信できるようなイベント企画や運営に携わりたいと考えています。

多角的な事業展開と総合力

単一の施設ではなく、企業全体の事業構造（多角経営）を理解しており、キャリア形成に対する柔軟性と意欲が評価される。

貴社を志望する理由は、遊園地事業に留まらない「総合レジャー企業」としての幅広さに魅力を感じたからです。私は大学での活動を通じ、一つの目的だけでなく、多様なニーズに応えることの難しさと面白さを学びました。貴社はゴルフ場、競馬場、そして遊園地や植物園と、ターゲットが異なる複数の事業を展開しており、それぞれの知見を融合させることで独自の価値を創出しています。特に、エンターテインメントの中に教育や健康といった要素を掛け合わせる姿勢に共感しました。総合職として様々な部門を経験することで、広い視野からレジャーの可能性を広げ、どんなお客様に対しても「最高の休日」をプロデュースできる人材になりたいと強く願っております。

ホスピタリティと運営のプロフェッショナル

「安全第一」という企業の根幹にある価値観を正しく理解しており、現場での活躍を具体的にイメージできている点が信頼される。

私は「安全・安心を基盤とした最高のサービスを提供し、人の心に残る思い出を作りたい」と考え、貴社を志望します。テーマパークの運営は、お客様を笑顔にする華やかさがある一方で、徹底した安全管理と地道なオペレーションが不可欠です。私はカフェでのアルバイトにおいて、ピーク時の混雑対応でも冷静に安全確認を行い、同時にお客様への細やかな声掛けを徹底してきました。貴社の社員訪問でお話を伺った際、現場の社員の方々が「安全は何物にも代えがたい付加価値である」という強い信念を持って働かれていることに深く感銘を受けました。責任感を持って現場運営を支え、貴社の信頼を守りつつ、お客様に心から楽しんでいただける環境づくりに貢献したいです。